【正文】 政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益的保障工作。 11 第五條 國(guó)家鼓勵(lì)婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。 縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府根據(jù)中國(guó)婦女發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃 。國(guó)家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對(duì)婦女一切形式的歧視。 （此件發(fā)各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)，各全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)，中共中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，全總各部門、各直屬單位） 主題詞：工會(huì)工作 女職工委員會(huì) 工作條例 中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳 2020 年 3 月 18 日印發(fā) 10 中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法 （ 1992年 4 月 3日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議通過 。 第二十五條 縣以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要把工作重心放在基層，增強(qiáng)基層女職工組織的活力，為廣大女職工服務(wù)。 9 第五章 工作制度 第二十二條 女職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制。 第十九條 女職工委員會(huì)委員任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員任期相同。 第十六條 工會(huì)女職工委員會(huì)是縣或縣以上婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員，通過縣以上地方工 會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 第十三條 女職工委員會(huì)委員由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，也可召開女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。縣和縣以上各 級(jí)地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)依法建立女職工委員會(huì)。 第九條 會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)有關(guān)方面共同做好女職工工作。參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，及時(shí)反映侵害女職工權(quán)益問題，督促和參與侵權(quán)案件的調(diào)查處理。 第五條 依法維護(hù)女職工在政治 、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。 7 工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例 總工發(fā)［ 2020］ 16 號(hào) （ 2020 年 2 月 25 日 中華全國(guó)總工會(huì)第五屆女職工委員會(huì)第一次會(huì)議通過） 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)工會(huì)女職工委員會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)女職工工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。 第三十三條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要定期向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作。工會(huì)女職工委員會(huì)是縣或縣以上婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員，通過縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。街道、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和中、小企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等工會(huì)也可以設(shè)立女職工部，或根據(jù)工作需要設(shè)專職或兼職的女職工干部。已建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他 社會(huì)組織尚未組建工會(huì)女職工委員會(huì)的，上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)應(yīng)當(dāng)派員幫助和指導(dǎo)組建。女職工委員（擴(kuò)大）會(huì)議議程主要有：女職工委員會(huì)籌備工作負(fù)責(zé)人做籌備工作報(bào) 告；工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)人宣布組成女職工委員會(huì)的決定；新一屆女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)人做工作報(bào)告；同級(jí)黨組織、工會(huì)或上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)人講話。女職工委員會(huì)主任應(yīng)提名為同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常委會(huì)委員候選人。女職工代表大會(huì)的人選可在會(huì)員代表大會(huì)女代表的基礎(chǔ)上擴(kuò)大范圍，女職工代表大會(huì)代表人數(shù)比例一般與會(huì)員代表大會(huì)的代表比例相適應(yīng)。各級(jí)工會(huì)都要按照同步建立工會(huì)女職工委員會(huì)的要求，在建立工會(huì)委員會(huì)的同時(shí)或三個(gè)月內(nèi)（最遲不超過半年）建立同級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)或相應(yīng)的女職工組織，代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。 第三章 組織制度 第十五條 北京市總工會(huì)、各區(qū)縣總工會(huì)，各產(chǎn)業(yè)工會(huì)依法建立女職工委員會(huì)。 第十二條 積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹女性人才，及時(shí)向有關(guān)單位部門推薦優(yōu)秀女性人 才。 第八條 參與平等協(xié)商、簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同等工作，指導(dǎo)和幫助女職工簽訂勞動(dòng)合同。 第二章 基本任務(wù) 第四條 團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，積極投身改革開放和首都現(xiàn)代化建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)首善之區(qū)中建功立業(yè)。 1 內(nèi)部資料 注意保存 女職工工作手冊(cè) 2 目 錄 北京市工會(huì)實(shí)施《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》辦法 3 頁(yè) 工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例 7 頁(yè) 中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法 10 頁(yè) 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 17 頁(yè) 企業(yè)工會(huì)工作條例 19 頁(yè) 簽訂女職工 權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的具體步驟、主要內(nèi)容及示范文本 28 頁(yè) 3 北京市工會(huì)實(shí)施 《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》辦法 北京市總工會(huì)文件 京工發(fā) [2020]38 號(hào) （ 2020 年 8 月 4 日 北京市總工會(huì)第五屆女職工委員會(huì)第一次會(huì)議通過） 目 錄 第一章 總 則 第二章 基本任務(wù) 第三章 組 織制度 第四章 工作制度 第五章 附 則 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)北京市各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)組織建設(shè)和女職工工作，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》、全總《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》和《北京市實(shí)施 中華人民共和國(guó)工會(huì)法 辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。 第五條 依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。 