【正文】 的（A）米德維爾鋼鐵廠實(shí)驗(yàn) （B）霍桑實(shí)驗(yàn) （C）投射法實(shí)驗(yàn) （D）人性假設(shè)實(shí)驗(yàn)7根據(jù)權(quán)變理論，外部環(huán)境變化的快，內(nèi)部各種產(chǎn)品之間工藝技術(shù)差別大的企業(yè)，其組織結(jié)構(gòu)應(yīng)采?。? D ）（A）直線制 （B）職能制 （C）矩陣制 （D）事業(yè)部制7組織的對(duì)內(nèi)平衡和對(duì)外平衡是（ A ）提出來(lái)的。（A）以目標(biāo)為中心 （B）以任務(wù)為中心（C）以職能為中心 （D）以人為中心3根據(jù)權(quán)變理論，外部環(huán)境變化快、內(nèi)部各種產(chǎn)品之間工藝技術(shù)差別大的企業(yè)，其組織結(jié)構(gòu)應(yīng)采?。?D ）（A）直線制 （B）職能制（C）矩陣制 （D）事業(yè)部制3第五代管理理論是（ D ）（A）薩維奇寫的《第五代管理》 （B）圣吉寫的《第五項(xiàng)修煉》（C）麥耶斯寫的《知識(shí)管理與組織設(shè)計(jì)》（D）泛指90年代以后產(chǎn)生的新的管理理論3下面哪種管理符合直線職能制特點(diǎn)（ C ）（A）命令統(tǒng)一、決策迅速 （B）按職能向下級(jí)下達(dá)命令、分工較細(xì)（C）集中命令、職能部門當(dāng)好參謀（D）集中決策、分散經(jīng)營(yíng)3現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)容由以下內(nèi)容構(gòu)成（ D ）（A）產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)、（B）自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、科學(xué)決策、獨(dú)立發(fā)展（C）股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理人、職工代表大會(huì)（D）產(chǎn)權(quán)制度、組織制度、管理制度3從管理學(xué)的角度，勞動(dòng)年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人口與勞動(dòng)年齡外參加社會(huì)勞動(dòng)的人口之和，稱為（ B ）（A）人力資本 （B）人力資源 （C）勞動(dòng)力資源 （D）人口資源3市場(chǎng)營(yíng)銷管理的4P理論把市場(chǎng)營(yíng)銷要素歸納為（ A ）（A）產(chǎn)品、價(jià)格、分銷、溝通 （B）產(chǎn)品、價(jià)格、銷售、服務(wù)（C）倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、銷售、服務(wù) （D）廠家、批發(fā)商、零售商、顧客（ C ）屬于公司層戰(zhàn)略　（A）成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 （B）差異化戰(zhàn)略 （C）重點(diǎn)集中戰(zhàn)略（D）多元化戰(zhàn)略4供給量變化與供給變化，實(shí)際上說(shuō)的（ A ）　?。ˋ）不是一回事 （B）是一回事 （C）不相干的事 （D）消費(fèi)者的事4短期生產(chǎn)函數(shù)是指（ C ）（A）考察較短期內(nèi)生產(chǎn)情況的數(shù)量指標(biāo) （B）一次生產(chǎn)過(guò)程的生產(chǎn)函數(shù) （C）只有一次要素可變的生產(chǎn)函數(shù) （D）只考察勞動(dòng)量變化的生產(chǎn)函數(shù)4帕累托最優(yōu)是評(píng)價(jià)（ A ）的標(biāo)準(zhǔn)　　（A）經(jīng)濟(jì)體制優(yōu)劣和經(jīng)濟(jì)狀態(tài)好壞 （B）經(jīng)濟(jì)效益好壞 （C）宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)好壞 （D）廠商均衡狀態(tài)4充分就業(yè)指的是（ C ）的就業(yè)狀況?。ˋ）人人都能夠就業(yè) （B）適齡勞動(dòng)力都可以就業(yè) （C）沒有非自愿失業(yè) （D）政府對(duì)就業(yè)實(shí)施保障4流動(dòng)偏好說(shuō)明人們有著（ A ）偏好（A）需求現(xiàn)金 （B）遷徒流動(dòng) （C）變換職業(yè) （D）要素流轉(zhuǎn)4按通行的產(chǎn)業(yè)政策分類，交通運(yùn)輸屬于（ C ）?。