公務(wù)員面試庫-wenkub
2022-09-04 09:14:31 本頁面
【正文】 合力；（ 2）合理用人，各盡其能；（ 3）明確職責，按制獎懲；（ 4）定編定崗，引進競爭機制。第 1 頁 共 4 頁 一 . “作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？” 你在思考時，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題，可向上級反映。 三 . 你喜歡與哪樣的人一塊工作，不喜歡與哪樣的人一塊工作？ [思路點撥 ] 我喜歡和工作認真負責，一絲不茍的人一塊工作。 四 . 完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？ 原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法； .如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認真地去完成這項工作； .還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要 求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。 第三、如 果我確實沒有越權(quán)，做的都是本職工作，我也會尋找適當?shù)臅r機，和同事誠懇溝通，增進了解和友誼，并在以后的工作中，向他學(xué)習(xí)，并在搶干工作的時候叫他一起干，人多力量大，相信有更多人加入的話，我們的工作會更有效率，做的更好。并時刻反省、檢查自己。特別做到：不利于團結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結(jié)的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結(jié)，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。 三是從某種意義上講，機遇對每一個人都是均等的。 ③ 別人對自己的議論，如 果無大礙的，抱以 有則改之，無則加勉 的態(tài)度，不必一味追究，如若涉及重大問題，應(yīng)當在適應(yīng)的場合予以指出。并將討論結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)。主動與小李、小王進行對照、尋找差距，也可以向領(lǐng)導(dǎo)和同事取經(jīng)，多看、多學(xué)、多做、多積累經(jīng)驗，爭取盡快提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平 如果是因為我不善于表現(xiàn)自己，領(lǐng)
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