【正文】 物情況、客戶資料等丟失、泄露。 對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領取產品有權且必須予以拒絕。倉管員有對搬運工的工作安排權、績效考核、獎懲建議權。 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。 在非當班時間，有需要時，須回廠發(fā)貨。 加強與各有關部門的溝通，密切配合車間的生產、保證收發(fā)貨的及時。 負責本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關單據、賬卡，保證賬物相符。 組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。五、成品倉組長（倉管員）崗位職責職務：認真、全面地履行以下各項職務（組長負全責，各倉管員負連帶之責） 在計劃部經理的直接領導（倉庫組長的直接指揮）下開展工作。 倉管員（搬運工）的失職、工作效率和質量低下及其他違反企業(yè)規(guī)章。 倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。 對包裝材料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權，事后應及時向上級匯報。 組長行使本倉庫全體員工的工作安排權、績效考核、獎懲報批權。 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。 監(jiān)控物品庫存數(shù)量，負責向上級遞交需要補貨的材料，做到及時、準確。 發(fā)貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。 掌握新品種的配套包裝，保證發(fā)貨的速度和質量。 負責本倉庫5S推行、資產管理、文件資料管理。對部屬員工的工作效率和工作質量負總責。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。 組長對部屬工作質量和效率低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度負責。責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理 未按相應規(guī)章規(guī)范或標準進行檢驗而出現(xiàn)誤判。職權：質檢組長（質檢員）依公司授權行使下列各項職權 根據相關規(guī)章規(guī)范和標準，對所檢驗的每一品種每一批次來貨作出合格與否的判定。 掌握包裝材料的配套、通用情況，努力學習鉆研，不斷提高專業(yè)水平。 包裝材料檢驗作業(yè)規(guī)程、包裝材料檢驗組管理制度的編制或提出修訂完善意見。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。 原料編號標識錯誤。責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理 對搬運工下達不當或錯誤管理命令。提出原料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權。職權：依公司授權行使下列各項職權 有權對搬運工下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。 監(jiān)控物品庫存數(shù)量，負責向上級遞交需要補貨的原料，做到及時、準確。 發(fā)貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。如有問題及時向有關部門反映。 負責本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關單據、賬卡，保證賬物相符。負責部屬員工的培訓、考勤、考核工作。二、原料倉倉管員崗位職責職務：原料倉各倉管員應認真、全面地履行以下各項職務 在計劃部經理的直接領導下開展工作。 在規(guī)定的范圍內，有權自主使用企業(yè)的各種人員和物資。 保證企業(yè)財產不受侵犯。 實行全面質量管理，堅持質量第一，用戶滿意；不斷創(chuàng)新，精益求精”的質量方針，確保產品質量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。 協(xié)助總經理制定公司方針政策、制度。 督導全廠安全生產及后勤保障工作。 監(jiān)控技術部日常運作和工程師上班工作情況。全面負責并處理本公司與倩影公司之間產品方面的相關工作。43 / 43目錄第一部分 廠長及其直屬一、廠長崗位職責二、原料倉倉管員崗位職責三、包材檢驗組長（質檢員）崗位職責四、包裝倉組長（倉管員）崗位職責五、成品倉組長（倉管員）崗位職責六、退貨倉倉管員崗位職責七、倉庫搬運工崗位職責第二部分 行政人事部一、行政人事部主管崗位職責二、行政人事部副主管崗位職責三、人事文員崗位職責四、前臺接待員崗位職責五、物資倉倉管員崗位職責六、保安班長崗位職責七、保安員（外保）崗位職責八、保安員（內保）崗位職責九、保安員（車間門衛(wèi)）崗位職責十、清潔工崗位職責十一、洗衣工崗位職責第三部分 ISO辦一、ISO辦主管崗位職責二、ISO辦副主管崗位職責三、ISO辦文員崗位職責四、跟班質檢員崗位職責第四部分 技術部一、技術部主管崗位職責二、產品技術開發(fā)工程師崗位職責三、技術部試驗員崗位職責第五部分 質檢部一、質檢部主管崗位職責二、質檢部質檢員崗位職責第六部分 生產部一、生產部主管崗位職責二、車間主任崗位職責三、車間組長（領班）崗位職責四、車間統(tǒng)計員崗位職責五、配料作業(yè)員工崗位職責十、車間作業(yè)員工崗位職責第七部分 設備維修部一、設備維修部主管崗位職責二、設備維修組長崗位職責三、維修工崗位職責四、司爐工崗位職責五、鍋爐水處理工崗位職責第八部分 車隊一、車隊隊長崗位職責二、車隊司機崗位職責第一部分 廠長及其直屬一、廠長崗位職責職務：廠長履行以下職務 廠長在總經理、副總經理的領導下，認真執(zhí)行國家的方針、政策、法令，和公司的各項方針政策和決議。 