行政組織學(xué)單項(xiàng)多項(xiàng)選擇題-wenkub
2023-06-25 01:39:31 本頁(yè)面
【正文】 險(xiǎn) B．不可以確定 C．有些可以確定C．社會(huì)的共同利益)代表性的領(lǐng)導(dǎo)類型。D．交易理論42．管理方格論有()的研究。C．執(zhí)行：D．影響力41．領(lǐng)導(dǎo)心理方面的研究主要體現(xiàn)為(DC．非正式群體 A．合作群體B．公平 C．個(gè)性傾向A．安全的需要． B．自我實(shí)現(xiàn)的需要C．歸屬的需要33．人的行為首先是在一定的刺激下產(chǎn)生內(nèi)在的愿望與沖動(dòng)。B．財(cái)A．人 B．各級(jí)黨委A．各級(jí)政協(xié)C．中央集權(quán) B．行政機(jī)關(guān)A．權(quán)力機(jī)關(guān)A23．20世紀(jì)60年代，錢德勒出版了一本專著，提出了組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)要跟隨戰(zhàn)略變化的觀點(diǎn)，此書名為( ACB．正比例關(guān)系A(chǔ)．反比例關(guān)系)。D．部門化19．領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或管理人員能夠直接有效地管理和控制下屬人員或單位的數(shù)目稱之為(D．專業(yè)化18．行政組織結(jié)構(gòu)橫向分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的( D )。B．層級(jí)化 C．功能化D．帕森斯17．組織結(jié)構(gòu)垂直分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的( B )。B．C．孔茨A．行政生態(tài) B．需要層次C．公平BB．舒爾茨C布坎南B．“Y”理論C．“需要層次理論” AD．《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的理論》10．在霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)上，梅奧于1933年出版了(．CB．《高級(jí)管理人員的職能》A．泰勒D．韋伯7．191 1年，泰勒發(fā)表了(B )一書，掀起了一場(chǎng)科學(xué)管理的革命。B．懷特C．泰勒A．古里特 A．公共利益的組織D．功利性組織4．以組織的參與者或成員為主要的受惠對(duì)象，組織的目的在于維護(hù)及促進(jìn)組織成員所追求的利益，此種類型的組織為(B )。B．規(guī)范性組織C．強(qiáng)制性組織A．企業(yè)組織 A非正式組織 B企業(yè)組織 C行政組織 D正式組織2．組織內(nèi)若干成員由于相互接觸、感情交流、情趣相近、利害一致，未經(jīng)人為的設(shè)計(jì)而產(chǎn)生交互行為和意識(shí)，并由此自然形成一種人際關(guān)系，此種組織為(A )。 A．非正式組織D．正式組織3．以鎮(zhèn)壓、暴力等控制手段作為控制和管理下屬的主要方式。A．服務(wù)性組織 D．行政權(quán)力的組織6．( C )是科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)的先驅(qū)者，被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”。 A．《公共組織理論》 B．《科學(xué)管理原理》C．《組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)》D．《一般管理和工業(yè)管理》8．行政管理學(xué)派的代表人物()，被譽(yù)為“管理理論之父”。D )一書中，提出了理想型官僚組織理論。)一書，系統(tǒng)地闡述了與古典管理理論截然不同的一些觀點(diǎn)。D．“公平”理論13．( A )由于在決策理論研究方面的貢獻(xiàn)而榮獲1978年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。)理論。B．一般系統(tǒng)C．社會(huì)人)。A．部門化A．層級(jí)化B．管理層次 C．管理級(jí)別D．管理范圍20．在單位和人數(shù)不變的情況下，管理層次和管理幅度的關(guān)系為()。C．集權(quán)制D．分權(quán)制．22．在一個(gè)組織結(jié)構(gòu)體系中，上級(jí)機(jī)關(guān)或單位完全掌握組織的決策權(quán)和控制權(quán)。C．集權(quán)制D．分權(quán)制A．全國(guó)人大B．中共中央D．中央軍委25．國(guó)務(wù)院是最高國(guó)家()。CD．內(nèi)閣制27．我國(guó)地方各級(jí)政府是()的執(zhí)行機(jī)關(guān)。BC．4年D．6年29．中國(guó)當(dāng)前的城市，在行政級(jí)別上分為()個(gè)層次。 30．市級(jí)政府對(duì)上一級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作．并接受()的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。A．全國(guó)人大B．同級(jí)人大 C．國(guó)務(wù)院D．全國(guó)政協(xié)31．民族自治地方分為自治區(qū)、()和自治縣三級(jí)。A．自治鄉(xiāng)B．自治州32．在影響組織的各種因素中，()的因素是最為重要的。即產(chǎn)生()。C．需要 34．在馬斯洛的需要層次中，最高層次的需要是()。)。D．獎(jiǎng)勵(lì)因素36．期望理論中的激勵(lì)力量取決于目標(biāo)價(jià)值和()的綜合作用。CD．協(xié)作群體38．群體凝聚力是一個(gè)( CC )是領(lǐng)導(dǎo)者的最基本職責(zé)。A．執(zhí)行B．管理 C．決策 A．領(lǐng)導(dǎo)行為理論 C．權(quán)變理論B．個(gè)人利益A．權(quán)力B．組織DA．發(fā)現(xiàn)問(wèn)題B．確定目標(biāo)CA．具有建設(shè)性B．高度沖突CC．正視策略D．引起策略52．合作意向都很高，寧可犧牲自身利益而使對(duì)方達(dá)到目的的沖突處理模式為(C．妥協(xié)型D．協(xié)作型53．通過(guò)組織明文規(guī)定的原則、渠道所進(jìn)行的信息傳遞和交流．此種形式的信息溝通為()。C．組織溝通D．正式溝通54．信息的發(fā)訊者和受訊者以協(xié)商、會(huì)談、討論的方式進(jìn)行信息的交流與意見(jiàn)反饋，直到雙方共同了解為止，這種溝通形式為()。C．雙向溝通D．正式溝通‘，55．組織中的成員、群體通過(guò)一定的渠道與決策層進(jìn)行的信息交流，如下級(jí)向上級(jí)定期或不定期的匯報(bào)工作，進(jìn)行情況或問(wèn)題的反映等，這種溝通形式為(A．單向溝通B．雙向溝通A DC．20世紀(jì)90年代ACA．行政精神文化C．行政統(tǒng)治型文化D．當(dāng)代行政組織文化64．行政組織文化具有多種功能，它能把組織成員的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一起來(lái)，匯合成一股強(qiáng)大的力量，我們把這種功能稱為()。C．凝聚功能D．控制功能65．行政組織文化相比于正式的組織規(guī)章制度的控制作用，它具有()的特性。C．強(qiáng)制性 A．投入 B．結(jié)果 C．手段 D．質(zhì)量67．效果通常是指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，其關(guān)心的是()。CB．結(jié)果 它的先驅(qū)是法國(guó)心理學(xué)家()。這個(gè)小組后被稱之
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