【正文】 用品，努力降低各種清潔用品的消耗。二、負責員工食堂和員工宿舍的衛(wèi)生清潔工作，保證分管的衛(wèi)生區(qū)域達到有關衛(wèi)生標準和要求。八、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務操作技能。四、服務周到，禮貌待人，做到領導與職工一樣，生人與熟人一樣，自己與大家一樣。十三、做好廚師工作，考核評價廚師工作表現(xiàn)，運用獎罰措施激勵廚師出色完成任務。九、組織食堂人員做好安全保衛(wèi)工作，并搞好飲食衛(wèi)生工作。五、嚴格執(zhí)行 《食品衛(wèi)生法》，定期檢查廚房、餐廳和食品衛(wèi)生。二、精通本職業(yè)務，熟悉職工廚房的全面工作，嚴格檢查督促各員工的操作流程，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保飲食質量。八、負責員工宿舍房間鑰匙管理。四、協(xié)助保安維護員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍區(qū)內亂扔垃圾、倒臟水，維護宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生。六、努力完成領導交辦的其他工作。三、認真審核各種報銷單據(jù)，不符合規(guī)定手續(xù)的不予報銷。后勤出納員崗位職責一、負責把現(xiàn)金及時存人銀行，不存放大量現(xiàn)金過夜，不攜帶公款回家(或宿舍)，確?，F(xiàn)金的安全。四、按時發(fā)放員工福利物資及各類票證。所有開支的單據(jù)、發(fā)票必須由經(jīng)手人、驗收人簽名，并經(jīng)主管審核，方可報銷。八、受過一定外語專業(yè)培訓，心理素質良好，情緒穩(wěn)定。四、掌握車輛的技術管理及安全行車知識，具有班組組織協(xié)調、司機考核評估、年度預算、財務收支控制能力。總辦司機職業(yè)素質標準一、熱愛事業(yè)，有執(zhí)著的敬業(yè)精神。十、具有使用現(xiàn)代化辦公設備(電腦、復印機等)的能力，懂得技術檔案的管理。六、掌握、熟悉建立卷宗的知識。二、遵守公司各項規(guī)章制度和員工行為規(guī)范。三、負責單位所有電腦的維護工作，包括使用前的設置、運行中的故障排除、有關數(shù)據(jù)的更改等，保證電腦能夠正常運行。從而不斷地擴充管理軟件的功能，提高其應用水平，同外部環(huán)境保持協(xié)調，適應新形勢的需要。六、對客人的信息服務要求，須迅速報信息部經(jīng)理批準后方可進行采集服務工作，工作的內容、過程和方法均不得違反有關規(guī)定，否則造成不良后果要追究其責任。二、將采集的信息進行歸類，迅速、準確、翔實地進行信息傳達工作。八、具有一定的寫作和簡單外語會話能力。有一定的寫作能力和較好的文字處理能力，能熟練操作各種辦公自動化設備。三、能與他人合作，人際關系良好，能夠主動配合公關部人員或辦公室人員工作。十、掌握一門外語，并能熟練聽、說、讀、寫。七、具有一定社交與組織協(xié)調能力，以及整體控制能力。三、熟悉企業(yè)管理和接待服務工作，掌握國家的政策與法令，掌握企業(yè)專業(yè)知識。七、 負責擬定和實施職工后勤服務工作，包括：醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。規(guī)范公司員工的行為舉止、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象。七、 具備一定的消防知識。三、 工作嚴謹細致，具有1年以上相關工作經(jīng)驗。四、 身體健康，吃苦耐勞。十五、 心理素質好，情緒穩(wěn)定。十一、 了解餐飲服務一般知識及財務知識，能夠對飲食產品進行成本核算與控制。七、 具有廚房設備維修保養(yǎng)一般知識和能力。三、 熟知廚房中各種食品的特點和工藝流程，具有較全面的食品知識。八、 有一定的水平，能夠統(tǒng)籌安排班次，督導檢查和評價員工工作及表現(xiàn)。四、 具備一定的會計學知識，確保各種統(tǒng)計報表準確完整。