【正文】 優(yōu)勝人的基本素質(zhì)！ 入職指引篇了解入職程序，幫助您熟悉公司環(huán)境，從容辦理各項(xiàng)手續(xù)第一章 入職程序 報(bào)到 提供個(gè)人資料：您需要向綜管部出示身份證、學(xué)歷證明原件，提供照片、與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明文件、指定銀行卡、保險(xiǎn)相關(guān)文件以及公司綜管部要求提供的其他資料。中國(guó)個(gè)性化教育的倡導(dǎo)者和領(lǐng)跑者 – 制定個(gè)性化教育體系標(biāo)準(zhǔn) – 倡導(dǎo)對(duì)每一名學(xué)生提供個(gè)性化教育 – 引領(lǐng)個(gè)性化行業(yè)發(fā)展方向 核心理念：良心+實(shí)力=優(yōu)勝良心：細(xì)心 +耐心+ 責(zé)任心 實(shí)力：學(xué)習(xí)能力+執(zhí)行能力+創(chuàng)新能力管理理念：關(guān)注過(guò)程，注重結(jié)果；尊重苦勞，獎(jiǎng)勵(lì)功勞；企業(yè)人才觀：每名員工都有優(yōu)點(diǎn)，企業(yè)就是要發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)，并加以培養(yǎng)和激發(fā)。如今，我們正行駛在高速成長(zhǎng)的快車道上，我們擁有著一批批朝氣蓬勃、潛力無(wú)限的優(yōu)勝人，胸懷遠(yuǎn)大理想、在堅(jiān)持不懈的向著追求的目標(biāo)不斷進(jìn)取。 優(yōu)勝教育集團(tuán)一直致力于以一流的專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的教學(xué)理念、完善的教學(xué)模式，堅(jiān)持以人為本的素質(zhì)教育思想，更好的服務(wù)社會(huì)，是目前國(guó)內(nèi)大型個(gè)性化輔導(dǎo)行業(yè)的支柱型企業(yè)之一。我們衷心地希望您在本公司工作期間能夠置身于和諧、愉快和積極向上的良好氛圍之中，在為了我們共同的事業(yè)而努力拼搏的過(guò)程中體會(huì)到成功的喜悅和自豪。 員 工 手 冊(cè)（2015年版）2015年4月歡 迎 辭歡迎您加入優(yōu)勝教育！您的到來(lái)為我們的團(tuán)隊(duì)又增添了一份活力！您現(xiàn)在正在閱讀的是本公司的《員工手冊(cè)》，她是公司所有員工應(yīng)當(dāng)共同遵守的基本行為準(zhǔn)則，是公司實(shí)施內(nèi)部管理、體現(xiàn)企業(yè)精神風(fēng)貌的基石；她也是幫助您盡快熟悉公司、適應(yīng)工作環(huán)境的指南。希望您在優(yōu)勝教育的經(jīng)歷成為您人生旅途中最為難忘而精彩的一頁(yè)！您對(duì)于本手冊(cè)有任何不明之處請(qǐng)與綜管部聯(lián)系咨詢。優(yōu)勝教育自成立以來(lái)，專門致力于中小學(xué)學(xué)生成績(jī)提高、學(xué)習(xí)能力開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的建設(shè)，經(jīng)過(guò)多年的努力已經(jīng)成為了全國(guó)性連鎖個(gè)性化教育機(jī)構(gòu)，總部設(shè)在北京，在天津、河北、河南、山東、山西、山東、吉林、遼寧、黑龍江、甘肅、湖北、湖南、浙江、江蘇、江西、安徽、重慶、陜西、內(nèi)蒙古、云南省等多個(gè)省市設(shè)有校區(qū)，目前集團(tuán)的規(guī)模仍在擴(kuò)大當(dāng)中。我們將給您提供一個(gè)不斷超越自我的舞臺(tái)，在這個(gè)舞臺(tái)上，您將擁有更多志同道合的伙伴，和他們一起，和優(yōu)勝一起，在成長(zhǎng)的道路上，一同感受成長(zhǎng)的快樂(lè)。 公司對(duì)員工的承諾：致力于長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展，努力為員工提供可長(zhǎng)期任職的理想職業(yè)。 辦理入職手續(xù)： 綜管部專職人員會(huì)指導(dǎo)您與公司簽署《勞動(dòng)合同》、《保密協(xié)議》、《入職確認(rèn)函》及《上崗?fù)ㄖ獑巍返热肼毼募?綜管部為您準(zhǔn)備辦公用品及其他相關(guān)資料； 入職引導(dǎo)人會(huì)幫助您熟悉公司人際關(guān)系、辦公環(huán)境，了解常用設(shè)備及公司日常規(guī)范，幫您盡快進(jìn)入工作狀態(tài)； 與試用部門負(fù)責(zé)人見(jiàn)面，他會(huì)幫助您了解具體工作職責(zé)，指導(dǎo)您開(kāi)展工作。這些信息作為您在本公司的在職記錄，保證其完整、準(zhǔn)確非常重要，有利于維護(hù)您的切身利益。 員工上班衣著要求：① 正式員工著公司統(tǒng)一訂制的工作服；② 試用期員工要著與公司訂制的工作服相近的服裝；③ 員工應(yīng)保持個(gè)人儀容得體、儀表整潔，女士可化淡妝；④ 公司統(tǒng)一在每年的春季和秋季，更換夏裝和冬裝。如果您早上直接外出辦事，必須在前一天下班前經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，并通知綜管部。