有關(guān)我市勞動力市場供求狀況的分析報告-wenkub
2022-08-21 22:55:13 本頁面
【正文】 加外，另一個因素就是市人力資源市場啟用后，服務(wù)功能及設(shè)施較為完善，企業(yè)參與招聘的積極性增強(qiáng)，參與企業(yè)數(shù)量增加，提供的就業(yè)崗位增多。商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員也是求職人數(shù)相對集中的職業(yè)，%。第三季度外商投資企業(yè)總需求量達(dá)6459人，%，與去年同期相比，；與上季度相比。按產(chǎn)業(yè)需求觀察，第一、二、%、%、%，第二產(chǎn)業(yè)的需求人數(shù)占據(jù)整個產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)的一半多,“二三一”產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)呈現(xiàn)階梯式趨勢,且第一產(chǎn)業(yè)與第二產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)差距較大。關(guān)于我市勞動力市場供求狀況的分析報告與去年同期相比，第一、三產(chǎn)業(yè)需求比重下降，第二產(chǎn)業(yè)比重上升。內(nèi)資企業(yè)下降幅度明顯。從第三季度的統(tǒng)計數(shù)字看，企業(yè)用工需求缺口最大的職業(yè)是農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員，即每17個普工崗位有10名求職者競爭。（見表3）表3. 2008年供求總體情況需求人數(shù)(萬人)求職人數(shù)(人)求人倍率與去年同期相比變化本期有效數(shù)已經(jīng)出現(xiàn)求大于供的情況。一是工資水平較低。以開發(fā)區(qū)為例，在《勞動合同法》已實(shí)施的今天，勞動合同簽定率仍不理想，工人勞動強(qiáng)度較大、工作時間較長的現(xiàn)象較普遍。主要體現(xiàn)在招工主體意識模糊。勞動保障部2007年初對企業(yè)的調(diào)查顯示，37%的新增崗位需要初級工以上的技能水平，其中近10%的崗位需要達(dá)到中級工以上的職業(yè)資格。許多求職者對工作期望值較高，在沒有合適崗位時寧愿等待。一是就業(yè)資金撥付滯后，再就業(yè)資金未能?？顚Ｓ??！ 。ㄒ唬?qiáng)化對招工重要性的認(rèn)識。一是市委、市政府將招商與招工共同納入年度考核目標(biāo)，以招
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