【總結(jié)】我國(guó)現(xiàn)階段企業(yè)績(jī)效考評(píng)的問(wèn)題及對(duì)策研究摘要:我國(guó)已經(jīng)加入WTO,我國(guó)企業(yè)與國(guó)際接軌成為一種迫切需要???jī)效考核作為提高企業(yè)和員工績(jī)效的重要工具顯得越來(lái)越重要???jī)效考核是晉升和培訓(xùn)工作的依據(jù)。通過(guò)定期考核,也可以使員工自己了解在哪些方面已有提高,在哪些方面還有不足???jī)效考核為組織的各類(lèi)人員提供一個(gè)暢所欲言機(jī)會(huì),有機(jī)會(huì)揭示出工作中的那些低效率行為,同時(shí)還可以幫助員工強(qiáng)化已有的
2025-01-07 23:13
【總結(jié)】,我國(guó)的市場(chǎng)機(jī)制不斷完善,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈,為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中謀求生存與發(fā)展之道,我國(guó)企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到經(jīng)驗(yàn)型管理方法已經(jīng)不適用,采用先進(jìn)的管理方法對(duì)企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)具有重要意義。現(xiàn)代企業(yè)管理的核心是對(duì)人的管理,因此人力資源管理在當(dāng)代管理中的地位日益突出。而績(jī)效管理是人力資源管理的核心工作,如何設(shè)計(jì)、執(zhí)行績(jī)效管理系統(tǒng)是我國(guó)中小企業(yè)一直探索的課題。通過(guò)建立有效的績(jī)效管理體系
2025-02-10 06:22
【總結(jié)】目錄前言 2第一部分績(jī)效管理的理論研究 5績(jī)效管理概述 5績(jī)效的意義 5績(jī)效管理的含義 5績(jī)效管理系統(tǒng)的主要目的 6績(jī)效管理的重要性 8績(jī)效管理的內(nèi)容 11績(jī)效管理的基礎(chǔ)工作 11績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定 12績(jī)效計(jì)劃 13績(jī)效實(shí)施與管理 13績(jī)效考核 14績(jī)效反饋面談
2025-06-22 03:34
【總結(jié)】研發(fā)人員(項(xiàng)目)績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度第一章 總則第一條目的為更好地完善公司研發(fā)項(xiàng)目管理,保證研發(fā)項(xiàng)目的按期、高效、高質(zhì)完成,促進(jìn)公司和研發(fā)人員自身的發(fā)展,特制訂本制度。第二條方法與原則一、項(xiàng)目績(jī)效考核是指以項(xiàng)目為單位,在項(xiàng)目過(guò)程中或完結(jié)后,相關(guān)部門(mén)對(duì)項(xiàng)目所涉及的階段或最后的工作成果進(jìn)行評(píng)估,對(duì)參與項(xiàng)目的研發(fā)人員進(jìn)行績(jī)效考核。二、項(xiàng)
2025-08-11 00:21
2025-04-08 02:02
【總結(jié)】The2004ChineseEnterprisesPerformanceManagementSurveyReport2004中國(guó)企業(yè)績(jī)效管理實(shí)施現(xiàn)狀調(diào)查分析報(bào)告解讀中國(guó)企業(yè)績(jī)效管理實(shí)施現(xiàn)狀探求中國(guó)企業(yè)業(yè)績(jī)提升解決方案“參與調(diào)查的過(guò)程是結(jié)合公司實(shí)際,反思績(jī)效問(wèn)題的過(guò)程
2025-04-12 05:09
【總結(jié)】淺談企業(yè)績(jī)效管理中存在的問(wèn)題及其對(duì)策企業(yè)管理SCIENOE&TECHNOLOGY淺談企業(yè)績(jī)效管理中存在的問(wèn)題及其對(duì)策呂鋼(中電投蒙東能源集團(tuán)公司劉向杰內(nèi)蒙古通遼028000)摘要:績(jī)效管理是現(xiàn)代企業(yè)廣泛運(yùn)用的一種以開(kāi)發(fā)人力潛能為中心的科學(xué)管理模式.在我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的落地生根過(guò)程中,并沒(méi)有形成一套適合我國(guó)國(guó)情的
2024-11-13 02:29
【總結(jié)】當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)績(jī)效管理存在的問(wèn)題及對(duì)策摘要伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息時(shí)代腳步的到來(lái),當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)都面臨著越來(lái)越激烈的國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),為了提高自己的競(jìng)爭(zhēng)能力、適應(yīng)能力與生存能力,許多國(guó)內(nèi)企業(yè)都在探索提高生產(chǎn)力和改善組織績(jī)效的有效途徑,但我國(guó)企業(yè)的績(jī)效管理體系建設(shè)還處于初級(jí)階段,尚且存在很多現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,影響著績(jī)效管理作用的發(fā)揮。本文針對(duì)這種現(xiàn)狀,對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)績(jī)
