【正文】 軟件）及辦公軟件。任職要求：一、基本要求會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，兩年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)初級(jí)證書者優(yōu)先按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤(rùn)分配。崗位：會(huì)計(jì)（0201）所屬部門：財(cái)務(wù)部直接上級(jí)：總經(jīng)理晉升方向：財(cái)務(wù)主管崗位說(shuō)明：熟悉并正確使用國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)科目，制單記帳時(shí)做到準(zhǔn)確反映原始憑證內(nèi)容，要素完備、金額準(zhǔn)確。按規(guī)定及時(shí)上繳各種稅金、利息和管理費(fèi)。按期核對(duì)、結(jié)算，并編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到帳證、帳帳、帳表相符，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。語(yǔ)言表達(dá)流暢，思維敏捷應(yīng)變能力強(qiáng)，擅溝通。一年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的電話銷售技巧渠道拓展經(jīng)驗(yàn)?？蛻羧缬行枨笳{(diào)整，及時(shí)與產(chǎn)品生產(chǎn)或采購(gòu)等相關(guān)部門取得聯(lián)系，擬定最佳解決方案。熟練掌握公司設(shè)備產(chǎn)品知識(shí)，并對(duì)新入職銷售專員進(jìn)行定期培訓(xùn)和幫扶。四、優(yōu)先條件有電子設(shè)備類銷售行業(yè)資源者優(yōu)先。具有較好的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，掌握市場(chǎng)策劃、談判技巧、銷售等業(yè)務(wù)運(yùn)作流程并能熟練應(yīng)用。任職要求：一、基本要求市場(chǎng)營(yíng)銷或機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。崗位：銷售助理（0102）所屬部門：市場(chǎng)部直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理/主管晉升方向：市場(chǎng)部經(jīng)理/主管崗位說(shuō)明：制定報(bào)價(jià)單，銷售及供貨合同。具有項(xiàng)目分析與風(fēng)險(xiǎn)把控能力，為項(xiàng)目銷售計(jì)劃、銷售策略提供支持依據(jù)。掌握銷售理論及實(shí)際技巧，掌握激勵(lì)與淘汰等團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，精于培養(yǎng)和建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。三年以上電子設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)，一年以上銷售主管經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。 負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查并不斷完善公司產(chǎn)品的銷售方式和銷售技巧。崗位：市場(chǎng)經(jīng)理（0101）所屬部門：市場(chǎng)部直接上級(jí)：總經(jīng)理晉升方向：市場(chǎng)總監(jiān)崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案；負(fù)責(zé)制訂每年度、季度、月度的銷售計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批并貫徹實(shí)施。 負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查并不斷完善公司產(chǎn)品的銷售方式和銷售技巧。北京奧特電子設(shè)備有限公司組織架構(gòu)圖總 經(jīng) 理總經(jīng)理助理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)技術(shù)部財(cái)務(wù)部市場(chǎng)部人力資源部部生產(chǎn)采購(gòu)送貨安裝售后銷售助理出納產(chǎn)品研發(fā)人力資源管理行政管理技術(shù)支持會(huì)計(jì)銷售跟單香河一場(chǎng)北京二廠18崗位職責(zé)市場(chǎng)部部門職責(zé)及各職位說(shuō)明書部門：市場(chǎng)部（01）部門崗位設(shè)置：市場(chǎng)部經(jīng)理/主管、業(yè)務(wù)跟單、銷售助理市場(chǎng)部部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定每周、月、季、年度銷售計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批，并按計(jì)劃達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。 負(fù)責(zé)銷售帳款的回收。 負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員的招募、培訓(xùn)、考核、評(píng)測(cè)。 負(fù)責(zé)銷售帳款、售后服務(wù)帳款的回收工作。1每周、月、季銷售總結(jié)、匯報(bào)。銷售業(yè)績(jī)優(yōu)秀，行業(yè)口碑良好，深入了解防靜電電子設(shè)備的相關(guān)知識(shí)。掌握電子設(shè)備行業(yè)產(chǎn)品的主要技術(shù)參數(shù)，了解主流產(chǎn)品客戶的情況和需求設(shè)計(jì)，了解行業(yè)背景，掌握國(guó)家政策面及政策導(dǎo)向。良好的組織能力及服務(wù)協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍完成項(xiàng)目銷售任務(wù)。對(duì)購(gòu)買工作臺(tái)的客戶打過(guò)預(yù)付款后及時(shí)訂購(gòu)木板； 日常材料（包括辦公用品、名片、彩頁(yè)等的準(zhǔn)備）； 協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件、各地物價(jià)備案材料； 寄出材料的登記、查收、核實(shí)； 接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件。