20xx年助理人力資源管理師案例分析20-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：2013年助理人力資源管理師案例分析20 人力資源師網(wǎng)絡(luò)視頻免費(fèi)試聽： 案例： 彭德爾頓百貨公司的總部設(shè)在芝加哥，一位顧問(wèn)與該公司的一些高級(jí)管理人員討論有關(guān)管理質(zhì)量的問(wèn)題。常務(wù)副總裁問(wèn)起...

2024-10-28 22:29

人力資源管理案例集-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?????人力資源管理案例集??趙曙明劉洪主編??????????????

2025-04-16 13:57

人力資源管理案例研究-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1江南大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育課程考試大作業(yè)學(xué)習(xí)中心：崇安職校課程名稱：人力資源管理案例研究題目：1、績(jī)效管理導(dǎo)入陷入“馬拉松”僵局，問(wèn)題出在哪里？2、“王一李事件”質(zhì)疑績(jī)效考核的公平性，問(wèn)題出現(xiàn)在哪里？批次、層次：202003專升本學(xué)生姓名：徐玥學(xué)號(hào)：912330867

2024-11-12 22:53

人力資源管理案例題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】....。車間主任叫操作工把灑掉的機(jī)油清掃干凈，操作工拒絕執(zhí)行，理由是工作說(shuō)明書里并沒(méi)有包括清掃的條文。車間主任顧不上去查工作說(shuō)明書上的原文，就找來(lái)一名服務(wù)工來(lái)做清掃工作。但服務(wù)工同樣拒絕，他的理由是工作說(shuō)明書里也沒(méi)有包括這一類工作。車間

2025-04-24 22:09

海爾人力資源管理案例-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】完美WORD格式海爾人力資源管理案例一、背景海爾是至今唯一被搬上哈佛大學(xué)講壇加以探討的中國(guó)企業(yè)。這家十多年前虧損一百多萬(wàn)、瀕臨倒閉的集體小廠，一躍成為中國(guó)家電行業(yè)領(lǐng)軍角色的企業(yè)，其成功與良好的用人機(jī)制密切相關(guān)。在海爾領(lǐng)導(dǎo)集體看來(lái)，企業(yè)不缺人才，人人都是人才，關(guān)鍵是將

2025-04-24 22:38

人力資源管理案例集成-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理案例集作者：蔡志文（一）背景調(diào)查——招聘不應(yīng)忽略的最后一關(guān)作者：陳關(guān)聚公司是位于西安的一定計(jì)算機(jī)銷售公司，過(guò)去一年里由于市場(chǎng)需求旺盛，公司運(yùn)作得當(dāng)，業(yè)務(wù)量蒸蒸日上，但是人力資源部經(jīng)理卻高興不起來(lái)，一年內(nèi)接連發(fā)生的幾起事件令他極為難堪。1999年8月，業(yè)務(wù)員T與代理商XF公司簽定了一筆貨款為100萬(wàn)的供貨合同，貨物發(fā)出后遲遲不見貨款返還，

2025-05-11 23:04

人力資源管理案例匯總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】39/39?????人力資源管理案例集??趙曙明劉洪主編?????????????&

2025-05-11 23:04

人力資源管理案例分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源能力案例分析案例目錄?W集團(tuán)公司的人力資源戰(zhàn)略問(wèn)題?什么是人力資源規(guī)劃？?工作職責(zé)分歧?王小婭的應(yīng)聘?小王的困惑?考核的改進(jìn)?該讓誰(shuí)下崗？?激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)?VF印染廠的薪酬體系改革方案W集團(tuán)公司的人力資源戰(zhàn)略問(wèn)題?W廠是一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，1983年成立于一個(gè)江

2025-01-11 05:55

人力資源管理技能案例-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師案例分析題匯總1案例:林某是一家高科技企業(yè)的年輕的客戶經(jīng)理,有著雙學(xué)位的學(xué)歷背景和較好的客戶資源,但是個(gè)性較強(qiáng)的林某,常常是公司各種規(guī)章制度的"釘子戶",果不其然在公司新的績(jī)效考核方法推行的過(guò)程中,林某又一次"撞到槍口上".林某所在的公司所推行新的考核辦法是根據(jù)每個(gè)員工本月工作的工時(shí)和工作完成度對(duì)其工作進(jìn)行考核

