【正文】 控制、協(xié)調(diào)和溝通能力。3．工作經(jīng)驗(yàn)（1）有5年以上銷售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。（2）能承受高強(qiáng)度工作。五、工作環(huán)境（1）辦公室。（2）監(jiān)督：下屬職能部門負(fù)責(zé)人。2．責(zé)任（1）對公司戰(zhàn)略的實(shí)施進(jìn)度和效果負(fù)責(zé)。三、權(quán)責(zé)范圍1．權(quán)力（1）經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對戰(zhàn)略實(shí)施有檢查、控制、評估的權(quán)力。（4）主持營銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、CI策劃、廣告策劃、價格策劃。（4）良好的團(tuán)隊意識。（10）熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度。（6）具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念。（2）具有較強(qiáng)的計劃能力、控制能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和綜合分析能力。2．培訓(xùn)及資歷受過經(jīng)濟(jì)學(xué)、策劃學(xué)、營銷學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、決策科學(xué)、人力資源管理、財務(wù)管理等知識培訓(xùn)。六、體質(zhì)條件（1）身體健康。（5）外部關(guān)系：各方面公共關(guān)系。四、工作關(guān)系（1）向誰報告工作：總經(jīng)理。（4）對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。（10）總經(jīng)理交辦的其他工作。（6）協(xié)助總經(jīng)理起草及發(fā)放相關(guān)文件。（2）協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃。（10）能夠熟練操作計算機(jī)及辦公軟件，熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度和企業(yè)的管理等。（6）思維敏捷，具備敏銳的判斷能力。（2）具有較強(qiáng)的分析、計劃、控制、協(xié)調(diào)和溝通能力。2．培訓(xùn)及資歷受過經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)基本知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、決策科學(xué)、人力資源管理等知識培訓(xùn)。六、體質(zhì)條件（1）身體健康。（5）外部關(guān)系：企業(yè)各方面公共關(guān)系。四、工作關(guān)系（1）向誰報告工作：董事會（董事長）。（11）公司章程和董事會賦予的其他權(quán)力。（7）總經(jīng)理基金的支配權(quán)。（3）組織機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)。（15）協(xié)調(diào)、激勵各個部門的工作。（11）負(fù)責(zé)審核制訂公司投資項(xiàng)目計劃、管理方案、企業(yè)操作流程。（7）提請聘任或解聘公司分管總監(jiān)、財務(wù)負(fù)責(zé)人。（3）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。（2）富有團(tuán)隊意識，團(tuán)隊組織能力強(qiáng)。4．基本技能和素質(zhì)（1）具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具備先進(jìn)的管理理念、市場觀念、效益觀念、競爭觀念、信息觀念、技術(shù)創(chuàng)新觀念、人才觀念、服務(wù)觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。企業(yè)部分崗位職務(wù)說明書內(nèi)容全案總經(jīng)理職務(wù)說明書一、任職條件1．學(xué)歷背景碩士以上學(xué)歷，以經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)為主。（2）在人力資源管理、財務(wù)管理、市場運(yùn)作管理方面，知識豐富，并且具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。（3）精力充沛，能承受較大工作壓力。（4）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。（8）聘任或解聘除應(yīng)由董事聘任或解聘以外的管理人員。（12）制訂公司年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作計劃。（16）公司章程和董事會授予的其他職責(zé)。（4）機(jī)構(gòu)人員配置權(quán)。（8）公司重大經(jīng)營管理項(xiàng)目的主持權(quán)。2．責(zé)任（1）對公司經(jīng)營管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任。（2）監(jiān)督：各位總監(jiān)、總經(jīng)理助理。五、工作環(huán)境（1）辦公室為主。（2）能承受高強(qiáng)度工作。3．工作經(jīng)驗(yàn)具有3年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。（3）文字和語言表達(dá)能力較強(qiáng)。（7）具備出色的行政管理能力。5．個性特征（1）外向型個性。（3）協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵各職能部門的工作。（7）協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報及與部門之間的溝通、協(xié)調(diào)等。三、權(quán)責(zé)范圍1．權(quán)力（1）經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。2．責(zé)任（1）對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織、協(xié)調(diào)責(zé)任。（2）監(jiān)督：各職能部門負(fù)責(zé)人。五、工作環(huán)境（1）辦公室為主。（2）能承受高強(qiáng)度工作。3．工作經(jīng)驗(yàn)（1）具有5年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn)。（3）具備較強(qiáng)執(zhí)行能力和獨(dú)立工作能力。（7）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。5．個性特征（1）外向型個性。二、工作內(nèi)容（1）協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。（5）主持公關(guān)策劃、危機(jī)策劃。（2）下屬各職能部門完成任務(wù)情況的考核權(quán)。（2）對策劃案實(shí)施效果負(fù)責(zé)。（3）指導(dǎo)：下屬職能部門負(fù)責(zé)人。（2）工作環(huán)境舒適。（3）能承受較大精神壓力。（2）有3年以上整體市場策劃和市場綜合營銷管理經(jīng)驗(yàn)。（3）能夠帶領(lǐng)一個團(tuán)隊進(jìn)行高效的市場拓展工作。（7）能夠獨(dú)立制訂市場開發(fā)及推廣實(shí)施計劃，制訂并實(shí)施市場營銷策略及預(yù)算，并對市場人員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督。5．個性特征（1）性格外向、善于與人溝通。