【正文】 和公共利益。在全社會培育一種對財富的恰當(dāng)尊重和推崇觀念，應(yīng)該是社會發(fā)展的軟環(huán)境重點。以智慧和魄力正大光明地創(chuàng)造財富應(yīng)得到全社會的承認與尊重，樹立這樣的新型“創(chuàng)富觀”有利于倡導(dǎo)企業(yè)家才能，弘揚創(chuàng)新精神，推動社會前進。（二）尊重財富：推動和諧社會的動力現(xiàn)代和諧社會至少應(yīng)有兩個重要特征：第一個重要特征是，和諧社會應(yīng)該是一個以人為本的社會，能夠協(xié)調(diào)好社會整體利益和個人利益的關(guān)系，因而能夠充分激發(fā)社會的活力，使社會各個群體和社會成員“各盡所能，各得其所”；第二個重要特征是，和諧社會是建立在富裕群體的利益增進同弱勢群體生活處境改善兩者之間同步化的基礎(chǔ)之上的，是建立在公平和正義基礎(chǔ)之上的，因而具有可持續(xù)發(fā)展性。斯密曾言，追逐私利的過程正是推動社會發(fā)展的強大動力。相對于器物層面進步的自覺自發(fā)，心理層面的社會價值觀變化更需要有意識引導(dǎo)。其結(jié)果，不僅會使各階層在維護自身既得利益和預(yù)期利益的過程中產(chǎn)生各種矛盾，甚至沖突，更容易形成一種任意放大改革負面效果的社會心理，從而可能嚴重阻礙改革大業(yè)的順利進行。中央強調(diào)建立和諧社會，就是要解決我國發(fā)展中不平衡、不和諧的方面，為我國實現(xiàn)2020年人均國內(nèi)生產(chǎn)總值翻兩番做好重要保障。在經(jīng)濟建設(shè)取得巨大成就的同時，在發(fā)展中也出現(xiàn)了不少值得深入研究的新問題。陽光財富企業(yè)評價體系構(gòu)建本課題的研究目的是建立既符合國際慣例，又適合中國國情的陽光財富評價企業(yè)評價體系和評價標(biāo)準。我國目前的人均GDP剛突破2000美元大關(guān)，許多國家和地區(qū)的發(fā)展歷程顯示，人均GDP從1000美元到3000美元這樣一個時期，社會矛盾有加劇的可能。當(dāng)前我國最為突出的問題是，在城鄉(xiāng)之間，人與人之間，人與自然之間，區(qū)域與區(qū)域之間，行業(yè)與行業(yè)之間，已經(jīng)出現(xiàn)了發(fā)展中的一些失衡，甚至出現(xiàn)了一些分野較為明顯的社會階層。根據(jù)馬林諾夫斯基的社會文化理論，精神層面（價值取向）的社會文化的更新往往可能落后于器物層面的文化（物質(zhì)文明）的進步。對于目前我國社會心理上的階層對立，我們認為，除了從器物和制度層面上本著“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則予以持續(xù)改進外，同時必須從社會意識改造的高度更新財富觀和公平觀念。也只有一個富足的社會，才可能真正有能力履行對所有社會成員的應(yīng)盡義務(wù)，消除各種不平等現(xiàn)象，培育出公民真正關(guān)心他人、樂于奉獻的高尚精神。這兩個重要特征意味著，和諧社會應(yīng)該是一個多元的社會，一個寬容的社會，一個秩序化的社會。以“創(chuàng)富”為核心的新型財富觀就是要引導(dǎo)全社會認識到，在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟的道路上，各種經(jīng)濟成分都發(fā)揮著重要作用。以這樣的社會心理文化為基礎(chǔ)，在每個人心中播下“愛富”、“敢富”的種子，才能建立其正確積極的激勵機制，推動社會經(jīng)濟繁榮發(fā)展，實現(xiàn)共同富裕，建成和諧社會。社會主要利益群體只有通過制度化的手段，通過正當(dāng)途徑表達和滿足自己的需要，正確地取得和使用財富，才能獲得經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的能力，才能建立合理的利益協(xié)調(diào)機制，有效的社會控制機制和有效的矛盾疏導(dǎo)機制，從而為自己的生存發(fā)展創(chuàng)造和諧有利的外部環(huán)境。財富的獲取必須符合一切法律、制度要求，必須是通過市場經(jīng)濟自然運行而不是按照權(quán)力分配或其它一切非經(jīng)濟的不正當(dāng)渠道取得，也就是必須獲取來源合法、獲取過程透明、獲取結(jié)果公開的，而不能有任何不正常的超貢獻分配；第三重，財富應(yīng)去得陽光。二、理論依據(jù)與研究框架（一）理論依據(jù)1. 發(fā)達國家對財富創(chuàng)造和企業(yè)－社會關(guān)系的認識在西方近代發(fā)展進程中，人們關(guān)于財富進行了長期的論爭。從西方國家經(jīng)濟發(fā)展的實踐看，幾乎所有發(fā)達國家一開始都是鼓勵實現(xiàn)個體利益的最大化，認為沒有效率就沒有財富，但當(dāng)發(fā)展到一定高度，便開始考慮更多的宏觀問題，即全社會的整體效率最大化。