【正文】 新形勢下抓落實的新特點、新規(guī)律，大力踐行“一線工作法”，堅持以情感教育活動激發(fā)各級干部走向一線開展工作的精神動力，以工作會辦制度推動各級干部在一線工作中解決具體問題，以工作點評制度提高各級干部在一線工作的能力和水平，努力做到感情在一線培養(yǎng)、問題在一線解決、能力在一線提升，促進(jìn)各級干部想干事、會干事、干成事，有效密切了黨群干群關(guān)系，改進(jìn)了黨政機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)，提高了各級干部的執(zhí)政能力，推動了全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展?！耙痪€工作法”體現(xiàn)了聯(lián)系、深入群眾的點與面、上層與下層、短期與長遠(yuǎn)的有機(jī)結(jié)合，有不少獨特價值。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，是我們黨的群眾路線和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨的最大政治優(yōu)勢和成功秘訣。一名合格的黨員干部，應(yīng)當(dāng)牢記“權(quán)力為民所賦”，做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。干部脫離了實際，那就只能思想僵化、思路混沌、經(jīng)驗欠缺、貽誤事業(yè)。實踐是主客觀統(tǒng)一的能動活動，它既是認(rèn)識之源泉，又是認(rèn)識發(fā)展的動力、檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)“一線工作法”，貴在真正行動，需要長期堅持。一個“盼”字，說明干部平時到一線實在太少。干部堅持走進(jìn)一線，就能看到工作差距在哪兒，多分責(zé)任感和緊迫感，就會知道群眾的所憂所慮，意識到自己的埋怨怠惰是多么不應(yīng)該。有的干部不愿深入一線做工作、化矛盾、破難點，很重要的一點就是，怕直面問題，缺乏吃苦精神，總想“高空指揮”，喊喊口號，寫寫標(biāo)語，滿足于形式上的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧。一線有舞臺?！耙痪€工作法”的核心是干部下基層，價值在于“一線”發(fā)現(xiàn)問題、“一線”解決問題，關(guān)鍵在于機(jī)制建設(shè)。實施“一線工作法”，切實提高了機(jī)關(guān)執(zhí)行力。干部創(chuàng)業(yè)干事，一線是最好的舞臺。一線有良策。當(dāng)然，坐在車?yán)镛D(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、隔著玻璃看一看、圍著桌子坐一坐式的走進(jìn)一線，是不會有啥收獲的，因為良策是要用心去“挖”的，而“挖”就要耗時吃苦。而這勢必影響干群關(guān)系，時間一長，難免失去民心。接近“真理”的好辦法“一線工作法”的核心是干部下基層，價值在于一線發(fā)現(xiàn)問題、一線解決問題，關(guān)鍵在于機(jī)制建設(shè)。離開了實踐，認(rèn)識就成了無源之水、無本之木、無法驗證的東西。而只有沉入基層、融入實際，才能知實情、出實招、做實事。時下某些干部宗旨意識淡薄、理想信念迷茫、服務(wù)意識退化，害怕下基層，不敢到一線，碰到困難就退縮、遇到矛盾就回避，所作所為離黨的宗旨和“先憂后樂”的理想人格差之甚遠(yuǎn)?！懊芮懈扇貉怅P(guān)系”不能只是嘴上說說，而要付諸行動。著名報人、人民日報原總編范敬宜有句名言：離基層越近，離真理越近。踐行一線工作法的前提是各級干部要想干事，能夠端正對工作的態(tài)度，帶著感情主動投入一線工作。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)在一些干部身上不同程度存在一些問題，主要是精神狀態(tài)不好，主動性、積極性、進(jìn)取心不強(qiáng)；缺乏敬業(yè)精神，做事不認(rèn)真負(fù)責(zé)，怕吃苦、怕承擔(dān)責(zé)任，等等。一是深入發(fā)動。三是注重實效。一方面，在感情上越來越貼近群眾。情感教育的深入開展，促使各級干部帶著感情和感恩的心態(tài)深入基層、深入實際、深入一線，自覺自愿地把工作的評判權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給人民群眾，面對具體問題想辦法、定措施，真正把群眾的事當(dāng)作自己的事來辦，把公家的事當(dāng)作自家的事來做，最終把情感化為責(zé)任、責(zé)任化為動力、動力化為發(fā)展、發(fā)展化為廣大群眾普享實惠的富民成果。實踐中，我們發(fā)現(xiàn)少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)工作上存在“三多三少”現(xiàn)象，即浮在層面說原則話、發(fā)一般性號召、作報告和開大會較多，深入一線處理問題較少；面上已有矛盾關(guān)注較多，潛在矛盾超前研究較少；對上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項關(guān)注較多、積極主動排查處理問題較少，導(dǎo)致工作效率低下，推進(jìn)力度不夠，甚至層層交辦、層層落空。其次，明確工作會辦制的具體要求。三是應(yīng)急性會辦，即對主要領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦的具體事項，以及各種突發(fā)性、應(yīng)急性事件，要求分管領(lǐng)導(dǎo)快速反應(yīng)，立即會辦，迅速落實。紀(jì)檢監(jiān)察、組織等部門根據(jù)目標(biāo)要求對工作落實不力的單位和個人進(jìn)行查辦，落實通報批評、誡勉談話等懲處措施。二是進(jìn)一步暢通了推進(jìn)工作的快速通道。實踐證明，工作會辦制度能夠讓各級干部做到對自己負(fù)責(zé)的工作心中有數(shù)、推進(jìn)工作時手中有方、落實工作時始終握有主動權(quán)，是新形勢下順利開展工作、提高工作實效的有力手段。對縣一級來說，由于要直接面對基層群眾和具體事務(wù)，因此，更重要的是要具備在一線解決具體問題的能力，確保辦成辦好一件件具體事情。