全面負責生產資料的供應和質量。 監(jiān)控質檢和制程品質管理各項工作，促使品管水平和產品質量的穩(wěn)定與提高。 負責公司與生產相關文件的審批。 充分發(fā)揮各級各部門的積極作用。 切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。 職權: 廠長依公司授權行使下列各項職權 對工廠整個生產經營工作有決策指揮權，對緊急重大問題，有臨機處置權。 有權簽發(fā)廠內有關文件和工作報告，簽訂各種技術、經濟合同或協(xié)議。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。對部屬員工的工作效率和工作質量負總責。 負責本倉庫5S推行、資產管理、文件資料管理。 做好原料的狀態(tài)標識。加強與車間的溝通，密切配合車間的生產。 在非當班時間，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。有權調整、糾正搬運工不當作業(yè)、行為。 對原料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權，事后應及時向上級匯報。 倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。 搬運工的失職、工作效率和質量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。三、包材檢驗組長（質檢員）崗位職責職務：認真、全面地履行以下各項職務（組長負全責，各倉管員負連帶之責） 在計劃部經理的直接領導（組長的直接指揮）下開展工作。 嚴格按照公司的質量標準抽檢每一品種的每批包裝材料的質量。 總結各供應商的供貨質量水平，向供應部提供評估資料。 各品種包裝材料質量改進、配套優(yōu)化的建議權。 未檢出明顯（大比例）的不良。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。 包裝倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。 負責本倉庫安全生產。 接收貨物時，檢查各外包裝的完好性，抽查貨物數(shù)量、規(guī)格，并及時通知質檢員檢驗，對不合格需要退貨的，應有明確標識。保證發(fā)出物品的標識正確、清楚，提示領用人正確區(qū)分包裝材料。加強與車間的溝通，密切配合車間的生產。 在非當班時間，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。 組長負責協(xié)調本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。倉管員有對搬運工的工作安排權、績效考核、獎懲建議權。 對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領取包裝材料有權且必須予以拒絕。 發(fā)生收發(fā)材料品種、配套、規(guī)格、數(shù)量的錯誤。 因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。組長負責部屬員工的培訓、考勤、考核工作，對部屬員工的工作效率和工作質量負總責。 每天早上將庫存數(shù)上報廠長。 及時整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。 每日做好交接班工作。職權：依公司授權行使下列各項職權 有權對倉管員（搬運工）下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。 提出產品儲存方法的改進建議權。 對發(fā)生在其轄區(qū)內的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權或處罰建議權。 發(fā)生收發(fā)產品品種、規(guī)格、數(shù)量錯誤。 因管理不善，造成本倉庫資產受到異常損壞、損失。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。 負責本倉庫5S推行、資產管理、文件資料管理。 及時整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。 協(xié)調本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。 提出產品儲存方法的改進建議權。 對發(fā)生在其轄區(qū)內的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權或處罰建議權。 搬運工的失職、工作效率和質量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。 有責任制止違反倉庫防火安全的行為。按照搬運規(guī)定及定置管理辦法搬運及堆放物品。 有權且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等的行為。 執(zhí)行其他任務時，質量未達到指定（規(guī)定）標準、要求。 根據公司實際及各部門人力資源需求的變動申請，編制公司人力資源變動（發(fā)展）計劃，提交上級領導批準后實施。 負責行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。 負責辦理勞動用工合同、投保等用工相關的手續(xù)。 擔任企業(yè)消防、安全生產總具體責任人，組織、監(jiān)督、指導全廠的安全教育、安全生產及消防工作。對部屬員工的工作效率和工作質量負總責。 申報、協(xié)助確認工傷事故，辦理經濟賠償；安排工傷員工的治療、護理等各項事宜。 