【正文】 帶薪年假： 1）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； 2）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； 3）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； 4）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； 5）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的病假員工因病需休假者必須由本人持區(qū)（縣）級以上醫(yī)院證明出具的病休證明和病歷（住院或危重病人可由家屬或他人代為請假），按管理權(quán)限批準(zhǔn)后方可休假。超過者按曠工處理?；榧? 職工按法定結(jié)婚年齡（男22周歲，女20周歲）結(jié)婚，持結(jié)婚證書可享受婚假3天?；榧俨荒芊侄问褂?。女職工妊娠不滿2個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天；妊娠2個月以上不滿3個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天；妊娠3個月以上不滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；妊娠4個月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。（3）其他親人或朋友去世，不享受喪假?！秲?nèi)部工作聯(lián)絡(luò)單》《用餐招待登記表》《內(nèi)部工作聯(lián)絡(luò)單》 《酒店住房統(tǒng)計表》《客戶接待申請單》《管理人員考勤表》《請假審批單》《司機出差申請單》《未打卡考勤說明》《員工出差申請單》《公司文檔入庫接收表》《公司檔案登記表》《檔案借閱、借用登記表》《合同借用登記表》《公司印鑒借閱、借用登記表》《辦公用品申請單》《辦公用品入庫單》《辦公用品領(lǐng)用表》《辦公設(shè)備申請單》《會議簽到表》 《公司例會會議紀(jì)要》《罰款登記表》 《周計劃表》《內(nèi)部工作聯(lián)絡(luò)單》《罰款通知單》《罰款登記表》 見附件145 / 46。工傷假 按照《工傷保險條例》執(zhí)行。（1）公司員工父母（養(yǎng)父母、配偶的父母）、配偶、子女去世，給予喪假三天。女方晚婚后生育時，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天；男職工配偶晚婚晚育時，護理假為7天。因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫璧酵獾亟Y(jié)婚的酌情增計路程假。1　 每請事假1天的扣款=當(dāng)月薪酬/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)。員工休病假期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，休病假累計未超過180天的按本人基本工資的70％發(fā)放；累計超過180天的，按本人基本工資60％發(fā)放。帶薪年假 按照法律規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，每年可休帶薪年假5天；已滿10年不滿20年的，每年可休帶薪年假10天；已滿20年的，每年可休帶薪年假15天。代他人考勤/簽到的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除雙方當(dāng)日薪酬，違紀(jì)三次以上，下年度工齡工資不予上調(diào)，不予工資晉級，公司有權(quán)與違紀(jì)雙方解除勞動合同。 早退30分鐘以內(nèi)的，罰款20元； 早退30分鐘以上，1個小時以下的按事假半天處理； 早退1小時以上的，按事假1天處理。因公出差，或參加公司組織的對外活動按公司相關(guān)規(guī)定履行審批程序并報人力資源部備案，視為正常出勤。如值班人員不能按時值班，需聯(lián)系人員代為值班并報人力資源部備案。4) 考勤員要掌握考勤范圍內(nèi)員工的去向，并能及時準(zhǔn)確的將考勤信息上報人力資源部。2) 需要時監(jiān)督部門員工填寫《考勤說明》、《加班審批表》、《請假審批表》、《員工出差審批單》。員工因特殊情況未及時考勤或者簽到的，需填寫《考勤說明》，按規(guī)定審批后交部門考勤員留存。銷售人員出差需遵從《出差管理制度》規(guī)定，非出差日期上班時間同管理人員。三、工作時間 員工工作時間采用“標(biāo)準(zhǔn)工時制”，每周工作不超過四十小時。公司副總級以下員工每天打卡兩次（上午上班、下午下班各一次）。5）草稿，待定稿等以及所有不帶有彩色元素的稿件，不要使用彩色打印機。要求：1）資料打印人員在打印資料前應(yīng)先預(yù)覽打印版面，防止造成紙張浪費。各部門需在規(guī)定的時間前到達會議現(xiàn)場。辦公室負責(zé)簽到及會議記錄并當(dāng)天整理出會議紀(jì)要。第四條 會議分類和要求公司會議按類型可分為行政管理會議、銷售統(tǒng)計會、生產(chǎn)調(diào)度會、部門會議及其他臨時會議。4．效率性原則 會議布置根據(jù)各會議的規(guī)定執(zhí)行，由組織部門整理會議記錄，定好任務(wù)完成要求和時間及跟蹤驗證人，并跟蹤落實會議決議執(zhí)行情況。未調(diào)成振動或關(guān)機的罰款50元/次。 2．嚴守時間原則 按通知時間準(zhǔn)時開會，遲到罰款50元；無特殊原因不得請假，無故缺席罰款100元。為了提高會議效率，明確會議運營的基本事項和原則，特制定本規(guī)定?？铐椊晦k公室統(tǒng)一處理。四、辦公區(qū)域其他規(guī)定 正式工作人員應(yīng)佩戴工作證，臨時或新聘用人員應(yīng)佩戴臨時工作證。三、會議室區(qū)域維護、干凈，非開會或會客時要保持會議室的衛(wèi)生，禁止喧嘩。，應(yīng)倒進指定位置，更不能隨意將用水潑到地上。，用完后應(yīng)順手放好。使用部門司機提出申請登記調(diào)配取鑰匙出車，填寫行車登記表前臺審核收回鑰匙步驟工作程序責(zé)任部門/崗位時限相關(guān)記錄文件、表格1提出申請使用部門2登記調(diào)配前臺3審核辦公室主任4取鑰匙出車，填寫行車登記表司機《車輛行駛記錄表》《車輛維修申請單》《車輛維修記錄表》《車輛加油卡使用記錄》5收回鑰匙前臺 辦公室工作管理規(guī)定（暫行）為了保證大家擁有一個良好的辦公環(huán)境，提高個人工作質(zhì)量，提升公司形象，特提出以下規(guī)定：一、辦公桌物品擺放標(biāo)準(zhǔn)：，架上的文件應(yīng)擺放整齊；；：、紙巾、透明膠等請放在抽屜里；，不得超出桌面邊緣；不能雜亂堆放，桌面下所有物品整理好應(yīng)放到紙箱里。審核OK做出申報項目方案NO撤消審核OKNO撤消準(zhǔn)備申報資料協(xié)助填寫申報資料遞送申報資料后期跟蹤及維護并反饋信息項目后期維護未通過通過備案:1） 負責(zé)接收各部門辦公用品和設(shè)備購買申請并報辦公室主任審批后，報備至財務(wù)；2） 負責(zé)辦公用品的詢價，并進行對比，采購質(zhì)優(yōu)價廉的辦公用品（包括耗材和設(shè)備）；3） 負責(zé)辦公用品的入庫交接和設(shè)備固定資產(chǎn)登記；4） 負責(zé)辦公用網(wǎng)絡(luò)、電話等設(shè)備的維護；5） 負責(zé)飲用水的購買和入庫，費用月結(jié)等；6） 協(xié)助辦公室?guī)旃苓M行禮品購買、入庫；7） 負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)。**有限公司 第　A　版文件編號： 編 制：受控狀態(tài)：　　　　 審 核：分 發(fā) 號：　　　　 批 準(zhǔn)：　　　　批準(zhǔn)日期： 年 月 日 實施日期： 年 月 日目 錄………………………………………………………………….2 …………………………………………………………………….2…………………………………………………………….34……………………………………………………..3………………………………………………………..3……………………………………………………..3………………………………………………………..3………………………………………………………..4……………………………………………………………..4…………………………………………………….4………………………………