公司保密體系的構建及措施(改)-wenkub
2023-07-07 08:03:16 本頁面
【正文】 工作的實施）發(fā)文或傳閱發(fā)文或傳閱劃分密級后頒布檔案管理部門（根據(jù)密級不同分發(fā)傳閱公司決策）業(yè)務工作審批公司決策文件各主管副總（負責定密及具體業(yè)務事項的復審工作）業(yè)務工作審批（四）保密管理定密工作體系根據(jù)公司業(yè)務信息的重要程度和所涉及的商業(yè)秘密進行定密級劃分，并依據(jù)相應密級制定具體工作流程，定密體系將涉及的商業(yè)秘密劃分為絕密、機密及秘密三類，根據(jù)密級的不同規(guī)定了相應的保密工作流程，泄密處罰方式等規(guī)定。涉密計算機及移動存儲介質使用管理制度。各職能部門保密制度。公司保密管理制度。涉密工作培訓。保密管理宣傳教育體系可分為三個部分組成：入職崗前培訓。一、目標根據(jù)業(yè)務職能區(qū)分，以責任人為點，業(yè)務流程為線，能夠在最短時間找到泄密點加以補救或懲罰責任人。保證公司的保密工作運行終處于受控狀態(tài)，使保密管理無縫隙、無漏洞，將保密管理工作納入系統(tǒng)化、規(guī)范化、效率化的軌道。對新員工進行公司企業(yè)文化培訓，普及一般的保密規(guī)定。公司機要部門或重要涉密崗位的專門培訓，對于特殊職務人員可簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。適用于全體員工，作為入職培訓的重要內容之一，屬于普適的一類制度。由各部門自行制定嚴密可行的制度規(guī)范，并嚴格執(zhí)行。從信息安全管理的角度，為保護涉密信息，消除或降低泄密風險，制訂相關使用規(guī)范，如：禁止將涉密軟盤或移動存儲設備帶出涉密場所；嚴禁涉密計算機聯(lián)接互聯(lián)網(wǎng)；嚴禁在涉密場所拍照、錄像等。具體規(guī)定如下：商業(yè)秘密的密級和保密期限一經(jīng)確定，應當在秘密載體上作出明顯標志。商業(yè)秘密的密級、保密期限發(fā)生變更，應當在原標明位置的附近作出新標志，原標志以明顯方式廢除。自上而下的重要秘密公司發(fā)展方向、業(yè)務拓展等由公司高層領導決定實施的商業(yè)機密，由公司總經(jīng)理根據(jù)事項的重要程度予以劃定密級，由所涉主管副總根據(jù)密級不同指導相關部門或人員予以執(zhí)行。企業(yè)與涉密人員簽訂的保密協(xié)議中，應當明確保密內容和范圍、雙方的權利與義務、協(xié)議期限、違約責任等。（六）保密管理監(jiān)督檢查體系如發(fā)生商業(yè)秘密泄密事件，由本企業(yè)涉密工作監(jiān)督檢查小組根據(jù)泄密信息密級的不同確定知悉該秘密的人群范圍，查找泄密點，
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