2025-05-11 23:03

人力資源管理系列案例-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】加里·德斯勒《人力資源管理》（第六版）系列案例卡特洗衣公司本書的主要論題是人事管理，像雇員的招募、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等一類的活動(dòng)。人事管理不僅是某些人事管理專業(yè)人員的特定工作，而且是每一位管理者都必須從事的工作。這一點(diǎn)大概在典型的小型服務(wù)型企業(yè)中表現(xiàn)得最為充分。因?yàn)樵谶@一類企業(yè)中，業(yè)主或管理者往往沒(méi)有專門的人事職員可以依賴。不過(guò)，他或她的企業(yè)卻能夠取得成功（他或她及其一家人能否為

2025-05-11 23:04

人力資源管理案例分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】189/189《人力資源管理》課程案例集案例1：安康公司一、引言　　安康公司以經(jīng)營(yíng)水泵和電子操縱器為主。１９８１年初，由于效益滑坡，公司決定根據(jù)水泵市場(chǎng)的潛在商機(jī)，著力開發(fā)水泵市場(chǎng)。面臨著由此而生的一系列問(wèn)題和爭(zhēng)論，制造部副總裁馬常伯召開了一次特別會(huì)議，與核心管理人員討論可行性方案。與會(huì)者為五名水泵人員和八名其他人員?！　●R總開始了長(zhǎng)篇累牘的講話。他指出水泵項(xiàng)目的主要

2025-05-11 23:04

人力資源管理案例匯集-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】41/42《人力資源管理》案例集許紅華編制中國(guó)礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院二○○三年十月編制中國(guó)礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院《人力資源管理》EMBA2001適用任課教師：許紅華電話：3883008E-mail：hh_xu691@一、開設(shè)此課程的目的人力

2025-05-11 23:04

人力資源管理案例全集-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】189/189《人力資源管理》課程案例集案例1：安康公司一、引言　　安康公司以經(jīng)營(yíng)水泵和電子操縱器為主。１９８１年初，由于效益滑坡，公司決定根據(jù)水泵市場(chǎng)的潛在商機(jī)，著力開發(fā)水泵市場(chǎng)。面臨著由此而生的一系列問(wèn)題和爭(zhēng)論，制造部副總裁馬常伯召開了一次特別會(huì)議，與核心管理人員討論可行性方案。與會(huì)者為五名水泵人員和八名其他人員。　　馬總開始了長(zhǎng)篇累牘的講話。他指出水泵項(xiàng)目的主要

2025-05-11 23:04

人力資源管理案例輯-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】53/54北京大學(xué)《EMBA人力資源管理案例教學(xué)》案例輯目錄：■績(jī)效考評(píng)與控制◎《光明日?qǐng)?bào)》1998年12月14日?qǐng)?bào)道：（節(jié)選）◎白銘的跳槽◎北電網(wǎng)絡(luò)注重過(guò)程的考核■獎(jiǎng)勵(lì)管理◎獎(jiǎng)勵(lì)的管理◎賞罰有據(jù)的摩托羅拉■勞動(dòng)關(guān)系◎沃里克公司的第二個(gè)春天◎一起人才流動(dòng)的“官司”■人力資源規(guī)劃◎IBM矩陣式的組織結(jié)構(gòu)◎達(dá)納公司◎怎么辦

2025-05-11 23:04

經(jīng)典人力資源管理案例-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】專業(yè)整理分享國(guó)家精品案例庫(kù)人力資源管理案例第一部分人力資源規(guī)劃案例1：某建筑公司的人力需求預(yù)測(cè)案例2：亞實(shí)公司聰明對(duì)待離職員工案例3：網(wǎng)星公司的員工保持策略案例4：通聯(lián)集團(tuán)2003年度人力資源管理計(jì)劃第二部分工作分析案例5：一個(gè)工作

2025-05-02 23:01

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