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。 有權檢查公司級會議中關于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權追究責任，并向廠長報告。 行使對本部門職員績效的考核權和本部門一線員工績效考核的審核/審批權。 因組織不及時、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。 未按時完成新員工招聘計劃，或招聘有素質低下員工、審核通過或否決不合理的員工獎懲事項。 公司公章違法及違反規(guī)定使用。二、行政人事部副主管崗位職責職務：行政人事部副主管應認真、全面地履行以下各項職務 在廠長的領導和部門主管的直接指揮下開展工作。 具體負責辦公樓、員工宿舍的安全、防火工作，監(jiān)督餐廳、廢品倉的安全、防火工作。 安排員工食宿及員工宿舍的管理。 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。 有權對全廠安全進行檢查、監(jiān)督、培訓教育等各項工作。 有權對損壞公司資產的任何人、事進行制止，并對行為人提出處理建議。 全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓教育的各項工作落實不力而造成較大安全事故；生產和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈炊ㄆ谀隀z而發(fā)生意外事故。 員工食宿安排不當、不及時及員工宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)事件。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。 員工考勤卡（紙卡與電子卡）的辦理與發(fā)放、收回、管理。 考勤、工資、獎懲匯總及制表。 要求各部門及時提供考勤相關表單、資料的權利。 考勤稽查不嚴而出現(xiàn)疏漏或錯誤，甚至幫助員工在考勤方面做假。 未按時完成考勤、工資、獎懲匯總和制表。 接聽總機電話；對需接駁給公司上層領導的來電，須有禮貌地了解來電者的意圖，對無關緊要或可疑的來電，應予巧妙的拒絕。 維護公司形象，委婉拒絕衣履不整的客人進入辦公樓；委婉拒絕無工作原因的員工進入辦公樓。收發(fā)傳真。 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。 有權拒絕現(xiàn)場作業(yè)員工非公電話的轉接。 所有應予轉接電話未及時轉接。 前臺區(qū)域發(fā)生違反《5S推行手冊》相關規(guī)定的現(xiàn)象。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 保證物資賬目和實物相符，每月尾進行物資盤點，列出清單，并交于有關部門。 負責物資倉的安全防火工作，保持物資倉環(huán)境衛(wèi)生。 經驗收為不合格的物資的接受、進倉拒絕權。責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理 不按標準進行驗收，甚至與采購人員串通使不合格物資進倉。 因管理不當造成倉庫安全事故。七、保安班長崗位職責職務：保安班長應認真、全面地履行以下各項職務 在行政總監(jiān)督的領導和人事部主管、副主管的直接指揮下開展工作。 帶領全班人員（包括內保，下同）認真執(zhí)行《保安隊管理制度》和保安員崗位職務，對違反者要及時進行批評教育，并作詳細登記，同時向行政人事部領導匯報。 如實登記隊員查扣的物品，及時移交行政人事部，如發(fā)現(xiàn)隊員私藏或售賣查扣物品，要嚴加制止并及時向行政人事部報告，嚴禁包庇，縱容或參與，否則將嚴肅懲處。 組織全班人員每月進行一次政治、風紀、業(yè)務學習，每周一次軍訓和消防訓練。 行使外保各項權利。 保安隊伍出現(xiàn)執(zhí)紀不嚴甚至與員工串通而做出任一損害公司利益的行為。 本人或部屬有其他過失、失職及違規(guī)違紀。對違反公司制度的人員有權指正或拒絕進入。 對攜帶物品出廠的人員及車輛進行檢查，核對出廠證明，對可疑人員、可疑物品應詳細登記，對可疑物品有權扣留及移交有關部門鑒別、處理。 生產區(qū)共用照明、車間消毒燈的按時開關。 著裝整潔、儀態(tài)端莊，禮貌待人，文明執(zhí)勤。 服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務。對違反公司制度的人員有指正、拒絕進入的權利。 未制止無關人員進入廠區(qū)。 未按規(guī)定開關廠區(qū)照明、車間消毒燈。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。每班檢查宿舍區(qū)域的消防設備、消防器材并作記錄，對遺失或損壞的消防設備、消防器材及時上報。 做好生產用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應工作。 與各區(qū)域的當值保安員保持聯(lián)絡，共同維護廠區(qū)秩序。 服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務。責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理 未按規(guī)定對住宿人員、外來干涉訪問及留宿人員進行管理或如實登記。 未按規(guī)定開關、管理生活區(qū)公用照明。十、保安員（車間門衛(wèi)）崗位職責職務：車間門衛(wèi)應認真、全面地履行以下各項職務 在人事部主管、副主管的領導和保安班長的指導下開展工作。每班檢查本區(qū)域的消防設備、消防器材并作記錄，對遺失或損壞的消防設備、消防器材及時上報。 著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