小學“青藍工程”實施計劃方案-wenkub
2023-05-25 03:37:21 本頁面
【正文】 藍工程”實施領導小組。具備較強的教育管理能力，能夠勝任班主任工作。通過建立校本培訓為主的青年教師培養(yǎng)工程（“青藍工程”），營造學習型的校園文化氛圍，使廣大青年教師迅速成長為教學新秀、教學能手或骨干教師，成為教育改革、科研創(chuàng)新的促進者和實踐者，成為學校發(fā)展決策的參與者與推動力量。二、培養(yǎng)目標熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。具備對各種信息的捕捉、判斷和重建的能力。具體事務由教研室與各校協同完成。結拜形式要切合實際，靈活多樣，可“一師一徒”、“一師多徒”或“多師一徒”。青年教師達到培養(yǎng)目標，成績?yōu)閮?yōu)良的，學校應分別給予一定的表彰獎勵。 ⑵、做好示范、引路作用。⑷、每學期聽新教師課10節(jié)以上。教后寫好反思。還要學會有計劃、有針對性地輔導學生，要善于利用各種方法（如“雙兵”工程）輔導差生，差生轉化效果好。⑹要加強業(yè)務學習，多讀書，讀好書，做好讀書筆記和讀后感?？梢詤⒓幼詫W考試、函授學習，爭取取得更高的學歷。 附： 《區(qū)學校小學部“青藍工程”目標責任書》、《區(qū)學校小學部 “青藍工程”青年教師量化評估表》區(qū)學校小學部“青藍工程”目標責任書指導教師姓名性別民族出生年月照片學歷專業(yè)職稱政治面貌參加工作時間任教年級學科榮譽及獲獎青年教師姓名性別民族出生年月照片學歷專業(yè)職稱政治面貌參加工作時間任教年級學科培養(yǎng)
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