ˋ）第一產(chǎn)業(yè) （B）第二產(chǎn)業(yè) （C）第三產(chǎn)業(yè) （D）都不屬于4當(dāng)社會(huì)總供給大于社會(huì)總需求，宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行就會(huì)出現(xiàn)（ C ）（A）通貨膨脹 （B）貨幣貶值 （C）通貨緊縮 （D）生產(chǎn)過(guò)程經(jīng)濟(jì)危機(jī)4我國(guó)某年投資率為50％，屬于（ C ）（A）低投資率水平 （B）合理投資率水平（C）高投資率水平（D）無(wú)所謂高低4當(dāng)一國(guó)發(fā)生需求拉上型通貨膨脹時(shí)，政府不應(yīng)該（ A ）?。ˋ）減稅 （B）提高存款準(zhǔn)備金 （C）增加有效供給 （D）引進(jìn)外資50、（ B ）將乘數(shù)概念引入財(cái)政政策研究，指出當(dāng)投資增加時(shí)，會(huì)引起收入增加，而收入增加將是若干倍于投資量，這個(gè)倍數(shù)就是乘數(shù)。斯密觀點(diǎn)，政府做為“守存人”只管三件事，下面哪一個(gè)不符合亞當(dāng)（A）人的需要的無(wú)限性 （B）商品供不應(yīng)求 （C）產(chǎn)品的短缺 （D）資源枯竭需求函救概念反映影響需求量的因素，它說(shuō)明影響需求的因素是（ A ）?！　　。ˋ）多種因素 　　　　 　?。˙）單一因素　 （C）價(jià)格 　　　　　　　 ?。―）收入邊際效用指的是（C ）?。ˋ）消費(fèi)全部商品所得到的整個(gè)效用 （B）消費(fèi)每個(gè)商品所得到的平均效用 （C）新增一個(gè)商品消費(fèi)所得到的新增效用 （D）消費(fèi)商品所得到的滿足程度利潤(rùn)最大化原則就是（ B ）?。ˋ）總收益要盡可能大于總成本 （B）邊際收益等于邊際成本 （C）生產(chǎn)函數(shù)等于成本函數(shù) （D）確立生產(chǎn)最佳階段的原則公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)是（ A ）的業(yè)務(wù)（A）政府在資本市場(chǎng)買賣政府債券 （B）政府在市場(chǎng)公開買賣資產(chǎn) （C）政府強(qiáng)制企業(yè)市場(chǎng)信息公開 （D）政府抑制壟斷、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)政府第二次調(diào)節(jié)屬于（ D ）（A）事后調(diào)節(jié) （B）事中調(diào)節(jié) （C）事前調(diào)節(jié) （D）高層次調(diào)節(jié)下列各等式哪個(gè)正確（ A ）（A）社會(huì)總供給=國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值+商品和勞務(wù)的進(jìn)口－出口（B）社會(huì)總供給=國(guó)民生產(chǎn)總值+商品和勞務(wù)的進(jìn)口－出口（C）社會(huì)總供給=國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值+商品和勞務(wù)的出口－進(jìn)口（D）社會(huì)總供給=國(guó)民生產(chǎn)總值+商品和勞務(wù)的出口－進(jìn)口社會(huì)總供給與總需求體系中，以下說(shuō)法中哪個(gè)不正確（ A ）（A）當(dāng)意愿總需求大于意愿總供給時(shí)，實(shí)際總需求等于意愿總需求（B）當(dāng)意愿總需求大于意愿總供給時(shí)，實(shí)際總需求等于意愿總供給（C）實(shí)際總供給與實(shí)際總需求恒等 （D）有效總供給與有效總需求恒等人們一般把德國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式稱為（ C ） （A）計(jì)劃調(diào)節(jié)與市場(chǎng)調(diào)節(jié)相結(jié)合的模式 （B）自由市場(chǎng)模式（C）社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式 （D）政府監(jiān)管模式財(cái)政政策與貨幣政策相比，下面哪個(gè)說(shuō)法不正確（ B ）（A）資金使用效率較差（B）對(duì)總需求的調(diào)節(jié)不如貨幣政策直接（C）調(diào)節(jié)作用力度較大，不容易形成“微調(diào)”的效果（D）靈活性較大1學(xué)習(xí)西方管理理論的主線是（ C ）（A）激勵(lì)理論 （B）科學(xué)管理（C）人性假設(shè) （D）權(quán)變理論1彼得斯密的觀點(diǎn)。?。ˋ）霍特里 （B）凱恩斯 （C）薩繆爾遜 （D）弗里德曼5西蒙提出的管理原則是（ B ）（A）最大化原則 （B）令人滿意原則 （C）經(jīng)濟(jì)合理原則 （D）效率最高原則5巴納德提出了（ A ）　?。