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解析企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)的三個層次-wenkub

2023-07-03 00:09:43 本頁面
 

【正文】 位需求又是以企業(yè)的戰(zhàn)略達(dá)成為出點(diǎn)發(fā)出的?;谌肆Y源管理的三個層次,現(xiàn)將企業(yè)培訓(xùn)管理劃分為三個層次,即有三個目標(biāo)。人是要做了正確的事(產(chǎn)品或服務(wù)),產(chǎn)品或服務(wù)的增值才能創(chuàng)造效益。企業(yè)究竟為什么要做培訓(xùn)?理由有千千萬,似乎清晰,似乎又模糊,好像誰也說不清道不明。就如下圖所示的效益鏈:管理中經(jīng)常說:“對事不對人”“因崗找人”就是這個道理。第一目標(biāo):基于崗位勝任能力提升的培訓(xùn)人是最活躍的生產(chǎn)要素,也是最有發(fā)
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