人力資源開發(fā)與管理第一次網(wǎng)上作業(yè)答案-wenkub
2022-08-21 17:25:38 本頁(yè)面
【正文】 19. 人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的專家判斷法又稱：( C ) A. 回歸分析法B. 經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法C. 德爾菲法D. 馬爾可夫分析法20. （ ）是一種靈活性很大的面試形式，它不限制范圍，面試官可以讓應(yīng)聘者自由地發(fā)表見解。1. 費(fèi)雷德里克(錯(cuò)誤) 2. 法定福利是指國(guó)家通過有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的員工必須享受的福利，主要包括社會(huì)保險(xiǎn)和法定節(jié)假日兩個(gè)部分。(正確) 6. 定額是合理編制定員的前提。(正確) 10. 德爾菲法是一種依靠管理者主管判斷的預(yù)測(cè)方法。(錯(cuò)誤) 8. 甄選工作在整個(gè)招聘過程中已經(jīng)越來越居于核心地位，應(yīng)該借助于多種甄選手段來公平、客觀地作出正確的決策。(正確) 4. 工作分析作為一種活動(dòng)，其主體是工作崗位，客體是工作分析者。本大題共10個(gè)小題，每小題 分。本大題共10個(gè)小題，每小題 分。這是工作分析的哪一項(xiàng)內(nèi)容？( B ) A. 績(jī)效評(píng)估B. 職務(wù)評(píng)價(jià)C. 人員的選拔與使用D. 人力資源規(guī)劃的制定6. “人盡其才，人盡其用”主要表現(xiàn)了人力資源管理哪一方面的內(nèi)容？( C ) A. 組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)B. 人力資源規(guī)劃的制定C. 人員的選拔與使用D. 培訓(xùn)計(jì)劃的制定7. 人員分析，確定人員標(biāo)準(zhǔn)，這是招聘選拔工作的哪一階段？( A ) A. 準(zhǔn)備階段B. 實(shí)施階段
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