校園職來職往策劃2-wenkub
2023-05-25 12:16:32 本頁面
【正文】 本活動為江西高校首屆舉辦，亦得到了中國江西省人才網以及江西省人力資源網的一致認同與支持，也是全國所有舉辦此類似活動邀請的嘉賓最為貼近實際的。當你們充滿榮耀的胸口別上?；盏臅r候，一幅綺麗的人生畫卷即將在你們面前舒張開來……可是，你是否已經想到，四年之后，你的身影將會在那人才市場奔波，一次又一次的等通知，一次又一次的被拒絕，當你的尊嚴降到極限，天之驕子的你只為了那一份理想的工作，而真正變成“焦子”。為了找到一份好工作，為了報答父母，也為了實現(xiàn)你上大學的最終目標——求職，應該從大一開始，四年的時間一晃而過，求職，就在你的眼前，為此，我們社交與口才協(xié)會特展特色，舉辦江西藍天學院首屆“非常職場”模擬招聘會，在這里，幫助你正確的對待自己與職場,為多樣的職場進行最全面的模仿。本活動主要側重于引導學生就業(yè)觀念的轉變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。，端正自己對就業(yè)的態(tài)度，把自己放在一個合適的高度來看，做到不驕，但也不要太過悲哀，相信自己會對自己認真負責。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。 A：活動組織人員召集（第三周前完成）B：活動報名開始：將策劃書，報名表發(fā)到各個院，各個社團C：活動必須品：布置現(xiàn)場，道具，必要的服裝。G：在排練到開始正式活動之前確保與“求職者”的聯(lián)系，把活動動向及時通知到位。：（待定），特約評選員上場3.“各公司代表”上場 ，一號進行簡單的自我介紹，（包括學習目標和未來工資要求，現(xiàn)在的職業(yè)生涯規(guī)劃），公司代表考慮十秒鐘。 。并希望通過此次活動，給藍天優(yōu)秀畢業(yè)學子一個社會實踐的機會，提高藍天學生在未來求職道路上的競爭力，為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，同時也為企業(yè)的發(fā)展提供了一個更為廣闊的空間與底氣。③、可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮，通過招聘大學生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。2，從學生的角度。再者本活動是模擬根據(jù)中央教育頻道的“職來職往”形式開展的，綜上所述，學生對“非常職場”大型招聘會的響應度會很高。置于校內外人口較多活 人口流動量大的路上, 和宿舍區(qū)；（4）傳單派發(fā)：我們將在人員密集地設點報名參加，報名者我們將贈送一張介紹活動的傳單，上面標有贊助商名稱以及網址。（2）本次活動“形式之新穎、陣容之強盛、對象之廣泛、活動之精彩、規(guī)模之龐大”實為藍天活動大型之一，且主要針對的是應屆畢業(yè)生，必為企業(yè)、商家?guī)眍A想不到的宣傳效果和商機。（依次同上），囑其進行復賽準備。工作人員根據(jù)評委舉牌情況合計第一環(huán)節(jié)選手得分。5. 電話通知應聘選手，并說明決賽內容及流程。工作人員根據(jù)評委舉牌情況合計第一環(huán)節(jié)選手得分。12，工作人員現(xiàn)場統(tǒng)計選手總得分并當場公布。12分鐘2. 職位選擇，介紹自己所要謀求職位，簡述自己所選擇該職業(yè)的原因，并說明自己競爭該職業(yè)的優(yōu)勢以及未來職業(yè)生涯的規(guī)劃。選手第二環(huán)節(jié)結束后，各評委再次舉牌示意，表示對選手支持或不支持。如舉黃牌也可對感興趣應聘者進行現(xiàn)場提問與交流，指出優(yōu)缺點。6. 歡送.......7. 后勤.........注：紅牌為支持，黃牌為放棄15 / 15。，指出優(yōu)缺點。12：評委對自己舉紅黃牌感興趣的
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