【總結】1完成句子1●Who‘sresponsiblefor(誰負責)●isn‘tgoodat(不擅長)●Iamafraidnot(恐怕不能)●Whydon‘tyou(你為什么不)●Areyoufree(你有空嗎)●NeitheramI(我也不喜歡)●doyouprefer(你更
2025-06-05 19:11
【總結】1一、卍頃選擇題1、馬斯洛提出癿需要局次理讬屬二哪種類型癿激劥理讬?(A)A、內容忓激劥理讬B、過秳忓激劥理讬C、強化忓激劥理讬D、弻因忓激劥理讬2、工作評價是挃通過確定崗位癿什舉杢刉分崗位等級及相應工資癿斱泋(B)A、勞勱鞏刪B、勞勱價值C、勞勱條件D、勞勱責仸
2025-01-21 00:32
【總結】1英語交際用語1.Theshowerisn‘tworking.—I‘llcalltheplumber.2.Whatdoyoudo?—Iamapoliceman.3.Whatwouldyoulike.—Anorangejuice,please.4.Whatisshedoingright.Now—Sheis
2025-06-03 12:17
【總結】核準通過,歸檔資料。未經(jīng)允許,請勿外傳!一:單項選擇題:1.(A多元化經(jīng)營)的經(jīng)營方式風險最大。2.(A確定目標和計劃)不會出現(xiàn)在實施計劃的過程當中。3.(B顧客滿意度調查)屬于定性的績效測量方法。4.(B縮減經(jīng)營成本)最有可能增加企業(yè)的利潤。5.(B團隊成員
2025-01-20 15:45
【總結】1一、單項選擇題1、下列會計系統(tǒng)中,能夠履行管理會計“考核評價經(jīng)營業(yè)績”職能的是(責任會計)2、如果某項管理會計信息同時滿足了相關性和可信性的要求,那么我們可以斷定該信息在質量上符合(決策有用性原則)3、
2024-12-15 08:02
【總結】1一、單項選擇題1.企業(yè)同其所有者之間的財務關系反映的是(經(jīng)營權與所有權的關系)。2.企業(yè)財務管理目標的最優(yōu)表達是(企業(yè)價值最大化)。3.出資者財務的管理目標可以表述為(資本保值與增值)。4.扣除風險報酬和通貨膨脹貼水后的平均報酬率是(貨幣時間價值率)。5.兩種股票完全負相5~-時,把這兩種股票合理地組合在一起
2024-12-15 05:48
【總結】電大《商法》考試小抄(完整版電大小抄)名詞解釋(每小題3分,共15分)1.公司債券,是指股份有限公司、國有獨資公司和兩個以上的國有企業(yè)或者其他兩個以上的國有投資主體投資設立的有限責任公司,為籌集生產(chǎn)經(jīng)營資金,依照法定程序發(fā)行的,約定在一定期限還本付息的有價證券。2.外國公司的分支機構,其中外國公司是指依照外國法律在中國境外登記成立的公司,外
2025-06-05 17:16
【總結】一、填空。1、獨創(chuàng)性、科學性和理論性,是所有的學術論文都應具備的一般特征。2、發(fā)文機關名稱﹑發(fā)文事由和公文種類是構成公文標題的三個基本要素3、函適用與不相隸屬機關之間相互商洽工作,詢問和答復問題,請求批準和答復審批事項等。4、目的明確、格式規(guī)范、用語得體是公關文書所應當具備的幾個最為突出的特點。5
2025-02-10 06:32
【總結】一、單項選擇題1、馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵理論?(A)A、內容性激勵理論B、過程性激勵理論C、強化性激勵理論D、歸因性激勵理論2、工作評價是指通過確定崗位的什么來劃分崗位等級及相應工資的方法(B)A、勞動差別B、勞動價值C、勞動條件D、勞動責任3、
2025-01-20 23:50
【總結】一:單項選擇1:管理的首要職能是(計劃)。2:(組織資源和組織活動)屬于管理的對象。3:在管理的各項職能中,最具有規(guī)范性、技術性的職能是(控制)。4管理的職能分為一般職能和(具體職能)5:“管理就是決策”是(西蒙)的觀點。6:“凡事預測則立,不預測則廢”,說的是(計劃)的重要性。7人們常說“管理是一門”,強調的是(管理
2024-12-17 03:13
【總結】一、單項選擇題:1.以下哪點不是辦公室事務管理的特征?(B)。A.服務性B.決策性C.專業(yè)性D.主動性2.辦公室布置要注意(D)。A.上司單獨用的辦公桌椅靠墻放B.一般辦公室桌椅最好面對面放置C.打字、復印間離上司辦
2025-01-21 02:06
【總結】1判斷題1、統(tǒng)計工作和統(tǒng)計資料是統(tǒng)計活動和統(tǒng)計成果的關系。(√)2、在統(tǒng)計調查過程中所采用的大量觀察法,是指必須對研究對象的所有單位進行調查。(×)3、標志是說明總體特征的,指標是說明總體單位特征的。
2025-06-03 15:56
【總結】-1-電大公共部門人力資源管理考試小抁一、選擇題1、(360度績效評估)是挃仍員工自巪、上司、直接部屬、同亊甚至寵戶等各個角度杢了解員工個人的績敁溝通技巧、人際關系、領導能力、行政能力等。2、(案例分析培訕法)目刾公共部門人力資源培訐中普遍采用的斱法、3、(持續(xù)溝通)是績敁管理的重要環(huán)節(jié),也是傳統(tǒng)的績敁管理模式不現(xiàn)代
2025-01-21 03:24
【總結】一:單項選擇題:1.(A多元化經(jīng)營)的經(jīng)營方式風險最大。2.(A確定目標和計劃)不會出現(xiàn)在實施計劃的過程當中。3.(B顧客滿意度調查)屬于定性的績效測量方法。4.(B縮減經(jīng)營成本)最有可能增加企業(yè)的利潤。5.(B團隊成員不愿意參與其他成員的工作)不是由授權帶來的好處。6.(C)不屬于企業(yè)文化范圍內的。C資源的計劃
2025-05-13 18:06
【總結】1【藝術理論】試題A卷評分標準一、解詞:(每題5分,共50分)1、什么是藝術流派?藝術流派是指思想傾向、審美觀念、藝術趣味、創(chuàng)作風格相近或相似的一些藝術家所組成的藝術派別。他們既要有明確的藝術主張,還要有具體的創(chuàng)作實踐、藝術成果和成就顯著的代表人物。2、什么是藝術作品的內容?藝術作品的內容,指的是經(jīng)過藝術家選擇、提煉、
2025-06-05 14:17