深圳珈偉太陽能產(chǎn)品公司薪酬(月薪)管理制度-wenkub
2023-06-05 16:20:54 本頁面
【正文】 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 四 、 薪酬體制 公司實(shí)行的薪酬體制為 月薪制 ， 月薪制又分結(jié)構(gòu)工資、計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資和提成工資。 五 、薪酬結(jié)構(gòu) 1． 結(jié)構(gòu) 工資 =固定工資 +績效 工資 +福利 +獎(jiǎng)金 1． 固定工資部分：包括基本工資、 司齡工資和崗位工資。主管的基本工資 每一個(gè)等級(jí) 差 200 元／月，即一級(jí) 980 元／月；二級(jí) 1180元／月；三級(jí) 1380 元 /月。 2． 績效工資部分： — 績效考核 工資：根據(jù)當(dāng)月部門考評(píng)結(jié)果計(jì)發(fā)，月考評(píng)成績分為 A、 B、 C、 D、 E五檔，分別計(jì)發(fā)“績效考核部分”的 100%、 80%、 70%、 60%和 0。 4． 獎(jiǎng)金 — 種類： 開發(fā)項(xiàng)目將：適用于技術(shù)研發(fā) 部門 （待定） 特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：不定期發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的員工，由總經(jīng)理提名發(fā)放。 3． 司齡： 從員工正式進(jìn)入深圳珈偉控股有限公司之日起計(jì)算，司齡每滿一年可得司齡工資 10 元 /月。 6． 具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)如下： 項(xiàng)目 級(jí)別 計(jì)件 計(jì)時(shí) 司齡工資 /每滿一年調(diào)整 補(bǔ)貼 績效工資 普通工位工人 合格品數(shù)量 單位產(chǎn)品工價(jià) 正： ；加 :；假： 10 元 /月 — 分別計(jì)發(fā) 100元 、 50 元 、 30元 、 20元 和 0 特殊工位工人 — 正： ；加 :；假： 10 元 /月 元 /小時(shí) 1． 生產(chǎn)
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