【正文】 也就是俗話說的：“千穿萬穿，馬屁不穿”，拍考官的馬屁肯定會讓考官感到舒服的；二是要有氣勢，也就是說：“不是我影響你，就是你影響我”。這樣就使得他們的打分以對前兩題的印象為主了，也就是說如何前兩題好，第三題一般，估計他們高分打下去也不太會改了；同樣，如果考生前兩題回答一般，第三題回答的好，那么他打下去一般的分?jǐn)?shù)也不會去改的高一點，這樣考生就吃虧了噢。思考總時間不能超過6分鐘，還有9分鐘的答題時間應(yīng)該差不多了（現(xiàn)在一般好象都是3題15分鐘吧）。　　 從這點上，我相信考生應(yīng)該知道了，你在面試準(zhǔn)備過程中應(yīng)該多想想如何我這樣做，考官的感受會如何如何？呵呵，如果你都能這么思考，那么我想你離拿高分肯定不會太遠(yuǎn)了。大家要記住一句話：你的成績和答題時間不是成正比的。但如果你在之后出場，我的建議是有條理、簡潔為好，只要把自己想表達(dá)的內(nèi)容充分表達(dá)出來就行了，尤其是在上午十點半之后，要盡可能的簡練。如果你有足夠的自信，你可以在面試的時候與考官對視，用自己的眼光和語言去征服他?！　?“知彼”有很多的技巧，但目標(biāo)是一致的，也就是要讓你的整體表現(xiàn)讓考官滿意，讓他給出你滿意的分?jǐn)?shù)，哈哈。　　 說了這個故事，其實也就是想說明一點，面試時無論遇到什么情況都不要緊張，要鎮(zhèn)定，只有鎮(zhèn)定之后才能正常的發(fā)揮自己水平。知已”這一節(jié)，最后再講下如何克服那種“看見題目，腦袋瓜一片空白”的現(xiàn)象。在這里，想想毛主席的那句話“東風(fēng)吹、戰(zhàn)鼓擂，看這世界誰怕誰”，哈哈，感覺好的時候，會有點躍躍欲試的感覺噢?！　?心里暗示一般從增強(qiáng)自信心方面著手，一是去想只要再過一會兒，就可以解脫了（要知道準(zhǔn)備面試這么長時間給誰都不是一件好玩的事情）；二是自己準(zhǔn)備的夠充分的了，肯定比別人要準(zhǔn)備的好，自然考試成績肯定會比其他人好；三是那種比較容易激動的人，可以多想想那些“人生能有幾回搏，此時不搏，更待何時”之類的話，如何能夠做到豪氣頓生、熱血上涌，那效果就是很可以的了。由于公務(wù)員面試當(dāng)天一般要起的早，面試前一天就應(yīng)該早點休息，前一天和面試當(dāng)天要盡量的放松自己的心情，不能再去多想關(guān)于考試的事情了，比如可以做一些自己喜歡做的事（如上網(wǎng)玩游戲，當(dāng)然時間不能太長）。我自己參加面試時也從未穿什么西服。第一是面試時穿著的服裝，有很多人問面試應(yīng)該穿什么衣服，我都和他們說：隨便點，自然點?！　?其實在穿衣服上，我感覺應(yīng)該穿一些自己喜歡的，相對正式些的老衣服，如果自己迷信一點，比如有幸運小飾品、幸運鞋之類的，完全可以穿（太大的不行，會影響整體形象）。面試的當(dāng)天進(jìn)候考室之后書是可以帶的，但這種時候不要再去看書，一是于事無補(bǔ)（你不知道題目，臨時抱佛腳總是很茫然的）；二是很容易看到自己沒記住的一些內(nèi)容，從而影響自己的心情?！　?順便說一句，有些人比較迷信簽位，比如9個人，一般人會認(rèn)為從第三位到第五位比較好，其他簽們不行，其實這是個誤區(qū)，一般來說不同簽位有不同的答題技巧，這等下再說；抽簽時你無論抽到什么簽，都要認(rèn)為自己這個簽是最好的（至少不能認(rèn)為比別人差），這種心里暗示對自己來說是非常重要的?！　?