一年以上的渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀。三、素質(zhì)要求工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的吃苦精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠在壓力下工作，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。職位：市場(chǎng)跟單（0103）所屬部門：市場(chǎng)部直接上級(jí)：銷售經(jīng)理/主管晉升方向：銷售主管/經(jīng)理崗位說(shuō)明：進(jìn)行日常業(yè)務(wù)工作，根據(jù)銷售主管要求的銷售計(jì)劃制定個(gè)人銷售計(jì)劃并積極完成。負(fù)責(zé)與客戶的聯(lián)系﹑溝通，管理開發(fā)好自己的新老客戶。遇有問題及時(shí)向銷售主管反映。普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美。四、優(yōu)先條件有行業(yè)電子設(shè)備或機(jī)械類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。加強(qiáng)現(xiàn)金管理，嚴(yán)格審核和簽發(fā)各種現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票的使用，及時(shí)清理債務(wù)。遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。按時(shí)報(bào)送各種財(cái)務(wù)報(bào)表。債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。限北京市戶口。崗位：出納（0202）所屬部門：財(cái)務(wù)部直接上級(jí)：總經(jīng)理晉升方向：財(cái)務(wù)主管崗位說(shuō)明： 在財(cái)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證并及時(shí)傳遞。負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確解繳各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、住房公積金等工作。限北京市戶口。熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件和office軟件操作。采購(gòu)部部門及崗位職責(zé)說(shuō)明書部門：采購(gòu)部（03）崗位設(shè)置：采購(gòu)主管、采購(gòu)助理采購(gòu)部部門職1 從辦公室的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向辦公室負(fù)責(zé)；　　2．負(fù)責(zé)編制原、輔材料及備品配件的供應(yīng)計(jì)劃?！　?采購(gòu)人員成功的要素有下列七項(xiàng)，本職位人員應(yīng)確實(shí)做好：　?。?） 操守廉潔　?。?） 掌握市場(chǎng)　?。?） 積極認(rèn)真　?。?） 適應(yīng)性強(qiáng)　?。?） 精打細(xì)算崗位：采購(gòu)主管（0301）所屬部門：采購(gòu)部直接上級(jí)：總經(jīng)理晉升方向：采購(gòu)經(jīng)理崗位說(shuō)明：采購(gòu)管理制度、采購(gòu)作業(yè)流程、委外加工作業(yè)流程的執(zhí)行與完善。對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，并上報(bào)相關(guān)信息(交貨周期、日產(chǎn)能、最低訂購(gòu)量、包裝要求、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格條件等)。與供應(yīng)商采購(gòu)異常、退、換貨、補(bǔ)償事宜的處理，確保我司利益。具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。年齡：25—45歲；其它：具有一定的社會(huì)關(guān)系、社交能力強(qiáng)慎密的工作作風(fēng)，勤奮，敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。熟悉和掌握市場(chǎng)行情，按“質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購(gòu)。積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)的問題。具有較強(qiáng)的判斷和溝通能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力較強(qiáng)有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感二、知識(shí)技能熟悉機(jī)械類產(chǎn)品的采購(gòu)工作流程。負(fù)責(zé)公司來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱工作；定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報(bào)，及時(shí)上傳到公司網(wǎng)站；整體對(duì)外宣傳包括網(wǎng)站負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理等工作負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、計(jì)算機(jī)的管理和使用；負(fù)責(zé)公司整體環(huán)境的維護(hù)和監(jiān)督負(fù)責(zé)公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等的常規(guī)使用與保管；對(duì)外聯(lián)系接待及對(duì)外公關(guān)。接受并解決員工各方面的投訴以及勞動(dòng)糾紛的處理。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展要求，提出組織架構(gòu)修改方案。二、人力資源方面（一）員工關(guān)系管理負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司人力資源情況，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。建立校園與企業(yè)的人才輸入