ˋ）管理的系統(tǒng)觀念 （B）管理的人本觀念 （C）管理的擇優(yōu)觀念 （D）管理的戰(zhàn)略觀念5被西方譽(yù)為“組織理論之父”的代表人物是（ B ）（A）泰羅 （B）法約爾 （C）馬克斯 （A）社會(huì)系統(tǒng)理論 （B）權(quán)變理論 （C）管理過(guò)程理論 （D）系統(tǒng)管理理7目標(biāo)管理是由（ A ）提出來(lái)的（A）經(jīng)驗(yàn)主義理論 （B）決策理論 （C）管理科學(xué)理論 （D）科學(xué)管理理論7企業(yè)再造的核心是（ A ）（A）企業(yè)流動(dòng)再造 （B）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的再造 （C）企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的再造 （D）企業(yè)文化的再造7企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的一般程序是（ C ） （A）確定目標(biāo)分析原因擬定方案評(píng)估論證方案選優(yōu)實(shí)施 （B）提出問(wèn)題分析問(wèn)題擬定方案評(píng)估論證方案選優(yōu)實(shí)施 （C）提出問(wèn)題明確目標(biāo)擬定方案評(píng)估論證方案選優(yōu)實(shí)施 （D）確定目標(biāo)擬定方案評(píng)估論證方案選優(yōu)確定方案實(shí)施7產(chǎn)品壽命周期通常包括（ C ） （A）研發(fā)期投入期生產(chǎn)期銷售期 （B）投入期試用期改進(jìn)期使用期（C）投入期成長(zhǎng)期成熟期衰退期限 （D）研發(fā)期投入期成長(zhǎng)期成熟期7在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，把既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，又有按產(chǎn)品劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，稱為（ D ） （A）直線型結(jié)構(gòu) （B）分權(quán)制結(jié)構(gòu) （C）事業(yè)部制結(jié)構(gòu) （D）矩陣制結(jié)構(gòu)　　?。?）矩陣制結(jié)構(gòu)7私人擁有，不受法律保護(hù)，發(fā)明者個(gè)人保密手段加以維護(hù)稱為（ B ）（A）專利技術(shù) （B）專有技術(shù) （C）普通技術(shù) （D）獨(dú)家技術(shù)80、指出以下哪項(xiàng)不符合企業(yè)文化特征 ( A )（A）無(wú)差異性 （B）集合性 （C）穩(wěn)定性 （D）可逆性8完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)就是（ A ）市場(chǎng)（A）市場(chǎng)參與者都是價(jià)格接受者的市場(chǎng) （B）完全沒有政府干預(yù)的市場(chǎng)（C）完全沒有大壟斷企業(yè)參與的市場(chǎng) （D）消費(fèi)者主導(dǎo)的市場(chǎng)8市場(chǎng)失靈指的是（ B ）現(xiàn)象（A）出現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)剩危機(jī) （B）價(jià)格機(jī)制難以發(fā)揮作用 （C）企業(yè)之間發(fā)生沖突 （D）市場(chǎng)信用體系崩潰8消費(fèi)函數(shù)是凱恩斯首先提出的概念，他是為了說(shuō)明（ D ）（A）消費(fèi)是消費(fèi)者偏好的函數(shù) （B）消費(fèi)是生活水平的函數(shù) （C）消費(fèi)是工資水平的函數(shù) （D）消費(fèi)是國(guó)民收入的函數(shù)8下面（ C ）目標(biāo)不包括在政策宏觀調(diào)控的政策目標(biāo)之中？（A）充分就業(yè) （B）國(guó)民收支平衡 （C）保護(hù)環(huán)境 （D）價(jià)格穩(wěn)定8下面各因素中，只有（ C ）不屬于制度構(gòu)成的范圍內(nèi)？（A）正式約束 （B）實(shí)施機(jī)制 （C）技術(shù)規(guī)范 （D）非正式約束8根據(jù)“菲利普斯曲線”，（ B ）。答：錯(cuò)。)財(cái)政政策就是政府積極擴(kuò)大政府公共支出的政策。答：錯(cuò)。答：錯(cuò)。在一定的組織機(jī)構(gòu)中，管理幅度與管理層次呈反比例關(guān)系，即管理幅度大，管理層次就少；管理幅度小，管理層次就多。