選擇適合自己的路ppt課件-wenkub
2023-05-27 13:31:10 本頁面
【正文】 職業(yè)理想與理想職業(yè) ? A人們往往不能準(zhǔn)確評(píng)價(jià)自己 人人總是抬頭看； ? B對(duì)社會(huì)需要的不了解 得到的不理想、不理想的得到了； ? C理想與現(xiàn)實(shí)脫節(jié) 想進(jìn)天堂卻在人間； ? 建議：請(qǐng)同學(xué)們回歸現(xiàn)實(shí)。往往把“好”的職業(yè)稱為理想的職業(yè)，反之稱為不理想職業(yè)。工作，不僅解決了個(gè)人的生存問題，還是個(gè)人融入社會(huì)、緊跟社會(huì)和時(shí)代發(fā)展步伐，同時(shí)也是大學(xué)生社會(huì)化、體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和實(shí)現(xiàn)未來理想的最基礎(chǔ)的平臺(tái)。 一、選擇職業(yè)要考慮的幾個(gè)問題 ? 為什么要工作？ ? （ 1）職業(yè)：是人類進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)、創(chuàng)造價(jià)值、滿足自身需要、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的活動(dòng)。 ? （ 2）職業(yè)的作用：人類的生活只有在社會(huì)的正常運(yùn)行之下才能實(shí)現(xiàn)，而人類社會(huì)的正常運(yùn)行要求社會(huì)成員參與社會(huì)分工 —— 工作 —— 之后才能實(shí)現(xiàn)。 你想要做的工作是什么？ ? （ 1）職業(yè)理想 職業(yè)理想也是理想的一種基本類型，它指的是人們對(duì)自己未來的工作部門、工作種類以及達(dá)到何種成就的向往和追求。 ? 職業(yè)是怎么評(píng)價(jià)： ? A、職業(yè)地位 — 是人們對(duì)職業(yè)的主觀認(rèn)識(shí)態(tài)度，反映了一定社會(huì)發(fā)展階段和時(shí)期內(nèi)人們的職業(yè)價(jià)值觀。 你想從工作中得到什么？ ?擇業(yè)觀，即是世界觀、人生觀、價(jià)值觀在就業(yè)上的反映，它直接影響和決定擇業(yè)行為的產(chǎn)生。要明白你要獲得的，不會(huì)從天上掉下來。 ? 以上是現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)的理論基礎(chǔ)。 個(gè)性是個(gè)人具有一定傾向性的各種心理品質(zhì)的總和。 氣質(zhì)具有明顯的天賦性，是個(gè)性結(jié)構(gòu)中最穩(wěn)定的成分，形象、氣質(zhì)是現(xiàn)代企業(yè)擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的重要條件，因此氣質(zhì)特征影響一個(gè)人的擇業(yè)活動(dòng)；也影響一個(gè)人職業(yè)活動(dòng)中的職業(yè)成就。但他們不適宜做過細(xì)的工作，單調(diào)機(jī)械的工作也很難勝任。 ? 膽汁質(zhì)的人喜歡不斷有新活動(dòng)、新高潮出現(xiàn)，喜歡熱鬧。 ? 抑郁質(zhì)的人可以很好地勝任膽汁質(zhì)者難以勝任的工作。 因此，我們?cè)诮逃倪^程中，可以依靠職業(yè)素質(zhì)的要求來培養(yǎng)、發(fā)展、完善自我性格特征。比較適合從事的職業(yè)類型：會(huì)計(jì)師、精算師等。比較適合從事的職業(yè)類型：各類專業(yè)技術(shù)工種。適合從事的職業(yè)類型有：輔導(dǎo)人員、行政人員等。比較適合從事的職業(yè)有：辦公室職員、秘書、翻譯等。 認(rèn)識(shí)自己是選擇合適職業(yè)的前提 ? ③ 專業(yè)與職業(yè) :專業(yè)和職業(yè)的關(guān)系問題。正確地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)一般可以通過兩種渠道： 直接的自我評(píng)價(jià)、間接的自我評(píng)價(jià) 認(rèn)識(shí)自己是選擇合適職業(yè)的前提 直接自我評(píng)價(jià)： 首先要認(rèn)識(shí)到自己的自然條件，包括健康情況、心理狀態(tài)、情感特點(diǎn)、興趣傾向、知識(shí)水準(zhǔn)、專業(yè)特長(zhǎng)、智力情況、能力特點(diǎn)，還可以測(cè)定一下自己的生物節(jié)律周期、智商指數(shù)、氣質(zhì)類型、性格類型等作為參考。 了解社會(huì)是選擇職業(yè)的基礎(chǔ) 首先，應(yīng)從客觀實(shí)際出發(fā)，考慮到我國(guó)經(jīng)濟(jì)正在迅猛發(fā)展之中，新舊體制并存，有些新的需要人才的產(chǎn)業(yè)尚在初始階段，需要人才的數(shù)量是有限的； 其次，要考慮到經(jīng)濟(jì)體制改革使勞動(dòng)生產(chǎn)率大大提高，在某些部門或單位出現(xiàn)了“富余”人員； 再者，還要考慮到我國(guó)人口多，每年都將有幾百萬城鎮(zhèn)青年進(jìn)入就業(yè)年齡。實(shí)際職業(yè)總量為 1496個(gè)，分屬“國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人”、“各類專業(yè)技術(shù)人員”、“辦事人員及有關(guān)人員”、“商業(yè)及服務(wù)業(yè)人員”、“農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員”、“生產(chǎn)、運(yùn)輸人員及有關(guān)人員”、“軍人”以及“不便分類的其他人員” 8個(gè)大類。 ? B、 發(fā)揮素質(zhì)優(yōu)勢(shì)原則 ? 所謂發(fā)揮素質(zhì)優(yōu)勢(shì)，是指青年學(xué)生在面臨職業(yè)崗位選擇時(shí)，必須從客觀出發(fā)，綜合自己素質(zhì)、能力情況，將個(gè)人的求職意愿與社會(huì)的客觀需要結(jié)合起來，加以全面而充分的考慮，側(cè)重某一特長(zhǎng)或某一優(yōu)勢(shì)來選擇職業(yè)崗位，以利今后在職業(yè)崗位上順利地出色地完成本職工作。當(dāng)一個(gè)人理想的就業(yè)意愿暫不能得到滿足時(shí)，要及時(shí)根據(jù)社會(huì)需要調(diào)整自己的選擇，或選擇與理想職業(yè)相鄰近的職業(yè)，或者進(jìn)行職業(yè)的再選擇。 ? D、及時(shí)就業(yè)的原則 : 一是要調(diào)整擇業(yè)心態(tài)，就業(yè)期望值要合理，注意克服脫離實(shí)際、盲目攀比等心理情緒的干擾，避免由于自身擇業(yè)觀念而導(dǎo)致的有崗不上、有職不任的人為待業(yè) 。 擇業(yè)策略 ? （ 1） 定向策略 （ A） 行業(yè)選擇 選擇 （ B） 單位選擇 （ 2） 定點(diǎn)策略：職業(yè)發(fā)展地點(diǎn)的選擇 也就是擇業(yè)過程中的地理定位。
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