【正文】 說明書：崗位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理崗位編號所在部門生產(chǎn)部崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理工資等級A級直接下級技術(shù)工程師、生產(chǎn)組裝組長、生產(chǎn)助理、倉管員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年7月本職：在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。努力學習各種相關(guān)技術(shù)，提升自身的工作能力。每月與供應商對賬，且每月2日前把對賬單交至財務。采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評， 每年按一定比例更新供應商（形成表單）。采購物資未經(jīng)檢驗制止入庫權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門經(jīng)理，公司內(nèi)各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外協(xié)廠商、供應商、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會、政府機構(gòu)等任職資格：教育水平大專以上學歷（經(jīng)驗豐富或能力突出者高中以上）專業(yè)電子類相關(guān)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)管理相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗。搞好團隊關(guān)系，提高凝聚力，營造良好的工作氛圍。職責三職責表述：進料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理工作任務供應商材料樣板的品質(zhì)初步確認。主要原材料的估價，詢價、比價、議價及訂購作業(yè)。職責五職責表述：完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務權(quán)力：公司年度采購計劃制定的建議權(quán)公司供應商體系管理標準、供應商管理與考核標準制定的建議權(quán)檢驗的裁決權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務審批權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員，公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外協(xié)廠商、供應商、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會、政府機構(gòu)等任職資格：教育水平大學?？埔陨希ń?jīng)驗豐富或能力突出者高中以上）專業(yè)電子類相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗。職責四職責表述：部門組織管理工作工作任務負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬的調(diào)配、培訓、考核意見，選拔基層管理人員。組級和監(jiān)督下屬做好相關(guān)供應商的物料交付工作，確保采購訂單如期達成。按年度評審與考核計劃定期對供應商的交貨質(zhì)量、交期、生產(chǎn)能力評估。了解供應商基本信息，與供應商初步洽談（規(guī)模、貨期、單價等）。職責六職責表述：成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務權(quán)力：公司重大決策建議權(quán)對生產(chǎn)中心各部門各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權(quán)對生產(chǎn)中心各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)對生產(chǎn)中心各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)對生產(chǎn)中心員工的人事裁決權(quán)和對管理層的人事裁決建議權(quán)對生產(chǎn)中心各部門管理制度和運作效率的監(jiān)督審核權(quán)對生產(chǎn)中心各部門預算執(zhí)行監(jiān)督權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務審批權(quán)有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員、各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大學本科以上（經(jīng)驗豐富或能力突出者大專以上）專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，4年以上管理經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位工作2年以上知識技能技巧掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識。 負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議。職責四職責表述：協(xié)助副總經(jīng)理合理做好生產(chǎn)中心部門組織管理工作工作任務參與討論公司部門組織結(jié)構(gòu)，確定下級部門組織結(jié)構(gòu)，負責分管部門的員工隊伍建設。職責三職責表述：負責生產(chǎn)中心的物料及設備的申購、審批及管理工作任務負責生產(chǎn)中心生產(chǎn)物料及設備的申購及審批。主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。負責對技術(shù)、研發(fā)、市場、財務系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，系統(tǒng)間爭議要及時上報副總經(jīng)理處理。負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與相關(guān)會議決議執(zhí)行情況。 適用范圍本公司生產(chǎn)中心所有員工與職員。審核： 。批準： 。 生產(chǎn)中心組織架構(gòu)圖 正文、 高級經(jīng)理職務說明書崗位名稱高級經(jīng)理崗位編號所在部門生產(chǎn)中心崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級A級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年07月本職：負責全面協(xié)助副總經(jīng)理主持生產(chǎn)中心各種工作。負責組織監(jiān)督、檢查生產(chǎn)中心公司管理制度落實情況，維護辦公秩序。職責二職責表述：領(lǐng)導制定企業(yè)年度工作計劃、月工作計劃及組織實施工作任務領(lǐng)導分管部門制定年度工作計劃，月工作計劃并組織實施。根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。監(jiān)督生產(chǎn)部和品質(zhì)部對所有設備的安全操作、維護和修理。監(jiān)督下級部門對各崗位人員定編定崗，制定工人招收計劃。參與監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。 個人素質(zhì)具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）、通訊設備工作環(huán)境辦公室，偶爾需要出差工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔工作計劃、工作總結(jié)考核指標：具體考核指標依據(jù)績效考核執(zhí)行備注： 、 采購部經(jīng)理崗位職責說明書：崗位名稱采購部經(jīng)理崗位編號所在部門采購部崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理工資等級A級直接下級采購工程師、采購員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年7月本職：在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。必要時組織相關(guān)部門負責人對供應商進行生產(chǎn)現(xiàn)場評審并記錄匯總評審結(jié)果。新導入合格供應商相關(guān)資質(zhì)文件索要，組織建立并管理合格供應檔案。職責三職責表述：制定并組織實施生產(chǎn)類物料的采購計劃主導制定合理的采購計劃，并根據(jù)實施情況進行合理調(diào)整。組織制定部門管理制度和崗位責任制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識 個人素質(zhì)具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）及通訊設備工作環(huán)境辦公室，經(jīng)常出差工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔產(chǎn)品規(guī)格書、采購合同類文件、采購管理類文件等相關(guān)資料考核指標：具體考核指標依據(jù)績效考核執(zhí)行備注： 、 采購工程師崗位職責說明書：崗位名稱采購工程師崗位編號所在部門采購部崗位定員1人直接上級采購部經(jīng)理工資等級B級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年7月本職：在采購經(jīng)理的領(lǐng)導下，執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；采購生產(chǎn)設備和產(chǎn)品物料；實施專項采購計劃，根據(jù)采購制度進行采購作業(yè)，完成采購任務。職責二職責表述：跟進采購物料到位工作任務根據(jù)實際情況執(zhí)行物料訂購計劃。與供應商針對技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)。努力學習各種相關(guān)技術(shù)，提升自身的工作能力。知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識 個人素質(zhì)具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）及通訊設備工作環(huán)境辦公室，經(jīng)常出差工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔產(chǎn)品規(guī)格書、采購合同類文件、采購管理類文件等相關(guān)資料考核指標：具體考核指標依據(jù)績效考核執(zhí)行備注： 、 采購員崗位職責說明書：崗位名稱采購員崗位編號所在部門采購部崗位定員1人直接上級采購部經(jīng)理工資等級C級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年7月本職：在采購經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責統(tǒng)計批次采購計劃物料統(tǒng)計、供應商資料的存檔保管、采購訂單下達、物料到貨跟進、對賬、付款申請等。職責三職責表述：進料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理工作任務供應商材料樣板的品質(zhì)初步確認，與供應商針對技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)。每月發(fā)票登記表給財務簽收，每月付款計