經(jīng)理人激勵(lì)困境-wenkub
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【正文】 值幾何？ 2002年10月25日 13:56 《東方企業(yè)家》雜志 我們有世界上最昂貴的企業(yè)制度和最便宜的企業(yè)家。在記者接觸的青春寶員工心目中，68歲的馮根生就是這家企業(yè)的“老保姆”?！ 〖幢阌姓募?lì)，擁有正大青春寶2%的股份、年收入超過(guò)百萬(wàn)的馮根生也有他的困惑。因此當(dāng)他年事漸高即將退休、面臨失去職位的時(shí)候，他開(kāi)始把手伸向不該伸的地方。 “如果他們幾位持有公司的股份，能夠有比較好的晚年，事情就不會(huì)這樣?！ ∮浾咄ㄟ^(guò)多種途徑試圖與張巨聲和陳榮珍聯(lián)系，均未成功，消息人士說(shuō)，張、陳兩位現(xiàn)在非常低調(diào)。此前合肥市委提名接替陳榮珍董事長(zhǎng)職位的合肥市經(jīng)委某官員，也在榮事達(dá)集團(tuán)董事會(huì)上遭到否決，甚至未能進(jìn)入榮事達(dá)集團(tuán)董事會(huì)。政府的獎(jiǎng)勵(lì)只能評(píng)勞模，對(duì)有企業(yè)家來(lái)說(shuō)并沒(méi)有什么意義，惟一的區(qū)別是以前的勞模是精神獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)在這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)額有了很大的變化。 馮根生認(rèn)為，這樣的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于穩(wěn)定國(guó)有企業(yè)家隊(duì)伍很有效果，對(duì)于企業(yè)家也是很大的激勵(lì)?！ ●T根生說(shuō)：“這一次杭州市對(duì)我們?nèi)齻€(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)，為國(guó)有企業(yè)的經(jīng)理人樹(shù)立了一個(gè)榜樣。 1972年，37歲的馮根生出任剛剛成立的杭州市第二中藥廠廠長(zhǎng)，此前這里是杭州胡慶余堂的一個(gè)作坊式的車(chē)間?！ 斑@個(gè)量化是想把我作為國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理的模范，開(kāi)始我不肯，但是為了給國(guó)有企業(yè)的老總們一個(gè)心理安慰也就做了，至少說(shuō)明了我自身的價(jià)值。9 / 10《東方企業(yè)家》：經(jīng)理人激勵(lì)困境 2002年10月25日 14:39 《東方企業(yè)家》雜志 中國(guó)還沒(méi)有一個(gè)開(kāi)放的經(jīng)理人市場(chǎng)； 中國(guó)還沒(méi)有一個(gè)開(kāi)放的資本市場(chǎng)； 中國(guó)還不可能有一個(gè)完善的年薪制度； 中國(guó)還沒(méi)有可行的真正意義上的期權(quán)； 中國(guó)還沒(méi)有……?? 在這樣的情況下，如何激勵(lì)中國(guó)的經(jīng)理人為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富， 同時(shí)兼顧整個(gè)社會(huì)的公正與法律的合法性？ 1 激勵(lì)困境 2 企業(yè)家價(jià)值幾何？ 3 激勵(lì)工具革命 4 期權(quán)糾葛 5 產(chǎn)權(quán)革命 激勵(lì)困境 文/本刊記者羅榮 2002年9月11日，杭州正大青春寶集團(tuán)董事長(zhǎng)馮根生辦公室?！薄 斑@個(gè)‘量’是量出來(lái)了，‘化’是一分錢(qián)也沒(méi)有‘化’過(guò)來(lái)，這叫量化。到今天，由杭州第二中藥廠演變出來(lái)的青春寶集團(tuán)資產(chǎn)已經(jīng)達(dá)到10多億元，2001年企業(yè)上繳利稅超過(guò)2億元人民幣。以前很多廠長(zhǎng)都勸我，老馮，你干了幾十年把30萬(wàn)元發(fā)展到十幾個(gè)億，每年上繳杭州市2個(gè)多億，現(xiàn)在也就這個(gè)樣子，我搞3年五年還會(huì)有什么意思，我趕緊走吧。同時(shí)，杭州市也出臺(tái)了一系列企業(yè)家獎(jiǎng)勵(lì)措施，提出每年評(píng)選十大有突出貢獻(xiàn)的工業(yè)企業(yè)和獎(jiǎng)勵(lì)主要經(jīng)營(yíng)者的措施?！薄 ”M管如此，相對(duì)于另外兩位同時(shí)代的企業(yè)家來(lái)說(shuō)，無(wú)論馮根生、宗慶后還是魯冠球，都是幸運(yùn)的。 有消息人士說(shuō)，在與政府“對(duì)峙”的20多天里，陳榮珍曾秘密上京，為此事求教過(guò)有關(guān)部門(mén)高層，受挫回來(lái)之后，陳變得“寡言寡語(yǔ)”?！ 皬木滞馊说慕嵌龋彝耆梢钥吹剿麄兊氖?