徐州芭田生態(tài)公司班長(zhǎng)管理制度-wenkub
2023-06-04 13:58:59 本頁(yè)面
【正文】 每季度各科室主管組織科室職員、班長(zhǎng)、工人代表進(jìn)行班長(zhǎng)崗位 績(jī)效評(píng)價(jià) (在次季度第一個(gè)月上旬完成 )，評(píng)選優(yōu)秀班長(zhǎng)，將評(píng)選結(jié)果報(bào)人事行政辦并公示。 工作認(rèn)真踏實(shí)，人際溝通無(wú)障礙，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 負(fù)責(zé)管理班組生產(chǎn)活動(dòng)及工作現(xiàn)場(chǎng)，落實(shí)科室分派的各項(xiàng)任務(wù)。 此通知 附件：《班長(zhǎng)管理制度》 徐州市芭田生態(tài)有限公司 二 00 七年五月二十八日 報(bào)：潘總、王副總 發(fā)：各科室 承辦部門(mén)：人事行政辦 承辦人：汪小夕 二 00 七年五月二十八日 郵發(fā) 班長(zhǎng)管理制度 2 2 班長(zhǎng)管理制度 編號(hào) ： 徐芭田（辦）字 [20xx] 03 號(hào) 1．目的 規(guī)范班長(zhǎng)選拔任用、考核激勵(lì)、提升班長(zhǎng)素質(zhì)。 2．適用范圍 適用于徐州市芭田生態(tài)限公司生產(chǎn)班、勞務(wù)班、包機(jī)班、鍋爐房等班長(zhǎng)崗位。 負(fù)責(zé)管理班組員工的考勤。 選拔任用程序 選拔程序 以上程序的各項(xiàng)工作由人事行政辦組織實(shí)施，限時(shí)三天內(nèi)完成，并建立所有參加競(jìng)聘人員的檔案。 人責(zé)任部門(mén) 起草人 簽發(fā)人 發(fā)文時(shí)間 人事行政辦 汪小夕 潘有理 20xx年 5月 28日 科室向人事行政辦提供崗位空缺信息 人事行政辦發(fā)布崗位空缺信息 工人自主到人事行政辦報(bào)名 人事行政辦組織各科室人員參加競(jìng)聘答辯擇優(yōu)選拔 科室任命 人事行政辦備案 班長(zhǎng)管理制度 3 3 事行政辦對(duì)生產(chǎn)室、儲(chǔ)運(yùn)室評(píng)選為第一名的班長(zhǎng)定為優(yōu)秀班長(zhǎng)，并獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀班長(zhǎng)各500 元 /次。 年度杰出班長(zhǎng)和優(yōu)秀班長(zhǎng)下一年度享受至少一次外派培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 7．學(xué)習(xí)培訓(xùn) 各 部門(mén)按照《生產(chǎn)技工技能提升工作指引》每年組織定級(jí)培訓(xùn)，人事行政辦跟蹤檢查對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。 附件 :優(yōu)秀班長(zhǎng)、班組評(píng)價(jià)表格及評(píng)價(jià)表說(shuō)明 班長(zhǎng)管理制度 4 4 附件 : 1．生產(chǎn)班崗位績(jī)效評(píng)價(jià)表 時(shí)間 班組 班長(zhǎng) 平均班 產(chǎn)量(分值 ) % 質(zhì)量合格率 (分值 ) % 原材料成本下降率 (分值 ) % 班組工人流失率 (分值 ) % 安全事故 (分值 ) % 學(xué)習(xí)創(chuàng)新 (分值 ) % 班長(zhǎng)民主評(píng)議/團(tuán)隊(duì)建設(shè) （得分） % 當(dāng)月重點(diǎn)性工作 （得分） % 得分 月份 月份 月份 季度 生產(chǎn)班評(píng)價(jià)表說(shuō)明 序號(hào)
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