資歷過高者如何獲得工作模板-閱讀頁
2024-08-08 06:07本頁面
【正文】 歷，就業(yè)指導(dǎo)們爭(zhēng)論不休?！卑账且晃粊碜约~約的職業(yè)指導(dǎo)，且任紐約大學(xué)社會(huì)工作學(xué)院繼續(xù)教育系的主任?！贝_實(shí)，如果雇傭了一個(gè)資歷過高的人，雇主會(huì)很擔(dān)心，怕他(她)一有更好的工作機(jī)會(huì)就會(huì)離開。求職者可以考慮與雇主簽訂為期18個(gè)月的合同。并承諾自己會(huì)留下來。舉例來說，如果在業(yè)余時(shí)間，你對(duì)雕塑或編劇充滿熱情，那么就在求職的時(shí)候告訴潛在雇主，自己正在尋找一份行政職位的工作，這份工作明確的上下班時(shí)間和福利能夠支持自己的藝術(shù)熱情。庫佩建議，求職者應(yīng)坦白自己的經(jīng)濟(jì)狀況，并告訴潛在雇主這種經(jīng)濟(jì)狀況對(duì)自己的求職造成了怎樣的影響。薪酬方面又該如何呢?堅(jiān)持薪酬談判中兩個(gè)最重要的規(guī)則：不要自己提出這個(gè)話題，且盡量不要首先開出薪酬的數(shù)字?！被蛘?，“我愿意接受這職位在求職市場(chǎng)所值的價(jià)錢。坦誠地面對(duì)自己和潛在雇主?！?
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1