勞動(dòng)法的基本原則論文-wenkub
2023-07-07 20:37:49 本頁(yè)面
【正文】 性。勞動(dòng)法作為獨(dú)立的部門(mén)法，其調(diào)整對(duì)象是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系，表明勞動(dòng)法不同于民法、刑法、行政法和程序法。當(dāng)一些勞動(dòng)行為或勞動(dòng)糾紛的處理在具體法律制度上沒(méi)有明確規(guī)定的情形時(shí)，勞動(dòng)法基本原則就可以做出方向性的解答與回應(yīng)，即彌補(bǔ)勞動(dòng)法律與現(xiàn)實(shí)生活之間存在的立法空白，解決實(shí)踐中出現(xiàn)沒(méi)有具體法律規(guī)定時(shí)的勞動(dòng)法律問(wèn)題。勞動(dòng)法的法律形式從憲法、法律、行政法規(guī)規(guī)章到規(guī)范性的勞動(dòng)法律法規(guī)解釋及國(guó)際勞工公約，表現(xiàn)出的特點(diǎn)是多、繁、雜，法律層次、效力高低不一，這就需要?jiǎng)趧?dòng)法基本原則在一定程度上指導(dǎo)相關(guān)的立法與執(zhí)法活動(dòng)，協(xié)調(diào)不同層次的法規(guī)的效力?；驹瓌t體現(xiàn)了部門(mén)法的宗旨、核心和基本精神，指導(dǎo)該部門(mén)法中各個(gè)具體法律法規(guī)的立法執(zhí)法過(guò)程，彌補(bǔ)該法由于立法技術(shù)等原因而出現(xiàn)的法律漏洞。認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)法基本原則是勞動(dòng)法制定、解釋、適用和研究最基本的準(zhǔn)則，反映勞動(dòng)法的本質(zhì)和立法指導(dǎo)思想，充分體現(xiàn)了研究勞動(dòng)法基本原則的重要性。有的認(rèn)為，“勞動(dòng)法的基本原則是貫穿整個(gè)勞動(dòng)立法和執(zhí)法，集中體現(xiàn)勞動(dòng)法的本質(zhì)和精神，調(diào)整勞動(dòng)領(lǐng)域的社會(huì)關(guān)系所應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則”。勞動(dòng)法基本原則的概念，主要是由勞動(dòng)法學(xué)者根據(jù)勞動(dòng)法的特性和勞動(dòng)法律規(guī)范所作的抽象與概括，我國(guó)學(xué)者的認(rèn)識(shí)基本上差別不大。 王全興：《勞動(dòng)法》（第三版），法律出版社2008年版，第47頁(yè)。關(guān)鍵詞：基本原則 勞動(dòng)權(quán) 三方性 誠(chéng)實(shí)信用勞動(dòng)法的基本原則，是勞動(dòng)法的最基本內(nèi)容之一，作為立法者、執(zhí)法者、學(xué)者、教師和學(xué)生，無(wú)論學(xué)習(xí)還是運(yùn)用勞動(dòng)法，都必須充分認(rèn)識(shí)和理解勞動(dòng)法的基本原則。論勞動(dòng)法基本原則體系的統(tǒng)一ON THE BASIC PRINCIPLE OF UNIFICATION OF LABOR LAW內(nèi)容摘要：勞動(dòng)法的基本原則，是勞動(dòng)法的最基本內(nèi)容之一。然而，令人遺憾的是，在勞動(dòng)法領(lǐng)域，至今并沒(méi)有對(duì)勞動(dòng)法的基本原則的體系或內(nèi)容達(dá)成共識(shí)，勞動(dòng)法的基本原則體系的混亂和多足鼎立的局面，不僅使初學(xué)勞動(dòng)法的法科學(xué)生摸不著北，也使勞動(dòng)法領(lǐng)域的研究者及司法實(shí)踐工作者所困惑。因此，有必要重新認(rèn)識(shí)與定位勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容，為進(jìn)一步研究勞動(dòng)法和完善勞動(dòng)立法服務(wù)。有的認(rèn)為，“勞動(dòng)法的基本原則，是國(guó)家在勞動(dòng)立法中所體現(xiàn)的指導(dǎo)思想和在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系時(shí)應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則”； 郭捷：《勞動(dòng)法與社會(huì)保障法》，法律出版社2008年版，第55頁(yè)。 