五、 能夠承受長時間體力勞動及工作壓力。環(huán)衛(wèi)清潔員任職資格標準一、 具備服務基礎知識，清潔衛(wèi)生一般知識。八、 受過一定的技術培訓。四、 持有有關部門的特種行業(yè)操作證。十、 心理素質良好，心情穩(wěn)定。六、 了解公司內部控制系統(tǒng)，有一定財務管理知識，能夠進行倉庫賬務記錄與管理工作。二、 具有1年以上同類部門的工作經(jīng)驗，持有會計證或有關部門經(jīng)考核發(fā)放的上崗證。七、 有一定的財務管理知識，熟悉事務部的成本控制知識。三、 具有3年以上行業(yè)管理和服務工作經(jīng)驗，含1年以上企業(yè)基層管理經(jīng)驗。八、 善于溝通上下級關系，具備處理員工福利投訴和解決問題的能力。食品原材料和員工生活服務方面的專業(yè)知識。后勤部經(jīng)理任職資格標準一、 有管理類或相關專業(yè)本科以上學歷。有一定的寫作能力和較好的文字處理能力，能熟練操作各種辦公自動化設備。能熟練掌握英語的聽、說、寫技能。十二、 具備全面領導本部門各項工作的能力，尤其是要求具備領導公文處理、信息處理等行政事務以及部門屬員管理的能力。八、 要掌握向上級匯報、參加會議、意見征詢、方案灌輸?shù)染唧w溝通方式，并熟悉交流、面談等多種獨特溝通技巧。對于職位說明書之外的上級交辦的其他工作也應有相應的理解，以便貫徹執(zhí)行。辦公室主任的任職資格標準一、 熱愛事業(yè)，有執(zhí)著的敬業(yè)精神。六、 掌握管理方法，具備考核、激勵員工工作積極性的能力。具有企業(yè)管理基礎知識，企業(yè)總務管理專業(yè)知識及人事、財務、后勤、保衛(wèi)等專業(yè)知識。行政總監(jiān)（CAO）任職資格標準一、 有管理類大專以上學歷。四、 有高度的責任心，致力于員工工作條件的改善。七、 善于溝通上下級關系，具備解決總務方面問題的能力。二、 要具備企業(yè)管理、管理溝通、文秘、計算機應用和公路交通等方面的專業(yè)知識，熟悉有關法規(guī)和行政事務程序。五、 能夠通過積極開展調查研究、掌握各種信息并制定供上級決策參考的處理意見來加以體現(xiàn)，以便高效率地完成或實現(xiàn)上級的指示或意圖。九、 本職位要求通過有關的制度建立、接待、行政事務和員工管理工作，取得較好溝通效果。文秘任職資格標準一、 有文秘專業(yè)大專以上學歷。四、 有良好的素質，待人接物態(tài)度和藹可親，處理事務機敏、有條理，善于與同事保持良好的工作關系。六、 熟悉總經(jīng)理辦公室和各部門的業(yè)務特點及其之間的聯(lián)系。二、 年齡40歲左右。五、 有高度的責任心，致力于改善員工的福利條件。九、 身體健康，具有承受日常事務，員工投訴、埋怨的心理素質和解決問題的能力。四、 有高度的責任心，致力于改善員工的福利條件。八、 掌握管理方法，具有考核、激勵員工工作的能力，善于協(xié)調班組之間的矛盾和問題，溝通上下級關系，能與他人合作，人際關系良好。三、 了解企業(yè)內部控制系統(tǒng)，熟知物品領發(fā)工作程序。七、 具備治安保衛(wèi)和防汛、防臺風、防火知識。水電工任職資格標準一、 熱愛事業(yè)，有執(zhí)著的敬業(yè)精神。五、 掌握水、電設施設備常識，能夠排除常見的水電故障。九、 了解水電施工工程管理方面的法規(guī)和制度。二、 了解環(huán)境衛(wèi)生知識，掌握防病、防毒、防腐和消防知識。宿舍管理員任職資格標準一、 熱愛事業(yè)，有執(zhí)著的敬業(yè)精神。五、 熱心于社會工作，熟悉宿舍的各項工作運作情況和各種規(guī)章制度。九、 能夠溝通上下級關系，善于處理員工住宿方面的矛盾和糾紛，協(xié)調各班組工作，能夠與他人友好合作。四、 掌握炒、煎、熘、煮、烹、爆、炸等各種烹調方法。八、 熟悉廚房、餐廳環(huán)境衛(wèi)生和服務知識。十二、 能都培訓與考核新廚工。食堂雜工任職資格標準一、 具備一定的服務工作經(jīng)驗。五、 服從管理，服從分配。四、 熟悉辦公用品、辦公設備的申購、日常管理及物品領發(fā)的工作程序。 