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2025-04-13 01:17
【總結(jié)】格萊美任職資格標準開發(fā)指導(dǎo)手冊行思顧問2020年5月任職資格標準開發(fā)指
2025-07-30 13:44
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2025-07-15 02:26
【總結(jié)】任職資格標準開發(fā)與評審?人力資源部王經(jīng)理2任職資格體系的作用人才梯隊建設(shè)2以能定薪5競聘上崗3進階培訓(xùn)4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1回顧一下任職資格制度中相關(guān)定義:●職類●職種●職層●職等●職級見任職資格管理制度任職資格管理系統(tǒng)的框
2025-08-01 15:37
【總結(jié)】東莞新奧燃氣有限公司高壓管網(wǎng)分公司運營部部門工作手冊(初稿).編寫:王齊審核:目錄第一部分職責………………………………………………………………………………………3第二部分職務(wù)說明書及工作程序1、管網(wǎng)科………………………………………………………………………………112、
2025-06-25 18:00
【總結(jié)】市場營銷規(guī)劃培訓(xùn)會市場調(diào)研內(nèi)容與途徑二○○三年十月十五日市場調(diào)研的內(nèi)容一、了解城市概況1、總體狀況:城市規(guī)模、城市城區(qū)總?cè)丝冢ê倯魯?shù))、人口戶數(shù)分布、城市發(fā)展規(guī)劃、城市經(jīng)濟狀況、城市環(huán)保政策、城市能源政策、預(yù)計到年末總通氣戶數(shù)、天然氣的氣化率(天然氣的安裝戶數(shù)與城區(qū)總戶數(shù)的比例)以及當?shù)卣畬ξ夜镜姆鲋埠椭С至Χ龋ㄏ嚓P(guān)優(yōu)惠政
2025-05-24 08:30
【總結(jié)】北京大地燃氣公司薪酬體系設(shè)計報告南開大學人力資源管理咨詢項目組2001年12月15日北京大地燃氣公司薪酬體系設(shè)計報告一、本報告的研究范圍:如下圖所示,本報告在薪酬體系正式診斷——初步設(shè)計報告的基礎(chǔ)上,對公司的公司薪酬戰(zhàn)略
2025-08-03 00:42
【總結(jié)】崗位職責匯編北京華油聯(lián)合燃氣開發(fā)有限公司二零零六年八月二十八日1/41目錄第一章總裁辦公室部門職責....................................
2025-04-12 13:56
【總結(jié)】市場職種任職資格標準集團人力資源部任職資格體系委員會2010年1月32/34目錄1能力標準—學歷與經(jīng)驗 22能力標準--專業(yè)成果 23能力標準—必備知識 24能力標準—專業(yè)技能 55行為標準 7三級行為標準 7二級行為標準 8一級行為標準 106素質(zhì)
2025-07-14 20:55
【總結(jié)】市場類(營銷族)任職資格標準(第01版)集團二零一三年十月十日目錄第一部分概述 第二部分標準核心內(nèi)容模型第三部分級別角色定位和基本條件第四部分標準核心內(nèi)容描述一、行為標準二、能力標準三、貢獻標準第五部分附則第一
2025-07-14 21:10
【總結(jié)】39/40北京大地管道燃氣公司薪酬體系設(shè)計初步診斷報告南開大學人力資源管理咨詢項目組北京大地管道燃氣公司薪酬體系設(shè)計初步診斷報告目標和方針制定后,關(guān)鍵的因素是人——毛澤東 一、本報告研究目的本報告為《大地燃氣公司薪酬體系設(shè)計初步診斷報告》,其主要內(nèi)容是在對企業(yè)的初步訪
2025-08-01 23:13
【總結(jié)】某燃氣公司職工手冊凡在某工作的員工,都應(yīng)該有共同遵守的基本行為規(guī)范和工作習慣,這是某人共創(chuàng)美好未來不可缺少的前提。"勿以善小而不為",請不要輕視這里提到的每一項要求乃至看似瑣碎的細節(jié),本規(guī)范力求將某人帶向二十一世紀的文明,成為受到社會尊重的一流企業(yè)員工。第一節(jié)儀表儀容第二節(jié)工作紀律第三節(jié)工作程序第四節(jié)電話禮節(jié)第五節(jié)待人接物
2025-06-26 11:48
【總結(jié)】Q/JD重慶長安汽車股份有限公司企業(yè)標準Q/JD####-2010涂裝工藝設(shè)計子職位族任職資格標準(試行)2010--發(fā)布2010--實施重慶長安汽車股份有限公司發(fā)布Q/JD####—2010前言本
2025-07-15 00:08
【總結(jié)】......確山燃氣分公司崗位制度綜合辦公室崗位職責一、部門定位1、嚴格遵守國家法律法規(guī),自覺遵守公司各項規(guī)章管理制度;2、熱愛本職工作,熟悉本部門工作業(yè)務(wù)流程,精通業(yè)務(wù),且尊敬領(lǐng)導(dǎo),服從管理,團結(jié)同志,忠于職守,勤奮敬
2025-07-15 01:18
【總結(jié)】行政總監(jiān)(CAO)任職資格標準一、有管理類大專以上學歷。二、年齡30—50歲。三、具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗,必須有3年以上公司主管經(jīng)驗,掌握本公司的總體運作情況。具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識,企業(yè)總務(wù)管理專業(yè)知識及人事、財務(wù)、后勤、保衛(wèi)等專業(yè)知識。四、有高度的責任心,致力于員工工作條件的改善。五、具有豐富的經(jīng)驗,熟悉本部門各工作環(huán)節(jié)的運作。具備獨立管理一個部門的業(yè)務(wù)組織能力
2025-07-31 14:08