2025-05-13 21:17
【總結(jié)】績(jī)效與評(píng)估方法(一)§吳劍琳§TEL:13349192696§EMAIL:2評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)§期末考試50分§出勤10分§案例討論15分§案例寫(xiě)作15分§作業(yè)10分3教學(xué)安排§績(jī)效評(píng)估與績(jī)效管理§績(jī)效評(píng)估的過(guò)程
2025-02-22 12:25
【總結(jié)】題目:中小企業(yè)績(jī)效考核現(xiàn)狀及對(duì)策研究摘要績(jī)效考核作為提高企業(yè)和員工績(jī)效的重要工具顯得越來(lái)越重要???jī)效考核是晉升和培訓(xùn)工作的依據(jù)。通過(guò)定期考核,也可以使員工自己了解在哪些方面已有提高,在哪些方面還有不足???jī)效考核為組織的各類(lèi)人員提供一個(gè)暢所欲言機(jī)會(huì),有機(jī)會(huì)揭示出工作中的那些低效率行為,同時(shí)還可以幫助員工強(qiáng)化已
2025-06-24 02:58
【總結(jié)】企業(yè)的績(jī)效考評(píng)管理主講人:.....目錄?為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)?如何進(jìn)行簡(jiǎn)單的績(jī)效考評(píng)?怎樣設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)文件(以“軟件開(kāi)發(fā)人員績(jī)效考評(píng)”為例)?如何有效地實(shí)施考評(píng)?行政人員、工程人員、銷(xiāo)售人員的績(jī)效考評(píng)要點(diǎn)?工作中一些體會(huì)為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)
2025-03-08 04:13
【總結(jié)】績(jī)效考核是企業(yè)管理中非常重要的一個(gè)部分,所以現(xiàn)在的企業(yè)對(duì)于績(jī)效考核都非常關(guān)注。我從中國(guó)的最北方到中國(guó)的最南方幾乎都走過(guò)了,發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)為考核而做考核,所以它的考核形同虛設(shè),流于形式,這是績(jī)效考核面臨的最大問(wèn)題。????我們?yōu)槭裁匆M(jìn)行績(jī)效考核?有以下幾個(gè)原因:。很多企業(yè)的管理者都認(rèn)為績(jī)效考核是人力資源部的事情,跟下面的部門(mén)經(jīng)理無(wú)關(guān),其實(shí)并非如此???jī)
2025-03-25 23:51
【總結(jié)】為保護(hù)該文件材料中信息的保密性和產(chǎn)權(quán),未經(jīng)貴公司以及翰威特咨詢(xún)有限公司的同意,該材料不得被泄漏或提供給任何第三方???jī)效管理培訓(xùn)九星印刷包裝中心2九星_績(jī)效管理體系報(bào)告會(huì)_2023/03]翰威特咨詢(xún)公司會(huì)議的預(yù)期結(jié)果?學(xué)習(xí)管理績(jī)效的相關(guān)重要技能?學(xué)習(xí)如何制定目標(biāo)、包括關(guān)鍵績(jī)效領(lǐng)域和績(jī)效指標(biāo)?學(xué)習(xí)如何對(duì)員工進(jìn)行反饋
2025-03-08 04:11
【總結(jié)】建設(shè)工程合同管理題庫(kù)目錄001建設(shè)工程合同管理法律基礎(chǔ)…………………………………………2002合同法律制度…………………………………………………………3003建設(shè)工程招標(biāo)管理……………………………………………………6004建設(shè)工程委托監(jiān)理合同………………………………………………8005建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同管理…………………………………………10006建設(shè)工程施工合同管
2025-05-27 18:26
【總結(jié)】企業(yè)績(jī)效管理的探索與實(shí)踐——臨清華潤(rùn)“五星+毛利”情況介紹一、臨清華潤(rùn)概況臨清華潤(rùn)由臨清國(guó)棉廠改制而來(lái),成立于1999年3月,是華潤(rùn)紡織集團(tuán)全資經(jīng)營(yíng)的下屬企業(yè)之一?,F(xiàn)有紗錠15萬(wàn)枚,日本津田駒ZAX-N-190型噴氣織機(jī)140臺(tái),有梭織機(jī)800臺(tái),年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入近4億元。二、“五星+毛利”管理模式的推行背景及設(shè)計(jì)思路(一)推行背景在日常的企業(yè)管理中
2025-04-08 11:52