行政總監(jiān)崗位責任標準一、 負責全公司文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳、教育活動。四、 組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。八、 行使本系統(tǒng)內部日常行政監(jiān)督權力，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄露公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰。四、有高度的責任心，致力于改善員工的福利條件。與外界保持密切關系。總辦秘書職業(yè)素質標準一、熱愛事業(yè)，有執(zhí)著的敬業(yè)精神。四、有良好的素質，待人接物態(tài)度和藹可親，處理事務機敏、有條理，善于與同事保持良好的工作關系。六、熟練操作計算機進行文字處理、編輯、統(tǒng)計及分析。九、了解企業(yè)里的一些重要設備和設施，熟悉企業(yè)的業(yè)務活動情況，能夠準確地反映情況。三、除完成部門經(jīng)理的指派性任務外，信息員還應反應靈敏，及時發(fā)現(xiàn)問題，抓住有價值的信息，為部門創(chuàng)造良好的社會和經(jīng)濟效益。七，愛護公司的公共財產，愛護儀器設備，正確使用操作程序，如因使用不當造成損壞、遺失的一律視情況定價賠償。四、根據(jù)主管的安排，及時為單位各部門裝配電腦設備，并開發(fā)相關的應用軟件。三、具有檔案分類、保管與檢查等專業(yè)知識。七、掌握保留及棄置卷宗的規(guī)定。十一、要有英文基礎知識。二、具有中級駕駛員專業(yè)知識及持證上崗3年以上操作經(jīng)驗。五、了解所使用車輛的構造、性能、使用方法，了解車輛檢查和保養(yǎng)的正確方法。九、工作細心，辦事認真。二、認真做好各類統(tǒng)計報表，及時上報。五、反對浪費，杜絕貪污」發(fā)現(xiàn)有關經(jīng)濟不清的情況，及時向上級反映。二、嚴格現(xiàn)金管理，不得擅自挪用公款。收款、報銷時，雙方要當面點清現(xiàn)金。員工宿舍管理員崗位職責一、在領班的直接領導下工作。五、保證員工宿舍區(qū)水、電的供應，發(fā)現(xiàn)跑、漏情況要及時上報主管通知維修，以保證職工的生活用水、用電。食堂主管崗位職責一、負責對食堂工作的全面管理。三、制定每周菜譜，經(jīng)常匯報食品采購、供應的情況。六、負責食堂設備設施的管理，指導工作人員正確使用食堂設備，提出更新維修計劃。十、經(jīng)常征求就餐人員的意見，綜合分析改進工作，認真督促檢查崗位責任制和各項規(guī)章制度的落實。食堂廚師崗位職責一、在食堂領班指揮下，負責對各種飯菜的加工制作，保證食品質量。五、遵守安全操作規(guī)程，合理使用操作工具，合理使用原材料，節(jié)約水、電、煤氣。九、服從主管調動，維護好廚房灶具、設備，協(xié)助員工餐廳服務員做好開餐準備。三、對負責的衛(wèi)生區(qū)域除按規(guī)定進行清潔外，要及時清理雜物，隨臟隨掃，保持良好的衛(wèi)生狀態(tài)。七、將垃圾、廢物倒在指定地點，清潔完畢后將衛(wèi)生工具、用品放到指定地點，不得將衛(wèi)生工具用品亂堆亂放于公共場所?；瀱T崗位職責一、負責公司食品衛(wèi)生檢驗工作，確?？腿撕蛦T工飲食就餐安全。四、按照食品衛(wèi)生法，每周抽樣化驗檢查冷菜點心、員工廚房的食品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。三、 晚班負責清除所有的垃圾桶，做好防火工作。三、指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，確保公司物資的正常采購量。七、負責審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容，減少不必要的開支。十、每月月初將上月的采購任務、完成及末完成情況逐項列出報表，呈公司總經(jīng)理及財務部經(jīng)理以便于上級領導掌握本公司的采購情況。二、嚴格審核合同款項，訂購業(yè)務必須上報經(jīng)理或主管，研究后方可實施。