這皆因社會風(fēng)氣使然，更有制度、政策鼓勵人們這樣去做。森的著作《以自由看待發(fā)展》中已清楚體現(xiàn)。很顯然，社會承擔(dān)這種保障個體實質(zhì)自由的責(zé)任能力是建立在全體社會成員自覺支持的基礎(chǔ)上，尤其需要有經(jīng)濟實力的企業(yè)和個人積極參與，以實際行動來推動全體社會成員共同發(fā)展。因為我們無法回避一個詰問，到底有多少財富是光明正大獲取和健康理性使用的？這種我們姑且稱之為“仇富”心理的情緒，如果仔細分析，會發(fā)現(xiàn)其帶有兩面性：一方面，民眾的仇富實際上是仇腐。如不抱以實事求是、具體問題具體分析的態(tài)度，這種心理對于整個社會就是極為有害的，其最直接的后果是財富觀更加扭曲，兩極分化形勢走向更加嚴峻。為構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)共同富裕，我們首先需要的是公平和法治的創(chuàng)富環(huán)境，讓每個人平等地獲得發(fā)展的空間，合法地積累財富，心情舒暢地走向成功彼岸。義，首先是指走正道，致富要靠勞動。市場經(jīng)濟只有建立在財富倫理和道德倫理的基礎(chǔ)上，才會有堅若磐石的基礎(chǔ)。如果他們能夠在力所能及范圍里慷慨捐贈、從事社會慈善事業(yè)，而不是相反，那他們就是更加值得尊重和鼓勵的。財富與陽光，既有各自較為確定的外延，同時在內(nèi)涵上又有深刻聯(lián)系，兩者是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。首先應(yīng)把財富指標(biāo)做足，并且應(yīng)突出動態(tài)的、成長性的指標(biāo)，以反映中國經(jīng)濟財富增長的未來方向，表現(xiàn)其發(fā)展的健康和陽光性?！谏鐣椭C關(guān)系上，企業(yè)履行社會責(zé)任需處理好與員工、消費者、商業(yè)伙伴、社區(qū)、自然環(huán)境等主要利益相關(guān)者之間的關(guān)系，主要包括保障員工的基本權(quán)利、為員工提供健康安全的工作環(huán)境、為員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件，為消費者提供質(zhì)量可靠、具有安全保障的產(chǎn)品和服務(wù)，與商業(yè)伙伴和競爭對手建立良性互動關(guān)系，追求與環(huán)境的可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，積極參與和支持社區(qū)建設(shè)和投身公益事業(yè)等等。概括地說，我們的指標(biāo)選取原則可以歸納為SMART原則，即：簡單性、可測性（Measurability）、獲得性、可靠性、時效性。因此，財富類指標(biāo)要能充分反映企業(yè)創(chuàng)造財富的能力和促進財富健康增長的能力方面，突出創(chuàng)富能力的可持續(xù)性和動態(tài)性。具體指標(biāo)分別是凈資產(chǎn)收益率（F11）、主營業(yè)務(wù)收入增長率（F12）、當(dāng)期新品銷售額占銷售總額的比重（F13）、企業(yè)研發(fā)投入比例（F14）、管理層人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)（F15）。它突出體現(xiàn)了投資與報酬的關(guān)系，反映了企業(yè)資本運營的綜合效益，所以凈資產(chǎn)收益率是評價企業(yè)資本經(jīng)營效益的核心指標(biāo)。具體計算公式為：F11＝（凈利潤/平均凈資產(chǎn)額）100%其中，平均凈資產(chǎn)額=（期初所有者權(quán)益額+期末所有者權(quán)益額）/2。如果主營業(yè)務(wù)收入增長率在5%～10%之間，說明公司產(chǎn)品已進入穩(wěn)定期，不久將進入衰退期，需要著手開發(fā)新產(chǎn)品。其計算公式為：F13＝（新產(chǎn)品銷售額/當(dāng)期銷售總額）100%（4）F14——企業(yè)研發(fā)投入比例企業(yè)研發(fā)投入比例的多少是衡量企業(yè)是否具備競爭力和生命力的重要指標(biāo)之一。特別是在民營企業(yè)逐漸擺脫家族制、建立所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，是否有素質(zhì)優(yōu)秀的企業(yè)管理人員集團，直接決定著企業(yè)的經(jīng)營成敗。其計算公式為：F15＝（具有大專以上文化程度管理層人員/管理層全部人員）100％2. F2企業(yè)對社會經(jīng)濟貢獻指標(biāo)企業(yè)除了要取得良好的經(jīng)濟績效，實現(xiàn)自身可持續(xù)良