工作分析的發(fā)展歷程及展望-wenkub
2023-07-11 00:01:13 本頁面
【正文】 。年4之后各國的思想家學(xué)者都展開了對工作分析的研究，使其隨著生產(chǎn)力的發(fā)展進一步壯大?！?3二、工作分析的起源及發(fā)展歷程………………………………………3三、工作分析的問題及展望5四、總結(jié)………………………………………………………………… 61工作分析的發(fā)展歷程及展望167。167。當(dāng)時著名的思想家蘇格拉底（Socrates）開創(chuàng)了關(guān)于公平社會特點的學(xué)說，在對理想社會的設(shè)想中就指出，社會的需求是多種多樣的，每個人都只有通過社會分工的辦法，從事自己力所能及的工作，才能為社會做出較大的貢獻，社會才能取得更大的發(fā)展。世紀(jì)末至德國“工業(yè)心理學(xué)之父”（HugoMunsterberg，1863~1916）開創(chuàng)了工業(yè)心理學(xué)，對工作中的個人進行科學(xué)研究以使其生產(chǎn)率和心理適應(yīng)達(dá)到最大化。其次，他們把動作劃分為這正是以后工作分析中的一項重要內(nèi)容和目的。20，工作分析理論已經(jīng)趨向于成熟，并在廣泛的社會實踐中得到有效地檢驗和豐富的經(jīng)驗積累，工作分析也伴隨著管理科學(xué)的發(fā)展和進步，憑借先天優(yōu)勢確定了其在人力資源管理中的核心重要地位。(CIT)、綜合性工作分析系統(tǒng)(VERJAS)、任務(wù)清單/綜合職業(yè)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)年提出的四民分業(yè)定居論，也強調(diào)了分工的整體功能和合理科學(xué)分工的重要性。 （一）現(xiàn)狀及存在的問題工作分析中出現(xiàn)的最大問題是冗余設(shè)計。工作分析應(yīng)在三個方面存在冗余設(shè)計：崗位冗余、人員冗余、時間冗余。二是工作分析沒有更新。二是工作分析不是一項立竿見影的工作。四是有些企業(yè)的管理者認(rèn)為工作分析可有可無。因此，企業(yè)應(yīng)該從自身出發(fā)，科學(xué)合理的建立、完善工作分析，優(yōu)
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