國有企業(yè)改制職工安置方案樣本資料-wenkub
2023-05-27 22:43:09 本頁面
【正文】 正常生產(chǎn)（工作）情況下職工解除勞動合同前12個月的月平均工資計算。 解除職工人數(shù)為名，其中安置到改制后企業(yè)的名，分流到社會的名。 1．接收安置的職工名。 2．離休人員名、退休人員名。 （二）政策依據(jù)。國有企業(yè)改制職工安置方案（樣本） 一、制定職工安置方案的指導思想、原則和主要政策依據(jù) 改制前企業(yè)名稱、所有制性質(zhì)，年月日經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會/授權(quán)部門以號文件（附后）批準改制為國有控股企業(yè)/非國有控股企業(yè)（國有持股比例，職工持股比例），改制后擬定企業(yè)名稱、所有制性質(zhì)。 根據(jù)改制的具體情況，依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策，主要有：《中華人民共和國勞動法》、國務院《工傷保險條例》、《中共中央國務院關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》（中發(fā)〔2002〕12號）、《國務院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2005〕36號）、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部等部門關(guān)于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的意見的通知》（中辦發(fā)〔2003〕16號）、《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見的通知》（國辦發(fā)〔2003〕96號）、《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國資委關(guān)于進一步規(guī)范國有企業(yè)改制工作實施意見的通知》（國辦發(fā)〔2005〕60號）等。 3．工傷（職業(yè)?。┞毠っ?2．其中辦理離崗退養(yǎng)職工名、工傷（職業(yè)?。┞毠っ取?2．經(jīng)濟補償標準和支付辦法。其中，職工月平均工資低于本企業(yè)月平均工資的，按本企業(yè)月平均工資計發(fā)，且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；職工月平均工資或企業(yè)月平均工資高于單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的，按單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的標準計發(fā)。一次性繳納的養(yǎng)老保
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