（3）組建公司銷售團(tuán)隊，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度。（7）對與營銷相關(guān)的重要部門進(jìn)行公關(guān)，并對公關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行整體管理。（11）參與建立企業(yè)的分銷體系。（15）結(jié)合營銷實(shí)際情況，對營銷人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)，建設(shè)一支過硬的營銷隊伍。（19）執(zhí)行公司關(guān)于營銷工作的決策。（2）會同總經(jīng)理制定、修訂營銷基本政策的權(quán)力。2．責(zé)任（1）對市場營銷的規(guī)劃和制定負(fù)組織責(zé)任。（3）指導(dǎo)：營銷各部門負(fù)責(zé)人。（2）工作環(huán)境舒適。（3）能承受較大精神壓力。（2）具有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、設(shè)備物流管理等實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。（4）具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。二、工作內(nèi)容（1）全面管理公司生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)工作和生產(chǎn)安全工作。（5）負(fù)責(zé)組織設(shè)備增減計劃的制訂，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，努力提高設(shè)備使用效率。（9）主持公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月份產(chǎn)值計劃的制訂。（13）負(fù)責(zé)生產(chǎn)能力與營銷需求能力平衡。（17）負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的人員配置、組織管理、設(shè)備配備及工作進(jìn)度安排。（21）其他相關(guān)工作。（4）有權(quán)對生產(chǎn)系統(tǒng)各部門經(jīng)理提出任免建議，并實(shí)施考核。（8）總經(jīng)理授予的其他相關(guān)權(quán)力。（4）對制造質(zhì)量負(fù)責(zé)。（8）若因失職造成產(chǎn)品供應(yīng)不足，影響市場經(jīng)營，應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。（4）合作者：各位總監(jiān)。（3）一般無職業(yè)病危害。財務(wù)總監(jiān)職務(wù)說明書一、任職條件1．學(xué)歷背景財務(wù)管理、會計專業(yè)或?qū)徲媽I(yè)碩士以上學(xué)歷，中級以上職稱。（3）從事過審計工作，具備注冊會計師資格者優(yōu)先。（4）在金融界、企業(yè)界交往廣泛，有良好的籌資渠道。（8）對國內(nèi)外資本運(yùn)作規(guī)則有相當(dāng)?shù)牧私夂洼^豐富的操作經(jīng)驗(yàn)。（3）具有團(tuán)隊精神。（3）領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)系列各部門的全面工作。（7）財務(wù)系列隊伍建設(shè)和考核工作。（11）業(yè)績評估與激勵管理。（3）對各部門財務(wù)管理制度執(zhí)行情況有監(jiān)督、檢查和考核權(quán)。2．責(zé)任（1）對財務(wù)信息保密負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（5）因管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。（4）合作者：各位總監(jiān)。（3）無職業(yè)病危害。人力資源總監(jiān)職務(wù)說明書一、任職條件1．學(xué)歷背景企業(yè)管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理專業(yè)，碩士以上學(xué)歷或MBA畢業(yè)生。4．基本技能和素質(zhì)（1）知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結(jié)構(gòu)合理。（5）具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、觀察能力、應(yīng)變能力和交往能力。（9）優(yōu)秀的中英文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的計劃、控制能力。（2）制定公司人力資源管理的方針、政策和制度。（6）定期組織對各級管理人員考評以向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。（10）及時處理公司管理過程中的重大人事問題。（2）人力資源經(jīng)費(fèi)預(yù)算及其控制權(quán)。（6）代表公司處理勞動爭議或參加勞動訴訟。（4）對勞動爭議處理負(fù)協(xié)商處理責(zé)任。（2）監(jiān)督：各下屬部門、各職能部門。五、工作環(huán)境（1）辦公室。（2）能承受高強(qiáng)度工作。3．工作經(jīng)驗(yàn)5年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年以上的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。（4）具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通。（8）文字表達(dá)能力強(qiáng)。（2）樂于助人、忠誠守信。（2）收集信息，建立信息庫，履行參政議政職能。（6）規(guī)范員工行為，樹立良好的企業(yè)形象。（10）組織員工食、宿等后勤服務(wù)工作。（14）其他相關(guān)工作。（4）緊急事故中越權(quán)指揮的權(quán)力。（3）對環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四、工作關(guān)系（1）向誰報告工作：總經(jīng)理。（5）外部關(guān)系：行政相關(guān)公共關(guān)系。六、體質(zhì)條件（1）身體健康。2．培訓(xùn)及資歷接受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、社會學(xué)、人力資源管理、財務(wù)管理、決策學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等知識培訓(xùn)。（3）具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通。（7）文字表達(dá)能力強(qiáng)。5．個性特征（1）性格溫和、有耐心。二、工作內(nèi)容（1）參與公司發(fā)展規(guī)劃工作。（5）總經(jīng)理辦公會的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作。（9）做好總經(jīng)理辦公室接待工作。（2）對公司經(jīng)營、投資有建議權(quán)。2．責(zé)任（1）對本部門工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。（2）監(jiān)督：部門內(nèi)部職員。五、工作環(huán)境（1）辦公室。（2）能承受高強(qiáng)度工作。（2）有大型成功策劃案例及其推廣、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。（3）具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、執(zhí)行能力和獨(dú)立工作能力。（7）具備較出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。（11）熟悉政府有關(guān)政策