厚黑學(xué)在職場(chǎng)中如何應(yīng)用模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】厚黑學(xué)在職場(chǎng)中如何應(yīng)用職場(chǎng)中最需要你學(xué)會(huì)的兩招就是“如何做與如何說(shuō)”。身在職場(chǎng)，熟練掌握辦公室實(shí)用規(guī)則，相當(dāng)于人在江湖，深諳四兩撥千斤之道?！　　　∞k公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)??！　　　÷殘?chǎng)上，想要過(guò)的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒(méi)有，裁員先考慮。現(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做

2025-05-13 22:52

如何順利度過(guò)職場(chǎng)停電期模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何順利度過(guò)職場(chǎng)“停電期”靈感一向豐富的你，有沒(méi)有過(guò)江郎才盡、抓破頭皮也無(wú)濟(jì)于事的經(jīng)歷?做事一向積極主動(dòng)的你有沒(méi)有過(guò)突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動(dòng)?目標(biāo)一直很明確的你有沒(méi)有過(guò)對(duì)自己所有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無(wú)意義的時(shí)候?原來(lái)你遭遇了職場(chǎng)停電期。每個(gè)人都可能會(huì)遭遇這樣一個(gè)黑暗的時(shí)期，它伴隨著人們生理狀態(tài)的高潮、低潮，每過(guò)一段時(shí)間，幾年或者幾個(gè)月就有規(guī)律地發(fā)作起來(lái)。不過(guò)你不用太

2025-08-03 11:29

如何面對(duì)職場(chǎng)被擇崗模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何面對(duì)職場(chǎng)“被擇崗”一直想不清楚一個(gè)問(wèn)題，不知其他的職場(chǎng)新人，是不是也面對(duì)同樣的問(wèn)題：就是你在報(bào)到時(shí)，才發(fā)現(xiàn)你的單位、部門、科室、職位已被定，也就是你“被擇崗”?！　　　∶鎸?duì)一直不如你表現(xiàn)好的新人，卻被分到更好的單位；面對(duì)說(shuō)以你的意愿為依據(jù)的上司，卻最后以服從組織安排回絕了你所有的意愿；面對(duì)公司提倡的人性管理，可是到你這里卻是你的能力完全陷于人事關(guān)系之外；面對(duì)“被擇業(yè)”，卻要帶

2025-08-03 11:48

心理缺氧職場(chǎng)白領(lǐng)的通病模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】“心理缺氧”：職場(chǎng)白領(lǐng)的通病【典型案例】曉雅大學(xué)學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，現(xiàn)在一家IT公司工作。由于公司業(yè)務(wù)一直非常多，曉雅加班也成了常事。一個(gè)星期下來(lái)，曉雅總是覺(jué)得自己累得不行，不僅是身體勞累，心里的厭倦感也與日俱增。其實(shí)曉雅今年才26歲，是人生精力最旺盛的階段。可曉雅最近真是感覺(jué)自己整個(gè)人都透支了。做IT這一行的，工作壓力真是太大了。每天十多個(gè)鐘頭的工作量，讓人腦力與體力都嚴(yán)重透支。

2025-08-04 00:27

職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的快速合群法模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的快速合群法信行天下　　　　自古“德才兼?zhèn)洹闭卟疟蝗俗鸪?，為什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼?zhèn)洹保梢?jiàn)“德”更被重視?！暗隆斌w現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì)，其中誠(chéng)信更是不少企業(yè)錄用人才首要標(biāo)準(zhǔn)，甚至有些企業(yè)招聘時(shí)明確表示“有才無(wú)德莫進(jìn)來(lái)”，因此，誠(chéng)信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，在學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)永遠(yuǎn)無(wú)法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識(shí)獲

2025-07-21 04:36

職場(chǎng)便利貼如何自我增值模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)便利貼：如何自我增值“職場(chǎng)便利貼”一詞源于臺(tái)灣偶像劇，指的是工作上配合度極高、忙于處理例行性事務(wù)，但工作效果又時(shí)常被老板忽略，升職加薪都無(wú)望的小人物。在當(dāng)今職場(chǎng)上，不少上班族認(rèn)為自己具備多項(xiàng)“便利貼”的特質(zhì)。做職場(chǎng)上的“便利貼”究竟是好是壞？如果不想貼上這個(gè)標(biāo)簽，我們?cè)撛趺醋觯楷F(xiàn)象沒(méi)有成就感的“職場(chǎng)便利貼”“職場(chǎng)便利貼”是臺(tái)灣偶像劇創(chuàng)造的新詞匯。在劇中，女主角就是一個(gè)“便

2025-07-20 05:44

職場(chǎng)人該如何準(zhǔn)備開(kāi)會(huì)模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)人該如何準(zhǔn)備開(kāi)會(huì)？讓一個(gè)企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、團(tuán)體正常運(yùn)作，開(kāi)會(huì)是免不了的事。以前自己在國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)工作的時(shí)候，對(duì)開(kāi)會(huì)的大致印象就是大家坐在同一間屋子里，領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谂_(tái)上講話，或者是傳達(dá)最新消息或上級(jí)指示，或是宣布規(guī)章制度，一般都是傳達(dá)宣布完畢就散會(huì)，坐在底下的聽(tīng)眾只要帶耳朵即可，不需要其他任何準(zhǔn)備。另外一個(gè)印象就是會(huì)很多，每周起碼有一次，稱為例會(huì)。而且每次開(kāi)會(huì)走過(guò)場(chǎng)的為多，很少實(shí)質(zhì)性的討論或爭(zhēng)

