重大醫(yī)療糾紛處置與問(wèn)責(zé)管理辦法(修訂)doc-wenkub
2022-08-15 15:33:25 本頁(yè)面
【正文】 責(zé)處罰基本原則，分為以下處罰方案：%，無(wú)責(zé)任疏漏和違規(guī)行為，賠償數(shù)額在5萬(wàn)以內(nèi)（含5萬(wàn)）的糾紛，對(duì)責(zé)任人員處罰金額比例為賠償金額的2%，總處罰金額最高不超過(guò)1000元，具體比例依據(jù)處罰基本原則，由院務(wù)會(huì)討論決定。重大醫(yī)療糾紛的發(fā)生科室，取消院內(nèi)外評(píng)優(yōu)選先（集體）的資格。因此，在糾紛處置完畢后，先由責(zé)任醫(yī)務(wù)人員在限期內(nèi)寫出糾紛案例分析和檢查材料，然后再行擬定問(wèn)責(zé)處罰方案。，當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員及其所在科室主任應(yīng)全程參與，尤其在由第三方醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)專家做出醫(yī)評(píng)（責(zé)任認(rèn)定）后，當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員需參與決定賠償數(shù)額。. . . .皋蘭縣人民醫(yī)院重大醫(yī)療糾紛處置及問(wèn)責(zé)管理辦法（修訂）一．重大糾紛處置管理辦法，當(dāng)事科室應(yīng)立即啟動(dòng)醫(yī)療糾紛處置機(jī)制，向醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部、分管院長(zhǎng)及院長(zhǎng)逐級(jí)報(bào)告，由醫(yī)院（醫(yī)務(wù)科）介入主導(dǎo)處置，科室主任和當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員積極配合處置。，全院各科室醫(yī)務(wù)人員應(yīng)密切配合醫(yī)院的糾紛處置工作，如需要參與協(xié)助處置糾紛時(shí)，必須馬上到位。，將從重處罰。：重大醫(yī)療糾紛主要責(zé)任醫(yī)務(wù)人員延遲一年聘用上一級(jí)職稱；對(duì)于造成患者重度殘疾、死亡等極其嚴(yán)重后果，責(zé)任度大于50%的醫(yī)療糾紛，主要責(zé)任醫(yī)務(wù)人員延遲二年聘用上一級(jí)職稱。%，但存在明顯的責(zé)任疏漏和違規(guī)行為，賠償數(shù)額在5萬(wàn)以內(nèi)（含5萬(wàn)）的糾紛，對(duì)責(zé)任人員處罰金額比例為賠償金額的5%以內(nèi)，總處罰金額最高不超過(guò)250
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