有些面試強(qiáng)化班非常注重細(xì)節(jié)（呵呵，這些細(xì)節(jié)是一些考生平時和我聊天時說的），對每個細(xì)節(jié)都有嚴(yán)格要求，比如進(jìn)考場時你應(yīng)當(dāng)如何敲門（據(jù)說用三個指節(jié)彎曲敲門力度最大，效果最好），又比如你聽完導(dǎo)語后要說“考官，下面我開始思考問題”然后再開始思考?！　?這種情況說實話我自己也碰到過，有一次公選領(lǐng)導(dǎo)面試，我簽位不好抽到第八（最后一個），也許是自己太放松了，我可不緊張，一直在候試室里和別人吹牛呢，到最后沒有人吹了，只好和工作人員聊天，結(jié)果第七個動作很快，我沒聊幾句另一個工作人員就叫我好入場了。即使遇到什么好事情，如題目是自己準(zhǔn)備到過的，也要鎮(zhèn)靜，那就是少想思路，而是要把準(zhǔn)備的東西用最好的方式表達(dá)出來，讓考官給你高分。當(dāng)然，讓考官滿意的基礎(chǔ)是你要答的好，這方面我具體分析題目時再說，不過除了你的表達(dá)之外，還有許多方面必須要注意的。當(dāng)然許多考生沒有這種自信，那怎么辦呢？首先你不能夠低頭答題，你回答時想看你的提綱用余光描一下就夠了，你的眼光必須朝前，讓考官感覺你也在看他們，但是你不能看他們的眼（你不夠自信后考官的無意識表現(xiàn)會干擾你答題的注意力和自信心），你可以注視主考官的下巴這個位置，這個位置既能夠讓考官感覺你在看他，但其實你不會太受干擾，平時也可以試試看。畢竟考官也是人，讓一個人長時間坐著，精神高度緊張（畢竟考官要對每一個考生負(fù)責(zé)，所以他都要認(rèn)真的聽）其實是一件很累的事情，更何況是做同樣的事（聽著基本雷同的答案，有些表現(xiàn)還很差），人真的受不了，所以考生要同情考官啊，他們也很可憐的。三是要注意做到幾題一起連答，而不要想一題再答一題。四是要用好考場里給你準(zhǔn)備好的筆和紙?！∥迨且叨戎匾暻皟深}。所以說，在思考時、回答時，重點向前兩題傾斜一點也是一種答題技巧。哈哈，我一直認(rèn)為，面試的最高境界就是把面試當(dāng)一場演講，當(dāng)你前面的考官是你的學(xué)生，是你在教導(dǎo)他們。二是回答問題的時候，一定要有自己的語言?，F(xiàn)在的第一類題，往往和第四類邏輯思辯題有聯(lián)系，但其考察的核心，肯定還是考生對公務(wù)員這個崗位的認(rèn)識。　　 我認(rèn)為這句話有失偏頗。從這道題上可以發(fā)現(xiàn)很多的規(guī)律和技巧：　　 第一，象這種題目，審題的時候一定要審清楚，會有一些考生重點不突出，去著重說留洋如何、經(jīng)商如何之類的話，其實這題考的就是如何去理解公務(wù)員的作用的，也就是要在公務(wù)員與三流人才之間劃個不等號，然后去證明，否則就容易答偏，所以說在面試回答題目時一定要審題清楚，找到關(guān)鍵詞。之所以這么寫，主要原因是為了談一下口語表達(dá)的技巧，一方面表達(dá)過程中用一些排比句，容易增加回答時的氣勢，大家可以看下，里面其實用的挺多的；一方面可以用一些反問句，加重語氣也可以增強(qiáng)表達(dá)時的一種說服力；此外，里面還有一句話：“你們在座的考官有許多都是各級領(lǐng)導(dǎo)，算不算是一流的人才？”其實是適當(dāng)?shù)姆畛辛艘幌略谧目脊伲烙嬎麄兟牭胶笮睦镞€是比較受用的。　　 