泉江鎮(zhèn)大學(xué)生村官20xx年度考核實施方案-wenkub
2022-11-15 02:01:08 本頁面
【正文】 發(fā)活力，推進工作。2020 年度 泉江鎮(zhèn) 大學(xué)生村干部考核實施方案 為激發(fā)大學(xué)生村干部扎根基層、服務(wù)群眾、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的熱情，達到激勵先進、鞭策后進、推進工作的目的，特制定 2020年度全 鎮(zhèn) 大學(xué)生村干部考核實施方案如下： 一、充分認(rèn)識大學(xué)生村干部年度考核工作的重要意義 大學(xué)生村干部任職以來，在服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、普及科學(xué)文化知識、培育農(nóng)村新風(fēng)尚、加強農(nóng)村黨的建設(shè)方面發(fā)揮了積極作用，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)帶來了新的生機和活力。具體要求是： （一）、考核內(nèi)容 ： 主要考核大學(xué)生村干部年度工作任務(wù)完成情況，全面了解大學(xué)生村干部在村工作“德、能、勤、績、廉”表現(xiàn)情況。 （ 2）個人述職。 （ 4）個別談話。 （三）、考核等次： 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次， 70分以上為 合格， 60— 69 分為基本合格， 60 分以下或不合格票超過30%的為不合格。 綜合得分＝工作目標(biāo)完成情況得分 60%＋測評得分 20%＋考 勤 得分 20%+加分得分 工作目標(biāo)完成情況由考核組采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、召開座談會等形式對照《大學(xué)生村干部目標(biāo)任務(wù)書》及年初制定的目標(biāo)任務(wù)綜合打
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