某電器公司50-管理職責(zé)-人力資源綜合-wenkub
2023-06-04 04:22:51 本頁面
【正文】 ) 按計(jì)劃進(jìn)行管理評(píng)審，評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系的符合性、適宜性和有效性，并提出持續(xù)改進(jìn)的方向和目標(biāo)； e) 確保質(zhì)量管理體系建立和運(yùn)行所需的各種資源獲得合理分配，包括人力資源、財(cái)務(wù)、設(shè)備、環(huán)境等資源。 適用范圍 適用于公司運(yùn)作的全過程。 職責(zé) 公司最高管理者制定質(zhì)量方針，設(shè)立組織機(jī)構(gòu)，并對(duì)從事與質(zhì)量有關(guān)的各類工作的部門 /人員規(guī)定其職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系。 以顧客為關(guān)注焦點(diǎn) 公司的所有活動(dòng)都以增進(jìn)顧客滿意為目的，應(yīng)理解
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