【正文】 為他們在一線工作提供有效手段。情感教育的深入開展，促使各級干部帶著感情和感恩的心態(tài)深入基層、深入實際、深入一線，自覺自愿地把工作的評判權、監(jiān)督權交給人民群眾，面對具體問題想辦法、定措施，真正把群眾的事當作自己的事來辦，把公家的事當作自家的事來做，最終把情感化為責任、責任化為動力、動力化為發(fā)展、發(fā)展化為廣大群眾普享實惠的富民成果。這是對人民群眾主體地位的尊重，充分體現(xiàn)了以民為本的執(zhí)政理念。一方面，在感情上越來越貼近群眾。在活動中，我們注重把領導干部作為重點，以“一班人”的模范作用，帶動“一層人”，影響“一群人”，促進廣大干部和黨員群眾的思想大解放、精神大振奮、作風大轉變、發(fā)展大作為。三是注重實效。二是加強宣傳。一是深入發(fā)動。為此，我們要求各級干部在工作生活中要做到“四個經(jīng)常”，即：經(jīng)常回顧自己的成長歷程，思考不同階段自己都做了什么事情，待遇和權力都發(fā)生了哪些變化；經(jīng)常思考權力是誰賦予的，是用來干什么的，擺正“公仆”與“主人”的位置；經(jīng)常反思工資獎金是從哪里來的，自己所做的工作是否對得起納稅人給的這份待遇；經(jīng)常和生活不如自己的人作比較，特別是要多和農(nóng)村群眾比條件、多和下崗職工比困難，其主要目的就是要通過加強對廣大干部的思想教育，促使其牢固樹立察民意、謀民生、護民利的群眾意識，防止和克服部分干部身上存在的情感缺失問題，促使廣大干部做到“兩個始終”，即：始終保持對人民群眾的樸素感情、始終保持對工作的無限激情。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)在一些干部身上不同程度存在一些問題，主要是精神狀態(tài)不好，主動性、積極性、進取心不強；缺乏敬業(yè)精神，做事不認真負責，怕吃苦、怕承擔責任，等等。踐行一線工作法，扎實推進各項工作，首要的任務就是要解決各級干部對工作的態(tài)度問題，而最終決定領導干部工作態(tài)度的，則是其對群眾的感情。踐行一線工作法的前提是各級干部要想干事，能夠端正對工作的態(tài)度，帶著感情主動投入一線工作?！耙痪€工作法”正是接近“真理”的好辦法。著名報人、人民日報原總編范敬宜有句名言：離基層越近，離真理越近。即使下基層，也是作風飄浮、華而不實，形式主義盛行?！懊芮懈扇貉怅P系”不能只是嘴上說說，而要付諸行動。它是密切干群血肉關系的“粘合劑”，是轉變干部作風的“凈化劑”。時下某些干部宗旨意識淡薄、理想信念迷茫、服務意識退化，害怕下基層，不敢到一線，碰到困難就退縮、遇到矛盾就回避，所作所為離黨的宗旨和“先憂后樂”的理想人格差之甚遠。黨的宗旨是全心全意為人民服務。而只有沉入基層、融入實際，才能知實情、出實招、做實事?！耙痪€”就是基層、實際，就是活水之“源頭”——實踐。離開了實踐，認識就成了無源之水、無本之木、無法驗證的東西。它符合唯物辯證法的認識論，體現(xiàn)了活生生的辯證法，有利于提升機關執(zhí)行力。接近“真理”的好辦法“一線工作法”的核心是干部下基層，價值在于一線發(fā)現(xiàn)問題、一線解決問題，關鍵在于機制建設。建設服務型政府，離不開干部對群眾面對面的服務，心貼心的交流，“一線工作”多多益善。而這勢必影響干群關系，時間一長，難免失去民心。人們常說，群眾盼干部下到一線、沉到一線。當然，坐在車里轉一轉、隔著玻璃看一看、圍著桌子坐一坐式的走進一線，是不會有啥收獲的，因為良策是要用心去“挖”的，而“挖”就要耗時吃苦。因為一線有鮮活的實踐，群眾有閃光的點子。一線有良策。可以說，干部的吃苦精神有多大，一線的舞臺就有多大。干部創(chuàng)業(yè)干事，一線是最好的舞臺。筆者以為，“一線工作法”的好處主要在于“三有”。實施“一線工作法”，切實提高了機關執(zhí)行力。談一談“一線工作法”什么是“一線工作法”一線工作法是探索新時期群眾工作的新機制，是集中民智、反映民意、凝聚民心，加強作風建設，提高執(zhí)政能力的有效手段，“一線工作法”包括“領導在一線指揮、干部在一線創(chuàng)業(yè)、措施在一線落實、辦法在一線研究、問題在一線解決、矛盾在一線化解、經(jīng)驗在一線總結、典型在一線推廣、作風在一線檢驗、能力在一線提升”“十個一線”工作法。“一線工作法”的核心是干部下基層，價值在于“一線”發(fā)現(xiàn)問題、“一線”解決問題，關鍵在于機制建設?！耙痪€工作”多多益善圍繞“六個加快”，推行“一線工作法”，旨在全市機關干部中轉變作風、推動工作。