為此，我們堅持把辦成辦好每一件具體事情的實踐作為提高干部工作能力的主要途徑，倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化，從縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)開始，在全縣各級干部中大力推行工作點評制度，要求廣大干部在實踐中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中實踐，著力在培養(yǎng)造就負(fù)責(zé)的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧?xí)慣、開拓的能力等方面下功夫。二是專題點評，對縣委、縣政府中心工作如招商引資、重點工程建設(shè)、維護(hù)社會穩(wěn)定等工作推進(jìn)中出現(xiàn)的困難和問題，進(jìn)行專題點評，分析原因，采取措施，確保各項工作快速有序推進(jìn)。通過對負(fù)責(zé)的具體工作和具體事情的客觀公正的評價和有針對性的評點，使各級干部清醒認(rèn)識到自身能力狀況，從而更加注重把學(xué)習(xí)作為提高能力的根本之道，把知識作為提高素質(zhì)的智慧之源，更加注重把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成發(fā)展力和創(chuàng)新力，把知識轉(zhuǎn)化成在一線解決具體問題、辦成辦好具體事情的能力。第三，推行工作點評制度能夠促使各級干部提高工作標(biāo)準(zhǔn)。全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要講黨性、重品行、作表率。 一、“一線工作法”是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、促進(jìn)社會和諧新載體 當(dāng)前我國社會正處于社會主義市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期和逐步完善期，也是社會復(fù)雜矛盾問題的凸現(xiàn)期，社會基層已成為社會矛盾的集聚地，群眾生活中歷年沉積的急難愁問題、經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展過程中新的民生問題、不同階層的多元利益訴求問題等，僅靠傳統(tǒng)社會管理體制和領(lǐng)導(dǎo)工作方法已不能完全解決，尤其是構(gòu)建社會主義和諧社會，對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)提出了更高的要求。推行“一線工作法”營造的和諧融洽的社會關(guān)系，為領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步深入基層開展工作開辟了更加寬闊的途徑，使他們能夠更加快速、便捷、高效地深入基層開展工作。營造和諧的干群關(guān)系是構(gòu)建社會主義和諧社會的前提和基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧的干群關(guān)系，關(guān)鍵在于建立健全密切聯(lián)系群眾和實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益的長效機(jī)制，為我們黨始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系提供可靠的制度保證。解疑釋惑，就是做好群眾的思想工作，取得群眾的理解支持，這是對領(lǐng)導(dǎo)干部的考驗，因為有些領(lǐng)導(dǎo)干部重視自己的地位和身份，到基層到群眾中去很難，且群眾的思想具有反復(fù)性，需要領(lǐng)導(dǎo)干部反反復(fù)復(fù)地去做工作。 二、“一線工作法”是轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、構(gòu)建和諧干群關(guān)系的新途徑 過去有些領(lǐng)導(dǎo)干部總懷著高于群眾的優(yōu)越感，喜歡擺架子、講排場，指手劃腳，工作在辦公室開展、調(diào)研在車子內(nèi)進(jìn)行、決策在想象中產(chǎn)生、措施在會議上落實、問題在口頭邊解決、業(yè)績在數(shù)字間排列，導(dǎo)致干群關(guān)系疏遠(yuǎn)，有的甚至緊張。 一是促使領(lǐng)導(dǎo)干部為群眾排憂解難。通過“一線工作法”，領(lǐng)導(dǎo)干部可以把黨和政府的工作和要求，及時、準(zhǔn)確、完整地傳送到群眾手中，保證黨和政府的各項政策不變形、不走樣，保證黨的惠民政策能夠真正為群眾帶來實惠。 三、“一線工作法”是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、提升發(fā)展能力的新形式 領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的提高和能力的增強(qiáng)，不僅要通過自身的學(xué)習(xí)教育，更重要的是要有理論聯(lián)系實際的思想和腳踏實地、接受實踐檢驗的精神。搞好調(diào)查研究，是做出科學(xué)決策的前提和基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常在一線工作，就能掌控“一線”，就會贏得最廣大的群眾，就占領(lǐng)了組織、領(lǐng)導(dǎo)社會的制高點?！耙痪€工作法”的參與過程也是領(lǐng)導(dǎo)干部自我教育、增強(qiáng)素質(zhì)的過程?！耙痪€工作法”架設(shè)了干群之間互相溝通、相互理解的橋梁，為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧找到了一種新的手段。領(lǐng)導(dǎo)干部能與群眾零距離接觸，了解民情、傾聽民意，及時有效地回應(yīng)群眾的合理訴求，做到了群眾的意見建議件件有答復(fù)，事事有回應(yīng)，切實為群眾排憂解難。三是搭建干群共創(chuàng)健康文化生活平臺，營造和諧安詳氛圍。偉大的事業(yè)需要良好的作風(fēng)，良好的作風(fēng)推動偉大的事業(yè)?！　『沃^“一線工作法”？就是在工作中堅持以“領(lǐng)導(dǎo)在