【總結】1、堅持以經(jīng)濟建設為中心,堅持四項基本原則,堅持改革開放。二、愛國守法,自覺遵守國家法律法規(guī),遵守社會公德和職業(yè)道德,模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。三、堅持原則,秉公辦事,廉潔奉公,自覺抵制不正之風,杜絕違法亂紀行為。四、遵守組織原則,服從組織分配,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級,做到有令必行,有禁必止。五、熱愛本職工作,認真負責,明禮誠
2024-12-18 01:13
【總結】/人事行政部行政助理崗位目標和考核指標說明書人事行政部行政助理崗位目標1.客戶類提升內部客戶滿意度人事行政部行政助理考核指標表一.季度考核KPI指標指標編號KPI權重考核結果設定信息來源12345二.行政助理半年評價能力和態(tài)
2025-06-26 01:08
【總結】技改保障處部門考核指標指標類別建議考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源所整體經(jīng)營指標稅后凈利潤率提高企業(yè)盈利水平a)=目標值,得100分b)>目標值,每提高1%,加2分,最高值為120分c)<目標值的70%,得0分d)<目標值的100%至≥目標值的的70%,按線性關系計算得分財務處部門財務指標部門費用(招待費、通訊費、交通費
2025-06-28 19:59
【總結】某工業(yè)研究所科研處部門考核指標指標類別考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源所整體經(jīng)營指標稅后凈利潤率提高企業(yè)盈利水平a)=目標值,得100分b)>目標值,每提高1%,加2分,最高值為120分c)<目標值的70%,得0分d)<目標值的100%至≥目標值的70%,按線性關系計算得分財務處部門財務指標部門費用(招待費、通訊費、交通
2025-06-28 20:24
【總結】公司組織架構圖總經(jīng)理管理者代表財務總監(jiān) 工程副總 品質經(jīng)理 常務副總ISO?辦財務部采購部倉儲部生產(chǎn)部工程部品質部市場部行政部公司各部門職能及各崗位職責總經(jīng)
2025-04-07 20:19
【總結】財務管理部績效考核指標庫 1副總經(jīng)理(會計核算)績效考核指標定義 6總帳稅務會計績效考核指標定義 7外貿(mào)會計績效考核指標定義 8制證會計績效考核指標定義 9采購會計績效考核指標定義 10稽核員績效考核指標定義 12副總經(jīng)理(資金管理)績效考核指標定義 13資金管理專員績效考核指標定義 14融資專員績效考核指標定義 15銷售會計(客戶結算)績效考核指標定義
2025-04-12 04:28
【總結】15/16各崗位職責說明1職務:財務副經(jīng)理1姓名:1崗位職責:1、管理、協(xié)調、督促、指導各財務人員做好各項會計核算和財務管理工作;對財務人員培訓、考核;2、公司會計制度、內部控制程序的設計、建立、健全;3、對公司原始憑證、記帳憑證進行審核;4、資金計劃編制,資金籌措,現(xiàn)金流量分析;督促財務主管做好資金管理工作;5、匯總編制公司財務預算、決算
2025-04-18 07:26
【總結】財務部崗位KPI組成表財務經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權重計算方式信息來源考核目的一般差錯次數(shù)半年12次/年見KPI說明表30%100-(A-3)*6季度100-(A-12)*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯,提高工作質量客戶投訴次數(shù)半年0財務總監(jiān)一級接到客戶投訴的數(shù)量,見附表
2025-04-15 00:03
【總結】目錄財務部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表 3財務部生產(chǎn)核算室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 6財務部生產(chǎn)核算室成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 9財務部生產(chǎn)核算室(質量)成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 11財務部生產(chǎn)核算室財務核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 14財務部生產(chǎn)核算室材料核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 16財務部營銷核算室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 19
2025-04-16 02:21
【總結】27/27質量管理績效考核指標目錄一、部門考核指標 3 3 5 6 6(飼料)績效考核指標 7(油脂)績效考核指標 8二、部門考核標準 9 9 10在線質控考核標準 11三、崗位績效考核指標 13部門經(jīng)理 13 13 14 14 15 15 16 16 17四、崗位考核標
2025-04-07 22:21
【總結】1績效考核指標體系某航空公司部門績效考核指標體系山東航空股份有限公司部門績效考核指標體系山東航空股份有限公司目錄第一章第二章概述.................................................................
2024-11-02 22:44
【總結】29/30ERP績??己四夸浳臋n說明 31.績效考核體系的目標指向 42.績效考核體系的具體應用 53.績效考核指標體系明細 6公司整體 6管理基礎建設 6公司整體的質量、交貨、成本、服務的柔性表現(xiàn) 7長期經(jīng)營策略 8經(jīng)營規(guī)劃 8產(chǎn)銷計劃 9客戶服務 10教育及培訓 10小結:
2025-06-30 11:36
【總結】職工門診部門績效考核指標職工門診醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及總結制訂及時性按照醫(yī)院整體要求,按規(guī)定時間完成業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作總結及工作計劃的編寫、上交1)在規(guī)定時間上交,得100分2)比目標值每多天,減分,累計最低至50分科室業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結2門診病人三
2025-07-17 13:32
【總結】地產(chǎn)集團職能和各崗位職責地產(chǎn)集團前期工作職能:1、擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃及實施步驟。擬定公司的年度、月度工作計劃,跟蹤及督促公司計劃的實施情況。2、及時收集、整理、分析國家及目標區(qū)域宏觀政策、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策與行業(yè)發(fā)展動態(tài)。組織目標區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、城市規(guī)劃、政府效率、消費文化及土地相關政策等信息的收集、分析與研究。組織目標區(qū)域的房地產(chǎn)市場趨勢、區(qū)域房地產(chǎn)
2025-08-05 04:48
【總結】職責內容基本要求相關說明1.學歷大學本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、物流管理、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識2.專業(yè)經(jīng)驗三年以上市場營銷工作經(jīng)驗3.個人能力要求溝通能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力等1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度市場開發(fā)計劃,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行2.組織所屬人員開展市場調研工作,及時掌握市場信息3.按照市
2025-04-07 22:04