、浮動(dòng)工資等部分構(gòu)成，薪酬均以稅前數(shù)值計(jì)算；，由公司代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。，公司以集體生日會(huì)的形式為大家祝賀；，歡迎您積極參與。，不享受當(dāng)年的年休假：①當(dāng)年度病假累計(jì)2個(gè)月以上的；②（含）以下者，需要填寫《請(qǐng)假單》并說(shuō)明原因；員工休病假超過(guò)1天以上者，除按請(qǐng)假手續(xù)審批之外，須提供合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷書、病休或住院證明（綜管部有權(quán)視需要要求員工提供就診的其它單據(jù)）。（含公休日及產(chǎn)前15天）；剖腹產(chǎn)增加15天；多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；（女員工年齡在24歲以上）的，產(chǎn)假可增加30天；，根據(jù)醫(yī)院證明，按病假處理；，每天給予一個(gè)小時(shí)哺乳時(shí)間。員工有事確需本人辦理，必須提前24小時(shí)報(bào)請(qǐng)所屬部門負(fù)責(zé)人、綜管部批準(zhǔn)，填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，否則視為無(wú)效，按曠工處理。在優(yōu)勝教育，學(xué)習(xí)是一種生活方式，享受學(xué)習(xí)，享受生活，快速發(fā)展第四章 培訓(xùn)與發(fā)展在優(yōu)勝教育，善用所有的學(xué)習(xí)資源，實(shí)現(xiàn)自我啟發(fā)是自我提升與發(fā)展的重要途徑之一。 在職輔導(dǎo)：您的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或資深同事會(huì)通過(guò)制定工作計(jì)劃、分配工作、績(jī)效考核、推進(jìn)工作改善、幫助解決問(wèn)題等途徑在日常工作中對(duì)您進(jìn)行培養(yǎng)、指導(dǎo)； 外出考察：為拓展視野、啟發(fā)思路，公司將組織管理人員、專業(yè)骨干以及業(yè)績(jī)優(yōu)異的員工赴外地優(yōu)秀企業(yè)考察。 專項(xiàng)培訓(xùn)：公司每年選拔優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，并對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的集中培訓(xùn)、輪崗實(shí)習(xí)和定向培養(yǎng)，幫助其快速成長(zhǎng)為公司所需的合格人才；：公司邀請(qǐng)內(nèi)部或外部“專家”通過(guò)論壇、講座等形式，幫助員工及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)進(jìn)步或管理創(chuàng)新等方面的知識(shí)和信息，促進(jìn)員工專業(yè)水平提升；：結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)方面的需求，通過(guò)組織相關(guān)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)的方式，幫助各部門有針對(duì)性的解決較為突出或普遍存在的問(wèn)題。各級(jí)人員承擔(dān)不同的工作職責(zé)，同時(shí)享受相應(yīng)的薪酬福利待遇。公司推動(dòng)建立高效、公平的績(jī)效文化，重視提升員工的績(jī)效，并給予公正的評(píng)價(jià)和公平的回報(bào)第五章 績(jī)效考核績(jī)效考核的原則公司績(jī)效考核堅(jiān)持以團(tuán)隊(duì)共贏為原則，員工個(gè)人目標(biāo)應(yīng)與公司目標(biāo)相一致。，績(jī)效考核結(jié)果由綜管部統(tǒng)一存檔備查。，對(duì)其薪酬進(jìn)行評(píng)估、調(diào)整。① 杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：授予對(duì)公司有杰出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)或員工；② 優(yōu)勝之星：年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和員工，通過(guò)全員參與投票進(jìn)行評(píng)選；③ 年度銷冠獎(jiǎng)：授予年度業(yè)績(jī)最佳的員工；④ 年度最佳學(xué)習(xí)顧問(wèn)獎(jiǎng)：授予年度最佳學(xué)習(xí)顧問(wèn)；⑤ 年度最佳教師獎(jiǎng)：授予年度最佳教師；公司為獲獎(jiǎng)員工提供豐富靈活的獎(jiǎng)勵(lì)方式，如通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)性旅游、參加培訓(xùn)及在優(yōu)勝榮譽(yù)堂進(jìn)行宣傳等方式。兼職人員及返聘人員入職需簽訂勞務(wù)協(xié)議。勞動(dòng)合同解除，公司可以立即解除與員工的勞動(dòng)合同并不支付任何補(bǔ)償：