kpi績效考核方案模板-wenkub
2023-05-29 07:24:56 本頁面
【正文】 考核員工簽字： 日期： 年 月 日187。 167。普通員工考核的主要內(nèi)容普通員工綜合評估表部門： 科室（組別）名稱： 姓名：評分項 目( 權(quán)重)評分標(biāo)準(zhǔn)得分90100分8089分7079分6069 分59分 以 下單項小計工作責(zé)效60%崗位考核標(biāo)準(zhǔn)完成情況40%超額/提前完成原計劃按時完成原定計劃 完成原定計劃80%99% 以 下完成原定計劃60%79% 以 下完成原定計劃60% 以下工作質(zhì)量30%遠(yuǎn)優(yōu)于同事創(chuàng)造豐厚利益略優(yōu)于同事帶來明顯利益質(zhì)量平平甚少失誤工作失誤次數(shù)或程 度在合理范圍之內(nèi)或在平均水準(zhǔn)之上工作失誤次數(shù)或程度在合理范圍之外或平均水準(zhǔn)之下工作效率30%工作效率遠(yuǎn)超過一般水準(zhǔn)工作效率略超過一般水準(zhǔn)工作效率近于一般水準(zhǔn)工作效率低于一般水準(zhǔn)工作效率遠(yuǎn)低于一般水準(zhǔn)綜合素質(zhì)40%工作創(chuàng)新10%積極研究顯著改進工作主動改進工作有創(chuàng) 意完成現(xiàn)有工
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