自然屬性是指管理是任何社會(huì)勞動(dòng)或社會(huì)化大生產(chǎn)的共同要求，它要從有效組織共同勞動(dòng)和社會(huì)化大生產(chǎn)的規(guī)律出發(fā)來(lái)發(fā)揮職能、采取措施。答：錯(cuò)?，F(xiàn)代企業(yè)是法人企業(yè)，合伙制企業(yè)是古典制度的一種形式。完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)是市場(chǎng)約束力量最強(qiáng)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)或市場(chǎng)類型，是經(jīng)濟(jì)學(xué)家比較推崇的一種市場(chǎng)結(jié)構(gòu)。貨幣政策：是政府根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，通過(guò)中央銀行對(duì)貨幣供給和信用規(guī)模管理來(lái)調(diào)節(jié)信貸供給和利息率水平，以影響和調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況和水平的經(jīng)濟(jì)政策。財(cái)產(chǎn)所有權(quán)獲得的支配權(quán)是古典企業(yè)的類型，不符合現(xiàn)代管理原則。單位內(nèi)各級(jí)組織只接受上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的指揮。答：錯(cuò)。馬斯洛的需求層次理論與赫茨伯格的雙因素理論是有區(qū)別的。答：錯(cuò)。而人力資本則是體現(xiàn)在人身上的資本，即對(duì)生產(chǎn)者進(jìn)行普通教育、職業(yè)培訓(xùn)等支出和其在接受教育的機(jī)會(huì)成本等價(jià)值在生產(chǎn)者身上的凝結(jié)，它表現(xiàn)在蘊(yùn)含于人身中的各種生產(chǎn)知識(shí)、勞動(dòng)與管理技能和健康素質(zhì)的存量總和。這是人力資源與人力資本的根本區(qū)別。營(yíng)運(yùn)資金有廣義和狹義之分。在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中，有兩種效用理論，即一種是基數(shù)效用論，另一種是序數(shù)效用論。這兩種效用論的根本分歧就在于，效用論能不能或者應(yīng)該不應(yīng)該用準(zhǔn)確的數(shù)字來(lái)加以衡量。充分就業(yè)：是指沒有非自愿失業(yè)或只有最少的非自愿失業(yè)就業(yè)水平。答：錯(cuò)。目標(biāo)管理是使管理人員和廣大職工在工作中實(shí)行自我控制并達(dá)到工作目標(biāo)的一種管理技能和管理制度。2推銷的營(yíng)銷是一回事？答：錯(cuò)。他們的本質(zhì)區(qū)別前者是以生產(chǎn)者為中心，后者是以顧客為中心。所謂模仿創(chuàng)新，又叫后發(fā)者創(chuàng)新，是指企業(yè)管理創(chuàng)新者以首創(chuàng)者的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，以首創(chuàng)者的創(chuàng)新成果為示范和版本，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，進(jìn)行創(chuàng)新的過(guò)程。市場(chǎng)作為配置資源的基礎(chǔ)，建立統(tǒng)一的市場(chǎng)，進(jìn)行平等競(jìng)爭(zhēng)，所以過(guò)分依賴行政方法，容易形成壟斷、容易形成地域、地區(qū)的封閉，這是不利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展。 第一、當(dāng)他們參與管理、行使管理的功能時(shí)，處于主動(dòng)的管理地位，即管理者的地位。答：錯(cuò)。乘數(shù)是指投資乘數(shù)。中央銀行的職能：中央銀行是代表政府對(duì)商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)和金融市場(chǎng)實(shí)施管理的貨幣當(dāng)局。答：錯(cuò)。答：錯(cuò)。管理幅度是指一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者能夠直接而有效地領(lǐng)導(dǎo)其下屬人數(shù)的限度。宏觀經(jīng)濟(jì)管理是政府對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行過(guò)程實(shí)施的調(diào)節(jié)和干預(yù)。3在實(shí)踐中，風(fēng)險(xiǎn)性和不確定性很難區(qū)分，是一回事。不確定性