日本軟件企業(yè)的開發(fā)管理概況-wenkub
2022-08-22 09:42:10 本頁(yè)面
【正文】 .重 視員 工成 長(zhǎng) .注重上 級(jí) 與下 級(jí) 的交流 日本企 業(yè) 的人力 資 源管理 有效 約 束 員 工工作行 為 .工作 計(jì) 劃表 .工作任 務(wù) 表 .工作 實(shí)績(jī) 表 日本企 業(yè) 的人力 資 源管理 有效 進(jìn) 行 員 工 績(jī) 效 評(píng) 估 選 定 績(jī) 效指 標(biāo) ①根據(jù)企 業(yè) 目 標(biāo) 建立個(gè)人年度目 標(biāo) eg：企 業(yè) 目 標(biāo) 推 進(jìn) 云 計(jì) 算 個(gè)人目 標(biāo) 上云 計(jì) 算網(wǎng)站學(xué) 習(xí) 與了解最新內(nèi)容 積 極參加相關(guān)的 seminar ②根據(jù)個(gè)人意愿建立個(gè)人年度目 標(biāo) eg：與工作技能相關(guān) java相關(guān) 資 格 認(rèn)證 （根據(jù)不同的 認(rèn)證 有不同 獎(jiǎng) 金） 與個(gè)人 興 趣相關(guān) 中國(guó) 語 能力考 試 日本企 業(yè) 的人力 資 源管理 有效 進(jìn) 行 員 工 績(jī) 效 評(píng) 估 對(duì)績(jī) 效 進(jìn) 行 評(píng) 估 ①根據(jù)目 標(biāo) 填寫 結(jié) 果 ②根據(jù) 結(jié) 果三方 評(píng) 分（ 5分制） 5分：超 額 完成目 標(biāo) ，并且可以成 為 公司的學(xué) 習(xí) 典范 4分：完全達(dá)
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