工傷賠償仲裁申請書[最新]-wenkub
2023-07-01 01:58:15 本頁面
【正文】 請書申 請 人 ：某某某，男， 出生，身份證號： ,住 。 請求裁決被申請人經濟補償金5750元、年終獎金1500元。2015年4月13日， 市人力資源和社會保障局作出工傷認定的決定。為維護自身合法權益申請人多次找被申請人協(xié)商具體賠償事宜，被申請人以賠償要求過高、公司為職工繳納團體意外傷害險了保險金尚未支付為由一拖再拖，申請人至今沒有得到應有的賠償。12月12月38720同上第5條未簽訂書面合同雙倍賠償2300元11月25300《中華人民共和國勞動合同法》第82條經濟補償金、年終獎金2300元+1500元7250《中華人民共和國勞動合同法》第46條 總 計124237元注：2300元為申請人月平均工資； 38720元為湖北省2014年職工年平均工資； 1500元為申請人年終獎金。因工死亡職工的一次性工亡補助金（亦稱因工死亡補助金），其標準為工傷發(fā)生時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，從工傷保險基金支付。 三、跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的交通、食宿費。 四、一次性工傷醫(yī)療補助金。 傷殘職工解除或者終止勞動關系時距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的一定比例支付，其中，四年以上（含四年）的，按80%支付；三年以上（含三年）的，按60%支付；兩年以上（含兩年）的，按40%支付；一年以上（含一年）的，按20%支付；不足一年的，按10%支付。 二○一二年四月二十日《中華人民共和國勞動合同法》摘要第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的?！ ?五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)
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