石美遐：《勞動(dòng)法學(xué)》，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2005年版，第32頁(yè)。（二）勞動(dòng)法基本原則的意義1．勞動(dòng)法基本原則是勞動(dòng)法的基本內(nèi)容。 周寶妹：《勞動(dòng)法要論》，群眾出版社2006年版，第24頁(yè)。勞動(dòng)法體系是由若干項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)所組成，其中各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)在內(nèi)容和調(diào)整范圍上不盡相同，如勞動(dòng)合同制度，促進(jìn)就業(yè)制度，勞動(dòng)保障制度，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度等，它們只有在各自的具體內(nèi)容中貫徹和體現(xiàn)勞動(dòng)法基本原則的精神，才能形成一個(gè)有機(jī)整體，有效地發(fā)揮勞動(dòng)法體系的總體規(guī)范功能。立法者要以勞動(dòng)法基本原則作為指導(dǎo)與約束制定勞動(dòng)法律規(guī)范，勞動(dòng)司法應(yīng)尊重勞動(dòng)法的基本原則，正確理解解釋和適用勞動(dòng)法規(guī)范，在勞動(dòng)法律規(guī)范沒(méi)有具體規(guī)定時(shí)，可以適用基本原則處理勞動(dòng)糾紛，起到補(bǔ)充勞動(dòng)規(guī)范的作用。除此而外，勞動(dòng)法基本原則也與其他部門(mén)法有明顯不同之處，表現(xiàn)為區(qū)別和比較作用，顯示出與其他法律部門(mén)的差異，現(xiàn)已成為獨(dú)立部門(mén)法的重要標(biāo)志之一。董保華教授將勞動(dòng)法基本原則研究的主要觀點(diǎn)概括為“憲法依據(jù)說(shuō)”“綜合反映說(shuō)”“學(xué)理概括說(shuō)”三種。 石美遐：《勞動(dòng)法學(xué)》，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2005年版，第33~34頁(yè)。 饒艾：《勞動(dòng)法基本原則研究》，載《四川師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》，2001年第1期?！?賈俊玲：《勞動(dòng)法學(xué)》，中央廣播電視大學(xué)出版社2003年版，第66頁(yè)。 王全興：《勞動(dòng)法》（第三版），法律出版社2008年版，第50頁(yè)。3．四原則說(shuō)。4．五原則說(shuō)。 黎建飛：《勞動(dòng)與社會(huì)保障法教程》，中國(guó)人民大學(xué)出版社2007年版，第18頁(yè)。 李景森：《勞動(dòng)法學(xué)》，北京大學(xué)出版社2000年版，第17~22頁(yè)。以上學(xué)者對(duì)勞動(dòng)法基本原則的研究，為什么分歧較大，筆者認(rèn)為，這是有一定原因的。其次是對(duì)勞動(dòng)法基本原則的概括性和抽象性不夠。如公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)原則，堅(jiān)持男女平等、民族平等原則、勞動(dòng)者擁有集會(huì)、結(jié)社的自由和參加民主管理權(quán)利的原則，勞動(dòng)力資源合理配置原則，各盡所能、按勞分配原則，勞動(dòng)者享有休息和勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的原則。郭捷教授總結(jié)出勞動(dòng)法基本原則應(yīng)符合四個(gè)條件：（1）必須貫穿勞動(dòng)法律條文始終，體現(xiàn)勞動(dòng)立法的核心和靈魂；（2）必須是執(zhí)法的基本準(zhǔn)則，具有勞動(dòng)法律規(guī)范的最高效力；（3）具有相對(duì)的穩(wěn)定性；（4）對(duì)勞動(dòng)立法、勞動(dòng)守法
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