由于時間關(guān)系，我給這題理個思路：首先可以談?wù)劰湃徒袢牟煌瓷砟挲g的不同、需要掌握知識體系的不同等方面適當(dāng)展開講一下；其次是談?wù)剬珓?wù)員崗位的認(rèn)識及其作用，這方面可以參照前面我講的第一題；最后要點出“立”應(yīng)當(dāng)是做好本職工作，切實履行為人民服務(wù)職責(zé)，而不是非要當(dāng)大官、發(fā)大財，還可以談?wù)劰珓?wù)員應(yīng)當(dāng)樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，或者可以結(jié)合一下自己聊聊。　　 那么應(yīng)當(dāng)如何呢？在此我提兩點建議：一是一般來說三道題，最多一道拿來結(jié)合一下自己，如果感覺結(jié)合的不好，不結(jié)合也無所謂的；二是如果想結(jié)合結(jié)合，不要老說“我”，拜托有點創(chuàng)意好不好，比如說“我們這批剛走出校園的大學(xué)生”、“我們新世紀(jì)的年輕一代”、“我們80后（呵呵，就快90后了）”等等，也就是把“我”變成一個群體，你們自己感覺一下，這樣是不是有新意多了？所以說，面試拿高分，貴在創(chuàng)新，而不要人云亦云。這樣回答，不算怎么有新意，但表達(dá)好一點，畢竟每點都貼近公務(wù)員崗位的特點的，估計分?jǐn)?shù)不會太差吧?！　?大家可以再回去想想，能夠用的地方肯定還有很多，所以面試前要預(yù)先準(zhǔn)備一些東西，既“以不變應(yīng)萬變”，又要審時度勢，靈活掌握運用。二是要學(xué)會“亡羊補(bǔ)牢”，也就是說不要單純的就事論事，而是要認(rèn)真總結(jié)題目中出現(xiàn)事例的經(jīng)驗教訓(xùn)，讓自己變的更成熟；當(dāng)然最后還是那句話，要學(xué)會用自己的語言來表達(dá)，不要亂背書，不然也難拿到高分。象這種題，一定要向容易回答的方向去假設(shè)，比如假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)不懂這方面的財經(jīng)業(yè)務(wù)知識，這樣就好回答了，順便還可以假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)一定是有很高的政治思想覺悟的，只要和他解釋清楚，領(lǐng)導(dǎo)肯定是會理解的（呵呵，在座的考官中也有領(lǐng)導(dǎo)啊，這樣不是捎帶拍了下領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，可見巴結(jié)考官辦法無處不在）?！　?不過，近期有一些題目，感覺是屬于人際方面的題目，不過出的比較新穎了，舉個例子，讓大家看看：是一道寧波市公務(wù)員面試的考題，題目是這樣的：到一個新單位的三位大學(xué)生，一位不做事，大家不愿讓他做事；一位任勞任怨，老好人，什么活大家都愿意讓他做；一位能力很強(qiáng)，既能發(fā)揮自己優(yōu)勢，又能提出自己獨到見解；談?wù)勀銓@種現(xiàn)象看法？　　 這種題目初看是第四類的邏輯思辯題，但實際上也是涉及到人際關(guān)系的，同時也有一點和第一類題目有點關(guān)系，因此可以說是三種類型的復(fù)合題（哈哈，出題的教授越來越狡猾了）。第三類組織題，第三類題其實可以分兩大類，每種的答題技巧是不一樣的。舉個例子吧，例如領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一個經(jīng)濟(jì)發(fā)