資歷過高者如何獲得工作模板-wenkub
2022-08-17 06:07:35 本頁面
【正文】 e O’Clock Club)的副總裁。相反，他要爭取一份只需要8年工作經(jīng)驗(yàn)和極少管理職責(zé)的工作。羅伯特赫爾曼(Robert Hellmann)是紐約一位就業(yè)指導(dǎo)，其最近接待的一名客戶是一位高級人力資源經(jīng)理，其簡歷令人印象深刻。對此，赫爾曼的建議是：精簡簡歷，將其重點(diǎn)放在求職必做第一條——展示自己將如何幫助雇主?！皳碛羞@些經(jīng)歷和能力的人，不適合這個(gè)工作。美國勞工統(tǒng)計(jì)局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)顯示，2011年3月，46%的待業(yè)人員(自稱在積極尋找工作的人)的求職時(shí)長超過了27周。庫佩(David Couper)是洛杉磯一位就業(yè)指導(dǎo)，著有《局外人知內(nèi)情：如何獲得成功的職業(yè)生涯，即便你不適合自己的工作》(Outsiders on the Inside: How
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