人力資源招聘成本管理分析-wenkub
2023-07-10 03:12:09 本頁面
【正文】 率，保證招聘效果，結(jié)合事業(yè)部制公司化運(yùn)作管理機(jī)制，特制定本規(guī)定。第五條 借款人力資源科依據(jù)招聘計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，統(tǒng)一到財(cái)務(wù)管理部申請借款。參加總?cè)藬?shù)）各單位參加人數(shù)第八條 分?jǐn)倖挝粍澐? 招聘單位按事業(yè)部本部（包括經(jīng)營管理部、財(cái)務(wù)管理部、品質(zhì)管理部、審計(jì)監(jiān)察科）、營銷部、技術(shù)開發(fā)部、本部工廠、電子科技公司、MDV公司、出口公司、模具公司八個單位實(shí)體進(jìn)行劃分。第十二條 實(shí)施本規(guī)定由經(jīng)營管理部制定、解釋并負(fù)責(zé)實(shí)施； 本規(guī)定自頒布之日起正式實(shí)施。第十條 劃帳方式 劃帳采用每月一劃的方式進(jìn)行。第七條 分?jǐn)偡椒ㄕ衅纲M(fèi)用依據(jù)參加招聘會的人數(shù)由各單位分?jǐn)偅墒聵I(yè)部組織并以事業(yè)部名義發(fā)布的招聘廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘及由此發(fā)生的廣告費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、用車費(fèi)由事業(yè)部本部承擔(dān)，在招聘過
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