讓員工與企業(yè)共贏-wenkub
2023-06-12 00:41:19 本頁面
【正文】 二、用船的故事對照自己的工作與生活，適應(yīng)企業(yè)的競爭與發(fā)展，作好應(yīng)對變化的準備。打造同舟共濟的企業(yè)文化，讓員工與員工、管理者與員工之間互相幫助，共同進步，奠定企業(yè)長期健康穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。航海日志以及討論部分的內(nèi)容道出了員工管理的真諦，它們也是每個管理者都必須掌握的知識要點，有助于管理者創(chuàng)新管理思維，提高管理水平。 真理是簡單而平凡的，但尋求真理的道路常常是千回百轉(zhuǎn)，因其如此，它才顯得更加珍貴。大家庭中的漁夫、猴子、狗、驢子、豬、狐貍、狼和蛇，他們是現(xiàn)實生活中企業(yè)各種類型員工的代表。對于企業(yè)來說，有了員工們共同信守的正確理念，也就有了富有凝聚力的企業(yè)文化。另外，把自己自視為打工者的人又怎么會把企業(yè)當做載著他實現(xiàn)理想的諾亞方舟？ 如果以船員的眼光來看，把企業(yè)當做自己的船，他對在船上要擔負的責任與義務(wù)就會有更客觀的認識，企業(yè)的一切都變得與自己息息相關(guān)了。企業(yè)面臨的競爭更為多元、復(fù)雜。船員不會只在船長下命令時才工作，他清楚自己有排除任何潛在危險的責任。鑒于此，本書將企業(yè)簡化成一個船的模型，通過對這個模型的剖析，引導(dǎo)人們從新角度思考問題。如此，做事時當然就缺少責任感，偶爾疏忽，犯上一點小錯，工作計劃晚幾天完成自然也無所謂。長此以往，這樣的企業(yè)必然要走向衰落。讓員工與企業(yè)共贏《公 司 船》第一章：第1節(jié)：這是一本什么樣的書 序 這是一本什么樣的書 無論是在幾個人的小公司還是在幾萬人的大企業(yè)中，都有一些人存在這樣一些錯誤的觀念：一點點小錯誤沒什么大不了的；這不是我的事，跟我沒啥關(guān)系；你說你的，我做我的；沒有人吩咐我做事，我就不做，等等。 消極觀念就像病菌一樣，沒有適宜的條件是無法滋生的。就算給企業(yè)造成巨大損失，倒霉的也只是老板。改變一下思考問題的角度，可以把問題看得更清楚，有時甚至會讓我們得出與原來迥然不同的結(jié)論。原因顯而易見：行駛驚濤駭浪中的船只顯得多么弱小，一點點事故都可能會釀成災(zāi)難。在各種矛盾產(chǎn)生、發(fā)展和激化的過程中，更有人為的緩沖、磨合及調(diào)節(jié)使它的演變具有隱蔽性。觀念上的轉(zhuǎn)變會促使他自動自發(fā)地負起職責，發(fā)揮潛能，主動地為自己的船排除故障與險情，主動地為自己的船增添動力。這正是本書的目的和意義。 本書的第三部分是杰克船長與企業(yè)家們圍繞故事進行的討論。 本書的5個重要功能 １．增進員工的使命感。 ３．在管理者與員工間建立良性互動關(guān)系。 第4節(jié)：如何使用本書 ５．增強企業(yè)的核心競爭力。不同的企業(yè)有各自獨特的船模，制造能為自己的船增加動力的帆，找出那些阻礙前進的暗礁…… 三、用公司船理念引導(dǎo)員工對下列問題進行深入思考，并展開討論： １．為什么這是我應(yīng)該做的？ ２．為什么要這樣做？ ３．為什么這樣做對我和企業(yè)有益？ ４．不這樣做會產(chǎn)生什么后果？ ５．如何才能成為卓越型員工？ 為自己定位 故事里的八位主人公，分別代表著公司員工的七種類型，你屬于哪一種人？ 凱普特［船長Ｍｏｎｋｅｙ］追求自身卓越及團隊的成長的卓越型員工，激情滿懷，勇于負責，思想開闊，富有遠見。他自信而且積極，樂于把工作做到最好。Ｐｉｇ］低效率型員工，處在不得不為生存、責任和義務(wù)付出勞力的層次。Ｗｏｌｆ］不穩(wěn)定型員工，對團隊的作用介于正負效果之間。 不管你得出的結(jié)論是什么，通過學(xué)習和閱讀本書，你一定會更加了解和認識自己，更明確自己與企業(yè)、自己與他人之間的關(guān)系。 理查德(電器公司經(jīng)理）：以人為本是企業(yè)發(fā)展的重要理念，而人性的復(fù)雜最難掌控，各種各樣的因素制約著每位員工發(fā)揮潛質(zhì)…… 邁克爾(廣告公司總監(jiān)）：公司內(nèi)的一些年輕員工，重自我輕奉獻，愛遲到，經(jīng)常請假，老是借口一堆，不告而別，有創(chuàng)意，沒毅力，不愿受任何約束，缺少責任心，令主管們非常頭痛…… 鮑伯(食品集團董事）：有些員工的生活狀態(tài)是社會上普遍存在的，他們的精神層面被生活負擔和競爭所掩埋，感受力日趨麻木，沒有追求和使命感。好一會兒，右手移了移鼠標，下面還有許多其他客戶的郵件，他卻停止了閱讀。 由于工作態(tài)度出現(xiàn)失誤而浪費時間精力的ｃａｓｅ（案例）真是太多了。而此刻，在我的眼中，你們同我一樣，也是一位船長。如何將工作做好，而不是39。 第8節(jié)：船的故事 公司船這新奇而生動的比喻引起了企業(yè)家們的共鳴。后來我發(fā)現(xiàn)，對每個新船員，船長都會講這個故事。 一個年輕的漁夫在山坡上搭了間草屋。每天吃過早飯，他開始準備漁網(wǎng)，然后出去捕魚。 第二章：第9節(jié)：快樂小船 日?，嵤露际撬约鹤觯号?、煮飯、洗衣服和縫縫補補等。 這天，漁夫搖著小船正準備到河里捕魚，忽然聽到汪汪的叫聲。狗說，上個月，父母讓我離開他們出來獨立生活，因為他們覺得我已經(jīng)
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