機關(guān)效能效率存在的問題與對策-wenkub
2023-06-22 19:42:40 本頁面
【正文】 、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。二是能力素質(zhì)難適應(yīng)。為進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設(shè)，切實提升行政執(zhí)行力，全面落實xx局今年提出的任務(wù)，xx局紀(jì)委監(jiān)察室通過走訪基層、召開座談會等形式，對當(dāng)前機關(guān)作風(fēng)效能方面存在的問題進(jìn)行了調(diào)研和剖析，提出了解決問題的具體方案和措施。一、當(dāng)前xx局機關(guān)效能存在的主要問題近年來，xx局堅持以提高執(zhí)行力和群眾滿意度為目標(biāo)，深入開展了民主行風(fēng)評議、爭先創(chuàng)優(yōu)等一系列效能建設(shè)活動，并取得了較好實效。機關(guān)學(xué)風(fēng)不盛，能力素質(zhì)參差不齊。三是辦事效率不夠高。三是“卡”。對xx局部署的工作走過場，搞花架子，工作一部署就想開現(xiàn)場會，工作一提升就想搞軟件，樂于搞形象工程，沒有腳踏實地抓落實。個別同志搞上有政策、下有對策，對xx局的重大工作部署落實起來總打折扣，搞截留，沒有全部落實執(zhí)行到位。二是在體制機制設(shè)計和抓落實的層面上，一些制度還不是很全面、很規(guī)范，有的操作性不強，再加上考核督查力度不夠，機關(guān)干部普遍優(yōu)越感高于危機感，缺乏真正的壓力和積極工作的內(nèi)在動力。一要加強領(lǐng)導(dǎo)。組織開展對xx局已經(jīng)印發(fā)的制度規(guī)定進(jìn)行一次全面的梳理、歸類，該修訂完善的要修訂，該執(zhí)行的要嚴(yán)格文件規(guī)定執(zhí)行，明確相關(guān)處室進(jìn)行分頭負(fù)責(zé)落實。（二）強化社會監(jiān)督。二是深化政務(wù)公開。結(jié)合今年開展的民主行風(fēng)評議回頭看、紀(jì)檢監(jiān)察回訪等活動，通過召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會、監(jiān)管服務(wù)對象征詢意見會等形式，充分發(fā)揮社會特邀監(jiān)督員的作用，廣泛聽取社會各界和廣大群眾對xx局機關(guān)作風(fēng)效能的意見建議，特別是對于多年來群眾關(guān)心的熱點難點問題，以有效推動機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)。一要實行全員考績。三要強化結(jié)果運用。出臺系統(tǒng)督查實施辦法，通過構(gòu)建大督查體系，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，加大對機關(guān)干部效能作風(fēng)的檢查力度。制定機關(guān)行政效能督查辦法，對xx局機關(guān)本級開展督查，內(nèi)容涉及重大決策部署、監(jiān)管執(zhí)法、作風(fēng)效能、作風(fēng)紀(jì)律等多個方面，同時結(jié)合開展年度文明規(guī)范處室評比、月度文明規(guī)范
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