開(kāi)放專科工作分析實(shí)務(wù)復(fù)習(xí)題及答案-wenkub
2023-06-22 18:42:23 本頁(yè)面
【正文】 簡(jiǎn)述工作分析的未來(lái)趨勢(shì)：答：（1）實(shí)行的戰(zhàn)略為導(dǎo)向的自發(fā)力分析（2）拓寬工作分析的信息來(lái)源（3）改進(jìn)工作分析的方法技術(shù)（4）職責(zé)界定的角色化簡(jiǎn)述通用的工作分析方法中的訪談法的優(yōu)缺點(diǎn)： 答： 優(yōu)點(diǎn)：（1）雙方當(dāng)面交流，能夠深入、廣泛地探討與工作相關(guān)的信息（2）及時(shí)地對(duì)訪談問(wèn)題進(jìn)行解釋和引導(dǎo)（3）根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修正訪談提綱中的信息缺陷（4）及時(shí)地對(duì)所獲得的信息與任職者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，有利于提高工作分析的效率（5）有智謀進(jìn)情緒的任職者，可以通過(guò)工作分析員的溝通、引導(dǎo)，最大限度使其參與其中。 （ DE ）。 （ AE ）。 （ CE ）。 ，尋找最經(jīng)濟(jì)和合理的工作程序和操作方法的管理技術(shù)是（ A ）。 （ A ）。 ，但不利于任職者進(jìn)行發(fā)散性思維，這種訪談?lì)愋褪牵? C ）。 ?麥克米克在19世紀(jì)50年代設(shè)計(jì)出了一種適用于各種文秘工作的（ B ）。一、單項(xiàng)選擇題，歷史上首次大規(guī)模實(shí)施工作分析的人是（ C ）。觀察法：指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場(chǎng)，針對(duì)特定對(duì)象的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行觀察、收集、記錄有關(guān)工作信息并進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方法?！豆ぷ鞣治鰧?shí)務(wù)》（一）一、名詞解釋工作分析：是工作信息提取的情報(bào)手段，通過(guò)工作分析提供有關(guān)工作的全面信息，以使對(duì)組織進(jìn)行有效的管理。工作日志法：要求任職者在一段時(shí)間內(nèi)實(shí)時(shí)記錄自己每天發(fā)生的工作，按工作日的時(shí)間記錄下自己工作的實(shí)際內(nèi)容，某一工作崗位一段時(shí)間以來(lái)發(fā)生的工作活動(dòng)的全景描述，使工作分析員能根據(jù)工作日志的內(nèi)容對(duì)工作進(jìn)行分析。 ?狄德羅 ，探索如何取得最大的工作效率的人是（ A ）。 （ C ）。 ，為其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（ D ）。 （ B ）。 ，是用來(lái)進(jìn)行（ B ）。 （ ABCDE ）？ （ ACD ）。 （ ACE ）。 （ AB ）。缺點(diǎn)：（1）過(guò)程中容易受到任職者個(gè)人因素的影響，導(dǎo)至信息扭曲（2）對(duì)任職者的正常工作甚至組織的日常運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生一定的影響。缺點(diǎn)：（1）對(duì)任務(wù)的定義難以把握、導(dǎo)致任務(wù)的劃分缺乏明確具體的標(biāo)準(zhǔn)（2）使用范圍較小，只適用于工作周期較短、工作內(nèi)容比較穩(wěn)定、變化較小的工作（3）整理信息的工作量大，歸納工作比較煩瑣（4）任職者容易受到近期工作的影響，忽略其他時(shí)間進(jìn)行的重要任務(wù)。二、單項(xiàng)選擇題，工作小組順利開(kāi)展工作的保障是（
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