職位及職務體系ppt課件-wenkub
2023-05-27 13:00:23 本頁面
【正文】 組織單元 職員 P2 版權所有 169。19932022 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P2 職位、職務體系的應用價值 ? 應用價值： ? 將企業(yè)現有的職位分工、職位分類通過 HR系統(tǒng)的的信息管理，統(tǒng)一整個企業(yè)的人事，并使得其規(guī)范、固定下來 ? 職位、職務體系的在系統(tǒng)內的信息維護管理結果，可作為后續(xù)職員管理、績效評估、薪資體系建立、招聘選拔的基礎和依據 ? 職位、職務體系之間可進行靈活的關聯，并可支持沒有職務體系劃分的管理方式，即能滿足規(guī)范化管理的信息完整企業(yè)的要求，又能滿足管理能力正在提升中的企業(yè)的個性化要求 ? 實施前應控制客戶的應用預期： 并不是所有的企業(yè)都達到了規(guī)范化的基礎信息的管理水平，包括職位體系的梳理、職務體系的建立，有可能會需要客戶的管理體系進行適當的調整，以適應規(guī)范化的管理模式 P3 版權所有 169。19932022 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P5 職位體系業(yè)務功能概述 ? 通過職務體系和職位體系的建立，明確每個職位的工作職責和任職要求，以及職位間的工作關系，以規(guī)范的任職管理作為人力資源管理的基礎 ? 職務體系可靈活定義職務類型、職務、職級、職等，每一個職位可設定與職務、職級、職等的對應分類關系，人員通過任職職位獲得這些分類關系，能夠對應到薪資管理、查詢報表等模塊中應用 ? 可進行職位屬性定義和職位間關系定義，能夠生成職位說明書，績效管理、招聘選拔、培訓發(fā)展等其它人力資源業(yè)務模塊都能以職位體系作為操作的基礎 P6 版權所有 169。并且績效考核的評價關系也依附于職位的關系。 ? 職位－查詢報表： 可從組織以及職位角度進行報表查詢。19932022 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P7 職務體系總體說明 ? 職務 是具有同一種分類屬性的多個職位的集合，例如“銷售部經理”和““實施部經理”這兩個職位都是同屬于“部門經理”職務，“ K/3 HR系統(tǒng)部開發(fā)工程師”“ CRM系統(tǒng)部開發(fā)工程師”兩個職位同屬于“開發(fā)工程師”職務。 ? 職務類型 ：是多個擁有同一種分類屬性的職務的集合，主要用于把相同性質的職務放到一起查詢統(tǒng)計，例如管理類職務和技術類職務。19932022 金蝶軟件 (中國 )有限
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