公務(wù)員面試庫-wenkub
2022-09-04 09:14:31 本頁面
【正文】 合力；（ 2）合理用人，各盡其能；（ 3）明確職責(zé)，按制獎(jiǎng)懲；（ 4）定編定崗，引進(jìn)競爭機(jī)制。第 1 頁 共 4 頁 一 . “作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對(duì)這種情況，你如何處理？” 你在思考時(shí)，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對(duì)待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認(rèn)自己的意見切實(shí)可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題，可向上級(jí)反映。 三 . 你喜歡與哪樣的人一塊工作，不喜歡與哪樣的人一塊工作？ [思路點(diǎn)撥 ] 我喜歡和工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍的人一塊工作。 四 . 完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？ 原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法； .如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作； .還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要 求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 第三、如 果我確實(shí)沒有越權(quán)，做的都是本職工作，我也會(huì)尋找適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，和同事誠懇溝通，增進(jìn)了解和友誼，并在以后的工作中，向他學(xué)習(xí)，并在搶干工作的時(shí)候叫他一起干，人多力量大，相信有更多人加入的話，我們的工作會(huì)更有效率，做的更好。并時(shí)刻反省、檢查自己。特別做到：不利于團(tuán)結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團(tuán)結(jié)的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，集中精力把本單位的各項(xiàng)工作做好。 三是從某種意義上講，機(jī)遇對(duì)每一個(gè)人都是均等的。 ③ 別人對(duì)自己的議論，如 果無大礙的，抱以 有則改之，無則加勉 的態(tài)度，不必一味追究，如若涉及重大問題，應(yīng)當(dāng)在適應(yīng)的場合予以指出。并將討論結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)。主動(dòng)與小李、小王進(jìn)行對(duì)照、尋找差距，也可以向領(lǐng)導(dǎo)和同事取經(jīng)，多看、多學(xué)、多做、多積累經(jīng)驗(yàn)，爭取盡快提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平 如果是因?yàn)槲也簧朴诒憩F(xiàn)自己，領(lǐng)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1