2025-07-20 05:33

職場(chǎng)偽白兔，你遇到幾只？模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)“偽白兔”，你遇到幾只？她在你面前，親密得像姐妹，贊美你的耳環(huán)、你的口紅顏色、你的男朋友；背地里，她卻添油加醋地描述你對(duì)上司的抱怨，泄露你百般叮囑不要說(shuō)出去的小秘密。她不是韓劇里可恨的女二號(hào)，而是存在于我們身邊的職場(chǎng)“偽白兔”。稍有些經(jīng)歷的職場(chǎng)白骨精大概都明白一個(gè)事實(shí)：升不了職不算什么，但是得知最信任的“朋友”正是幕后黑手，才讓人更加傷心。其實(shí)，這是職場(chǎng)再常見(jiàn)不過(guò)的“

2025-07-20 05:23

職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)后發(fā)制人模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)后發(fā)制人《沖刺!中國(guó)》第九集精彩上演,選手的排名發(fā)生戲劇性的變化,“暴走佳麗”Sarah/Molly成為黑馬,一躍至分站冠軍;而前期一直表現(xiàn)出色的好友組合Charlie/Raechel落到最后一名,淘汰懸念讓觀眾虛驚一場(chǎng)。激烈的比賽讓他們身體和心理都承受極大的壓力,這好比一場(chǎng)馬拉松長(zhǎng)跑,賽程的中段是最為考驗(yàn)選手的時(shí)期,身心疲憊的干擾是選手最大的挑戰(zhàn)。堅(jiān)持至成都站的五隊(duì)選

2025-07-20 04:55

2022職場(chǎng)取勝的八大必備條件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 職場(chǎng)取勝的八大必備條件 1過(guò)硬的電腦技能?隨著電腦被廣泛應(yīng)用，計(jì)算機(jī)基本操作以及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用方面的專業(yè)知識(shí)是必不可少的。如果不掌握這些技能，你將逐漸被這個(gè)日新月異的社會(huì)淘汰。? 2明確的求職目標(biāo)?...

2025-01-14 22:08

附條件借款合同模板-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附條件借款合同模板 附條件借款合同模板 出借方(甲方)：　　身份證號(hào)碼：　　借款方(乙方)：　　身份證號(hào)碼：　　本合同雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，為明確責(zé)任、恪守信用，經(jīng)...

2024-12-16 22:13

職場(chǎng)新鮮人職場(chǎng)并不是難以著陸的星球模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)新鮮人：職場(chǎng)并不是難以著陸的星球2011年的畢業(yè)季又來(lái)臨了，新一屆的大四學(xué)生開(kāi)始面臨擇業(yè)。職場(chǎng)對(duì)于校園而言，就像地球之外的另一個(gè)星球。由于未知領(lǐng)域的不確定性，而因此產(chǎn)生迷惘、困惑是極其正常的事。很多大學(xué)生向我抱怨，想找一個(gè)收入過(guò)得去又體面的工作真難。那么，那些看起來(lái)很“美”的工作，真的是年輕人職業(yè)生涯的最終歸宿嗎?職場(chǎng)這顆“星球”，我們?cè)撊绾伟踩懩?我認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)生找工作，

2025-07-20 05:34

職場(chǎng)男人四大攻薪技巧∶包你談下高薪-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)男人四大攻"薪"技巧:包你談下高薪單獨(dú)約會(huì)進(jìn)行薪酬談判時(shí)，不要試圖聯(lián)合集體的力量，沒(méi)有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個(gè)人擰成一股繩去談加薪，領(lǐng)頭的那個(gè)往往會(huì)成為犧牲品，跟從者倒多少能得到一點(diǎn)實(shí)惠。因此切勿帶一幫“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。不要攀比許多企業(yè)都采用薪酬保

2025-08-26 20:12

2022職場(chǎng)好員工具備的十大條件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 職場(chǎng)好員工具備的十大條件 一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)所需要的人才必須具備以下各項(xiàng)條件： 　　 　　近來(lái)，對(duì)企業(yè)用人需求的調(diào)查結(jié)果表明，工作態(tài)度及敬業(yè)精神，企業(yè)遴選人才時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮的條件。對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)和工作積極...

2025-01-17 02:20

職場(chǎng)中如何學(xué)會(huì)藝術(shù)地道歉模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)中如何學(xué)會(huì)藝術(shù)地道歉道歉并不簡(jiǎn)單，如果說(shuō)有什么原則可以參考的話，那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉，答案是惟一的——當(dāng)然！只不過(guò)，很多上司可能并沒(méi)意識(shí)到，道歉也是門學(xué)問(wèn)呢。如果可以真誠(chéng)、適時(shí)、適度地表達(dá)歉意，不僅可以體現(xiàn)個(gè)人的素養(yǎng)，更可以對(duì)下屬起到一定的激勵(lì)作用。假裝沒(méi)在意或者走堅(jiān)持不道歉的強(qiáng)硬路線，不僅無(wú)助于保住作為上司的威信，效果還適得其反，而倘若還找借口搪

2025-07-20 05:33

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