教師綜合考核評(píng)價(jià)方案-wenkub
2022-11-18 07:13:21 本頁(yè)面
【正文】 各考核分表中的結(jié)果進(jìn)行匯總，形成量化總分，存入教師業(yè)務(wù)檔案。 2．行為加分（加分） 有其他利于樹(shù)立維護(hù)教師和學(xué)校形象的行為，加 15 分。 （ 3）能主動(dòng)承擔(dān)對(duì)外公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)的，根據(jù)交流范圍獎(jiǎng)勵(lì) 24 分。 （ 2）按要求正常參加各種培訓(xùn)的， 1 分；培訓(xùn)后經(jīng)考核成績(jī)優(yōu)秀的， 2 分；良好的， 1分。 （ 1）參與課題研究并按要求完成階段性任務(wù)的，國(guó)家級(jí)課題，加 3 分，省級(jí)加 2 分，市級(jí)加 1 分。如任教兩個(gè)班的，以積分高的班級(jí)計(jì)算；超過(guò)兩個(gè)班的，以積分在中等的班級(jí)計(jì)算。 上課 ： （ 1）目標(biāo)不明確，特別是知識(shí)目標(biāo)和技能目標(biāo)不明確的，扣 12 分。 （ 5）學(xué)生參與度不高、課堂氣氛沉悶的，扣 1 分。 （ 2）上課主要內(nèi)容與教案吻合度低于 75%的，扣 3 分。 （ 6）如任教不同層次班級(jí)，備課中沒(méi)有針對(duì)學(xué)情進(jìn)行分層備課的，扣 12 分。 （ 1）如遇特殊情況須履行請(qǐng)假手續(xù)，若未履行請(qǐng)假手續(xù)，上班遲到超過(guò) 20 分鐘的，每次扣 2 分；遲到 2045 分鐘，每次扣 3 分；超過(guò) 45 分鐘，每次扣 5 分。 （ 3）各種集會(huì)、上課、閱卷等，無(wú)正當(dāng)理由、或未經(jīng)批準(zhǔn)，遲到低于 5 分鐘的，每次扣 1 分； 510 分鐘的，每次扣 2 分；超過(guò) 10 分鐘的，按曠課一次處理，并扣 20 分。參加活動(dòng)但中途 未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)擅自離開(kāi)，校長(zhǎng)室或教務(wù)處查實(shí)后，每次扣 2 分。 12．工作手冊(cè)完成情況（共 5 分：期中 2 分、期末 3 分） （ 1）年級(jí)部檢查或抽查時(shí)，不交或因遲交影響考核的，一次扣 1 分；未按要求填寫(xiě)的，扣 1 分（該項(xiàng)最后得分可為負(fù)分）。 14．其他活動(dòng)（扣分） 該項(xiàng)考核采取扣分制，主要考核教師參與級(jí)部外的其他活動(dòng)，具體考核如下： 5 （ 1）學(xué)校舉行的例會(huì)、升旗等 全校性的活動(dòng)，按第 9 條執(zhí)行。在市統(tǒng)測(cè)統(tǒng)閱中，如備課組整體成績(jī)相差較小，且在同類學(xué)校中排名處于中游，所有老師以滿分計(jì)。保優(yōu)率低于 40%及以下的， 0 分。 （ 2）在教育主管部門(mén)組織的論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為： 國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)， 3 分、 2 分、 1 分； 省 級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)， 2 分、 1 分； 市 級(jí)一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)， 1 分。 【注】該項(xiàng)考核按學(xué)期計(jì)算，如發(fā)表文 章較多或獲獎(jiǎng)較多，最高不超過(guò) 8 分，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，且獲獎(jiǎng)教師須提供原件和復(fù)印件，復(fù)印件存檔。加分不重復(fù)記分，以最高分計(jì)。 3．教師對(duì)考核結(jié)果有異議，可以向考核部門(mén)申訴；由學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)議復(fù)議，并給與明確答復(fù)。 本方案自通過(guò)之日起執(zhí)行。 附：若出現(xiàn)下列情況之一的，考核結(jié)果為 0 分。積分較低的，不得參與評(píng)優(yōu)、 評(píng)先，不能晉升高一級(jí)職稱。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1