行為失誤ppt課件-wenkub
2023-05-27 13:13:30 本頁(yè)面
【正文】 ，助長(zhǎng)不良性格的發(fā)展 。? 海因里希因果連鎖論 （ 多米諾骨牌理論 ）事故的發(fā)生是一連串事件按一定順序互為因果依次發(fā)生的結(jié)果 。 這是事故因果鏈上最基本的因素 。 ? (4) 事故 (D)即由物體 、 物質(zhì)或放射線等對(duì)人體發(fā)生作用 ， 使人員受到傷害或可能受到傷害的 、 出乎意料的 、 失去控制的事件 。當(dāng)然 ， 通過(guò)改善社會(huì)環(huán)境 ， 使人具有更為良好的安全意識(shí) ， 加強(qiáng)培訓(xùn) ， 使人具有較好的安全技能 ， 或者加強(qiáng)應(yīng)急搶救措施 ， 也都能在不同程度上移去事故連鎖中的某一骨牌或增加該骨牌的穩(wěn)定性 ， 使事故得到預(yù)防和控制 。該理論認(rèn)為 ， 事故是一種無(wú)意識(shí)的希望或愿望的結(jié)果 ， 這種希望或愿望通過(guò)事故象征性地得到滿足 。但該理論卻對(duì)事故致因的研究和安全管理工作有著較大的貢獻(xiàn)。其基本觀點(diǎn)是：不希望或異常的能量轉(zhuǎn)移是傷亡事故的致因。 在能量轉(zhuǎn)移論中 ， 把能量引起的傷害分為兩大類 。 大多數(shù)傷害均屬于此類傷害 。 ? 用能量轉(zhuǎn)移的觀點(diǎn)分析事故致因的方法 ， 可應(yīng)用于各種類型的包含 、 利用 、 儲(chǔ)存任何形式能量的系統(tǒng) ， 也可以與其他的分析方法綜合使用 ，用來(lái)分析 、 控制系統(tǒng)中能量的利用 、 貯存或流動(dòng) 。沒有變化就沒有事故。 在眾多的變化中 ，只有極少數(shù)的變化會(huì)引起人的失誤 ， 而眾多由變化引起的人的失誤中 ， 又只有極少數(shù)的一部分失誤會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生 。 即以現(xiàn)有的 、 已知的系統(tǒng)為基礎(chǔ) ， 研究所有計(jì)劃中和實(shí)際存在的變化的性質(zhì) ， 分析每個(gè)變化單獨(dú)地 、 和若干個(gè)變化結(jié)合地對(duì)系統(tǒng)產(chǎn)生的影響 ， 并據(jù)此提出相應(yīng)的防止不良變化的措施 。當(dāng)人的不安全行為和物的不安全狀在各自發(fā)展過(guò)程中 ,在一定時(shí)間、空間發(fā)生了接觸 ,使能量逆流于人體時(shí) ,傷害事故就會(huì)發(fā)生。 有時(shí)人的不安全行為促進(jìn)了物的不安全狀態(tài)的發(fā)展 ， 或?qū)е滦碌牟话踩珷顟B(tài)的出現(xiàn)；而有時(shí)物的不安全狀態(tài)也可以誘發(fā)人的不安全行為 。 Ⅰ 感覺過(guò)程 ? （ 1）有無(wú)發(fā)生危險(xiǎn)的征兆 ? （ 2）能否覺察到危險(xiǎn)征兆 ? ①顯示強(qiáng)度 —— 注意。 ◎ 廠長(zhǎng)（經(jīng)理） 《 廠長(zhǎng)、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證規(guī)定 》 《 廠長(zhǎng)、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理知識(shí)培訓(xùn)大綱 》 廠長(zhǎng)（經(jīng)理）取得 《 安全管理資格證書 》 后，每隔四年須進(jìn)行一次培訓(xùn)考核。 ? ② 懂得一般安全技術(shù) 、 工業(yè)衛(wèi)生知識(shí) ， 并能針對(duì)本單位情況提出改進(jìn)措施 。 ? ② 內(nèi)容：國(guó)家有關(guān)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生方針政策 、 法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) ， 企業(yè)安全生產(chǎn)管理 、安全技術(shù) 、 勞動(dòng)衛(wèi)生 、 安全文化 、 工傷保險(xiǎn)等方面的知識(shí)
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