置業(yè)顧問考核方案-wenkub
2022-11-14 17:45:19 本頁面
【正文】 0 分對待 2． 考核成績以 90 分為基準(zhǔn)，考核成績達(dá) 90 分者，獲完整浮動工資。 3． 考核成績在 6090 分之間，獲 60%90%的浮動工資。 工作態(tài)度 7 分 1． 完成工作的主動性 2． 完成工作的時(shí)間性 3．工作的準(zhǔn)確度 及時(shí)準(zhǔn)確的 完成公司布置的任務(wù)。 ,幫助業(yè)主 解決相關(guān)問題的進(jìn)度，是否跟蹤服務(wù)結(jié)果 ，未跟蹤進(jìn)度及結(jié)果 1 次扣 2 分。 另 加： 當(dāng)月遲到 早退 超過 3 次（含 3次）扣 1 分，曠工 1 次 扣2 分 2． 不可以在銷售區(qū)及控臺上擺放私人物品，隨時(shí)保證整潔，否則直接責(zé)任者 每 次扣 3 分 3． 上班時(shí)間不得 在控臺吃 東西 、化妝，違者 每 次扣 2 分； 4．上班時(shí)間不得私自外出超過 10 分鐘，不得在售樓中心接待訪友超過10 分鐘 ，不得在售樓部觀看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書
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