第九條 參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，及時(shí)反映、督促和參與侵權(quán)案件的調(diào)查處理。 第十三條 會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)有關(guān)方面共同做好女職工工作。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等工會(huì)中有女會(huì)員 25 人以上的應(yīng)建立工會(huì)女職工委員會(huì)，不足 25 人的應(yīng)當(dāng)設(shè)女職工委員。 第十七條 工會(huì)新建女職工委員會(huì)，應(yīng)由工會(huì)籌備組向上級(jí)工會(huì)或由工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)黨組織請(qǐng)示，征求上級(jí)工會(huì)或同級(jí)黨組織意見。 第十九條 工會(huì)女職工委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)由主任一人、副主任若干人、常委 513 人組成，根據(jù)需要可聘請(qǐng)顧問若干人。 第二十一條 女職工 200 人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)配備專職女職工工作干部。 第二十四條 工會(huì)委員會(huì)應(yīng)將新一屆女職工委員會(huì)組成結(jié)果以書面形式報(bào)上級(jí)女職工委員會(huì)備案。 第二十六條 女職工委員會(huì)委員任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員任期相同。 第二十八條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)民主、廉潔自律、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊(duì)伍。 第四章 工作制度 第三十一條 女職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制。 第三十四條 縣以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要把工作重點(diǎn)放在基層，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，增強(qiáng)基層女職工組織的活力，積極為廣大女職工服務(wù)。 第二條 工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上一級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作。 第六條 參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施。做好對(duì)困難女職工的幫扶救助工作。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時(shí)，必須聽取女職工組織的意見。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等工會(huì)中有女會(huì)員 10 名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足 10名的可以設(shè)女職工委員。縣和縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要可聘請(qǐng)顧問若干人。 第四章 干 部 第十七條 女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任，也可經(jīng)民主協(xié)商，按照相應(yīng)條件配備女職工委員會(huì)主任，享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動(dòng)等因素需要調(diào)整時(shí)，由工會(huì)女職工委員會(huì)提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ) 人選，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)審議通過予以替補(bǔ)、增補(bǔ)。凡屬重大問題，要廣泛聽取女職工意見，由委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)進(jìn)行充分的民主討論后作出決定 。 第六章 經(jīng) 費(fèi) 第二十六條 各級(jí)工會(huì)要為工會(huì)女職工委員會(huì)開展工作與活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入同級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。 根據(jù) 2020年 8 月 28日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉的決定》修正） 目 錄 第一章 總 則 第二章 政治權(quán)利 第三章 文化教育權(quán)益 第四章 勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益 第五章 財(cái)產(chǎn)權(quán)益 第六章 人身權(quán)利 第七章 婚姻家庭權(quán)益 第八章 法律責(zé)任 第九章 附 則 第一章 總 則 第一條 為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用， 根據(jù)憲法和我國(guó)的實(shí)際情況，制定本法。 國(guó)家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益。 第四條 保障婦女的合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。 婦女應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律，尊重社會(huì)公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。 第七條 中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)和地方各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)依照法律和中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)章程，代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。 第十條 婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。 全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。 第十四條 對(duì)于有關(guān)保障婦女權(quán)益的批評(píng)或者合理建議，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)聽取和采納 ；對(duì)于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，有關(guān)部門必須查清事實(shí)，負(fù)責(zé)處理，任何組織或者個(gè)人不得壓制或者打擊報(bào)復(fù)。 第十七條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點(diǎn)，在教育、管理、設(shè)施等方面 采取措施，保障女性青少年身心健康發(fā)展。 第十九條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定把掃除婦女中的文盲、半 文盲工作，納入掃盲和掃盲后繼續(xù)教育規(guī)劃，采取符合婦女特點(diǎn)的組織形式和工作方法，組織、監(jiān)督有關(guān)部門具體實(shí)施。 第二十三條 位 在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。 第二十七條 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。 國(guó)家提倡和鼓勵(lì)為幫助婦女開展的社會(huì)公益活動(dòng)。 第三十一條 在婚姻、家庭共有財(cái)產(chǎn)關(guān)系中，不得侵害婦女依法享有的權(quán)益。 第三十四條 婦女享有的與男子平等的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護(hù)。 第六章 人身權(quán)利 第三十六條 國(guó)家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利。禁止溺、棄、殘害女嬰；禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女；禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女；禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女。 第四十條 禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。 禁止組織、強(qiáng)迫、引誘婦女進(jìn)行淫穢表演活動(dòng)。未經(jīng)本人同意，不得以營(yíng)利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報(bào)紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。 第四十五條 女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。 公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會(huì)團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。夫妻雙方另有約定的除 15 外。