人力資源開發(fā)與管理第一次網(wǎng)上作業(yè)答案-wenkub
2022-08-21 17:25:38 本頁面
【正文】 19. 人力資源需求預測方法中的專家判斷法又稱：( C ) A. 回歸分析法B. 經(jīng)驗預測法C. 德爾菲法D. 馬爾可夫分析法20. （ ）是一種靈活性很大的面試形式，它不限制范圍，面試官可以讓應聘者自由地發(fā)表見解。1. 費雷德里克(錯誤) 2. 法定福利是指國家通過有關法律法規(guī)規(guī)定的員工必須享受的福利，主要包括社會保險和法定節(jié)假日兩個部分。(正確) 6. 定額是合理編制定員的前提。(正確) 10. 德爾菲法是一種依靠管理者主管判斷的預測方法。(錯誤) 8. 甄選工作在整個招聘過程中已經(jīng)越來越居于核心地位，應該借助于多種甄選手段來公平、客觀地作出正確的決策。(正確) 4. 工作分析作為一種活動，其主體是工作崗位，客體是工作分析者。本大題共10個小題，每小題 分。本大題共10個小題，每小題 分。這是工作分析的哪一項內容？( B ) A. 績效評估B. 職務評價C. 人員的選拔與使用D. 人力資源規(guī)劃的制定6. “人盡其才，人盡其用”主要表現(xiàn)了人力資源管理哪一方面的內容？( C ) A. 組織結構的設計B. 人力資源規(guī)劃的制定C. 人員的選拔與使用D. 培訓計劃的制定7. 人員分析，確定人員標準，這是招聘選拔工作的哪一階段？( A ) A. 準備階段B. 實施階段
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