七、嚴格遵守財務制度，遵紀守法，不索賄，受賄，在平等互利下開展業(yè)務活動；購進物資要盡量做到單據(jù) (發(fā)票)隨貨同行交倉管員驗收，報賬要及時，不得隨意拖賬掛賬。二、無人認領的郵件，視情況做退件或保管存查。五、嚴格遵守各項規(guī)章制度，當值時不準擅自離崗，不準做與本崗無關的事。發(fā)票不準涂改，不準收費不給票或不按票額給票。七、不準利用值班保管車輛之機拉關系、收受賄賂、搞非法活動。九、保管員必須時刻警惕，發(fā)現(xiàn)可疑車輛和人員要及時報告。防火責任人崗位責任制一、嚴格遵守消防法規(guī)，領導公司、部門、班組的消防安全工作。四、組織制訂消防規(guī)章制度和滅火方案。第二條 定期組織收集、分析、綜合公司有關生產、行政等方面的情況，主動做好典型經(jīng)驗的調查總結，及時向總經(jīng)理匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。第六條 組織做好總經(jīng)理辦公室印鑒和介紹信的使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，并及時編寫公司的大事記。第九條 指導并做好電話話務與機線維修工作。第二章 職權規(guī)定第十三條 有權向公司各部門索取必要的資料和情況。第十七條 有權按總經(jīng)理的指示，協(xié)調各部門之間的工作關系。第二十一條 對要求各部門主管參加的會議、有綜合平衡和精簡壓縮的權力。第二十五條 對機密文件和文書檔案管理不嚴，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負責。第二十九條 對本室所屬崗位發(fā)生的設備、人身、交通、火家事故負責。第三條 以上工作的內容以及分量，根據(jù)經(jīng)理的意圖和各項工作的具體內容決定。2．收聽電話收聽電話時一定要先聲明這里是XX公司等，然后記下對方的姓名、工作單位、有什么事情，根據(jù)對方情況，不妨礙時可明確回答，但一般不說經(jīng)理是否在。第五條 日常運轉工作內容涉及出席會議、旅行、參加宴會、拜訪、起草文件等各方面。第六條 用品的整理 秘書應將經(jīng)理工作中所需的文件資料、各項用品及備用品事先準備齊全。這些需要準備的物品應在詢問過經(jīng)理后制作一張明細表，事先貼在那里以防遺漏。 第七條 文件整理業(yè)務1．為使經(jīng)理處理完畢或正在使用的文件不丟失、散亂，并且隨時可以提用，需要對這些文件進行整理。3．業(yè)務用的文件分為正在處理的文件、正在運行的現(xiàn)行文件和己處理完畢的文件，此外還有機密類文件。第八條 整理、清掃工作 此項工作應由秘書督促事務員和勤雜工來完成、工作中須注意如下幾點：1．清理桌面臺歷和墻上掛的日歷要每天調整日期。2．室內的物品都要放在固定的地方。有時根據(jù)情況，還要將對方的答復向經(jīng)理匯報?，F(xiàn)金出納賬與現(xiàn)金余額的多少應保持一致，票據(jù)上要有經(jīng)手人和秘書的印章以明確責任，每個月應有兩三次，將這些收據(jù)匯總后讓經(jīng)理過目；（2）日常的現(xiàn)金支出應限定一定的數(shù)額，除此之外，若有特殊項目，應申請?zhí)貏e支出的資金或開出支票；(3)開具支票需有收據(jù)或其他憑證，并在支票上記下用途，由經(jīng)理蓋章；(4)資產分為土地、建筑物、有價證券、備用品及各種家具雜物的押金等。3．各種物品的購入和發(fā)放應特別注意有無使用申請和手續(xù)是否齊備，并及時人賬，以免遺忘或推遲記賬。2．文件的謄清及印刷主要包括將草案以筆記形式謄清、用打印機打印、直接印刷以及輯錄圖書雜志上的有關內容四項工作。1．為經(jīng)理服務為經(jīng)理服務的工作內容主要有以下一些： (1)經(jīng)理外出時應備好車輛。職員工作標準第一條 遵法制 學習理解并模范遵守國家的政策法律、本市的法規(guī)條例和本公司的規(guī)章制度，爭當一名好公民、好市民、好職員。第四條 嚴紀律 不遲到，不早退，出滿勤，干滿點。與客人相遇，要主動相讓；與客人同行時，應禮讓