，這樣的失落對(duì)生產(chǎn)力來(lái)說(shuō)是一種破壞?！编嵟嗝粽f(shuō)。但當(dāng)褚時(shí)健鋃鐺入獄之后，紅塔卻出現(xiàn)了連年的效益下滑，利稅減少了幾十個(gè)億?！ ≡?00萬(wàn)獎(jiǎng)金的頒獎(jiǎng)儀式后，馮根生、宗慶后和魯冠球接受了記者們的采訪，有記者問(wèn)到了他們3個(gè)人的夢(mèng)想?！ 凹偃缥艺f(shuō)我想搞個(gè)汽車(chē)廠，馬上會(huì)有問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)誰(shuí)讓你做汽車(chē)廠？”馮根生說(shuō)?！ 芷淙省 ∑髽I(yè)經(jīng)理人的市場(chǎng)準(zhǔn)入不能解決，企業(yè)家的價(jià)值就無(wú)法衡量和實(shí)現(xiàn)。這個(gè)計(jì)劃的內(nèi)容是：在保證每年一定的凈資產(chǎn)收益率的基礎(chǔ)上，超出部分按10%的比例計(jì)為經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)，并以?huà)熨~的形式逐年累積，以體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者的身價(jià)?！ ?001年，劉瑞旗融資9200萬(wàn)，以MBO的方式買(mǎi)斷了恒源祥的全部股權(quán)、自已做起了老板。按照合資保密協(xié)議，年薪水平不能對(duì)外公布，記者問(wèn)有沒(méi)有幾十萬(wàn)，馮說(shuō)：“幾十萬(wàn)肯定是有的。 馮開(kāi)玩笑說(shuō)：“當(dāng)初我要是離開(kāi)，肯定去做民營(yíng)企業(yè)了，也許現(xiàn)在的身價(jià)也能進(jìn)福布斯的排行榜了?！ ≈?jīng)濟(jì)學(xué)家周其仁把這種現(xiàn)象轉(zhuǎn)述為：“我們有世界上最昂貴的企業(yè)制度和最便宜的企業(yè)家。 鄭培敏指出：如果這些報(bào)表都真實(shí)的話(huà)，中國(guó)企業(yè)家的價(jià)值是被嚴(yán)重低估的。法國(guó)為52萬(wàn)美元?！ ∵€可以對(duì)比的是香港的“打工皇帝”們，內(nèi)地上市公司高管的收入估計(jì)還不如香港的“打工皇帝”們的司機(jī)高。最近，中信集團(tuán)董事長(zhǎng)王軍接受《財(cái)經(jīng)》雜志采訪時(shí)，就透露自己年薪不過(guò)十余萬(wàn)元，遠(yuǎn)比不上中信在香港一些子公司的管理人員。 對(duì)大企業(yè)來(lái)說(shuō)，高管的激勵(lì)支出和公司的總收入相比顯得微乎其微，因此中國(guó)的企業(yè)還存在很大的“管理效率空間”?！比A民說(shuō)?！薄 瓣P(guān)鍵是我們的經(jīng)理人隊(duì)伍沒(méi)有一個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)入機(jī)制?！ ∶鎸?duì)美國(guó)股市的假賬丑聞，期權(quán)制度究竟何去何從？ 2002年的夏季對(duì)于Sohu公司的首席運(yùn)營(yíng)官古永鏘來(lái)說(shuō)，也許是最為愜意的日子，Sohu公司第一次實(shí)現(xiàn)了正現(xiàn)金流，Sohu的股價(jià)也迅速上升，而在去年Sohu的股票甚至跌破1美元的發(fā)行價(jià)?！薄 ∧晷?、股票、期權(quán)，讓古永鏘或許會(huì)成為很多青年職業(yè)經(jīng)理人的榜樣。“他怎么分配是他自己的事情，只要他不雇傭童工，不違反法律?！ 垥熋鹘淌谥赋?，美國(guó)的管理方式有一個(gè)演進(jìn)的過(guò)程，而我們的引進(jìn)是排浪式的。分析人士認(rèn)為，黨的十六大以后關(guān)于國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制將更加明確。 “我覺(jué)得現(xiàn)在上市公司實(shí)行年薪制是一個(gè)比較可行的方法?！ ∨c此同時(shí)傳出這樣一條消息：山東某著名家電生產(chǎn)企業(yè)老總的年薪超過(guò)300萬(wàn)?！薄 ∪A民指出，企業(yè)家的年薪多少應(yīng)該由市場(chǎng)說(shuō)了算，而且是一個(gè)公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)性的市場(chǎng)，并且和相應(yīng)的約束機(jī)制緊密結(jié)合?！ o(wú)論如何，聯(lián)想集團(tuán)的員工持股計(jì)劃是國(guó)內(nèi)最成功的，它保證了聯(lián)想集團(tuán)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和內(nèi)部穩(wěn)定?！ “凑章?lián)想的設(shè)置，職工股的35%歸柳傳志等
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