一線有舞臺。真正投身創(chuàng)先爭優(yōu)，想成就一番事業(yè)的人，樂于把一線當舞臺，沉到一線，蹲點一線，扎根一線，鍛煉自己的意志、提升自己的能力、展示自己的才華。有的干部不愿深入一線做工作、化矛盾、破難點，很重要的一點就是，怕直面問題，缺乏吃苦精神，總想“高空指揮”，喊喊口號，寫寫標語，滿足于形式上的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧。當碰到棘手問題一籌莫展時，當開展某項工作寸步難行時，當遇到群眾不理解不支持時，只要堅持走進一線，思想就不會僵化，精神就不會懈怠，辦法就不會枯竭。干部堅持走進一線，就能看到工作差距在哪兒，多分責任感和緊迫感，就會知道群眾的所憂所慮，意識到自己的埋怨怠惰是多么不應該?！∫痪€有民心。一個“盼”字，說明干部平時到一線實在太少。群眾希望干部幫助自己化解矛盾、解決問題，而不是高高在上指手劃腳，亂放“空炮”。學習“一線工作法”，貴在真正行動，需要長期堅持。實踐是主客觀統(tǒng)一的能動活動，它既是認識之源泉，又是認識發(fā)展的動力、檢驗真理的唯一標準。“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，認識之“水”清澈，是因為有來自實踐的源頭“活水”不斷注入。干部脫離了實際，那就只能思想僵化、思路混沌、經(jīng)驗欠缺、貽誤事業(yè)。它生動地體現(xiàn)、詮釋了黨的宗旨，是努力實現(xiàn)宗旨的好方法。一名合格的黨員干部，應當牢記“權力為民所賦”，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。在這種情況下，推廣“一線工作法”，對于踐履黨的宗旨與“四為”要求，意義重大。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，是我們黨的群眾路線和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨的最大政治優(yōu)勢和成功秘訣。與戰(zhàn)爭年代相比，如今干部下基層的條件更為便捷，但不少干部卻習慣于高高在上，害怕接觸老百姓?！耙痪€工作法”體現(xiàn)了聯(lián)系、深入群眾的點與面、上層與下層、短期與長遠的有機結合，有不少獨特價值。對于新聞工作者是這樣，對于黨員干部更是這樣。關于推行“一線工作法”的實踐與思考近年來，我們認真研究新形勢下抓落實的新特點、新規(guī)律，大力踐行“一線工作法”，堅持以情感教育活動激發(fā)各級干部走向一線開展工作的精神動力，以工作會辦制度推動各級干部在一線工作中解決具體問題，以工作點評制度提高各級干部在一線工作的能力和水平，努力做到感情在一線培養(yǎng)、問題在一線解決、能力在一線提升，促進各級干部想干事、會干事、干成事，有效密切了黨群干群關系，改進了黨政機關的工作作風，提高了各級干部的執(zhí)政能力，推動了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。深入開展情感教育活動能夠使各級干部永葆對群眾的深厚情感和對工作的無限激情，為他們在一線工作提供精神動力。領導干部對群眾有了強烈的感情，對工作才會有激情，工作中才會有責任心，才不會因事大、事難、事繁而畏首畏尾。究其原因，主要是對群眾缺乏基本的感情，對工作缺乏應有的激情。在具體活動中，我們重點抓好三個方面的工作。發(fā)揮組織部門的牽頭協(xié)調作用，精心組織，周密安排，通過定期開展座談、討論、演講、宣講、觀看影視片等形式，將本單位情感教育活動不斷引向深入。充分發(fā)揮輿論導向作用，開辟“情感教育”專欄、?？?、專版，及時、全面報道教育活動動態(tài)，努力營造濃厚的輿論氛圍，真正把全縣廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到全心全意為人民服務的宗旨上來，統(tǒng)一到密切聯(lián)系群眾的基本要求上來。要各部門始終把開展情感教育活動與實現(xiàn)“十一五”目標任務結合起來，找準存在問題，認清現(xiàn)實差距，理清發(fā)展思路，尋求突破舉措，以實際工作的成效來檢驗教育活動的效果。隨著情感教育活動的深入開展，我們切實感受到各級干部身上呈現(xiàn)出的喜人變化。情感教育的深入開展，進一步升華了各級干部對人民群眾的感情，使各級干部真正擺正了自己和人